CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et dans des environnements sinistrés grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et de fonctionnement.
Présentation du CTG :
Le personnel de CTG soutient et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons déployé plus de 20 000 collaborateurs dans le monde entier depuis le début de nos opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes possédant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, en passant par les mécaniciens et les spécialistes des infections, nous sommes compétents dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet réside dans la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut recruter et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les problématiques RH de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Objectifs du rôle :
- Concevoir et déployer des solutions réseau, des réseaux LAN, WAN, VOIP et sans fil, y compris des commutateurs, des routeurs, des pare-feu et d’autres appareils de sécurité.
- Effectuer l’installation, la maintenance et la mise à niveau des équipements réseau liés à la sécurité, tels que les pare-feu ou les dispositifs proxy, en particulier les produits et systèmes de Checkpoint.
- Maintenez la haute disponibilité et l’environnement de pare-feu en cluster à l’aide du point de contrôle HA.
- Protéger les paysages informatiques de l’organisation en résolvant efficacement les incidents, en prévenant de manière proactive les menaces de sécurité et en mettant en œuvre les changements avec précision dès la première tentative.
- Mener des études internes sur la sécurité du réseau et l’analyse du trafic, surveiller la connectivité du réseau et assurer une transmission de données de haute qualité.
- Surveillez les activités du pare-feu, l’IPS et les politiques pertinentes pour garantir des transmissions de données sécurisées.
- Protégez l’infrastructure du pare-feu en mettant en œuvre les meilleures pratiques et des normes de renforcement correctes.
- Examinez et atténuez les vulnérabilités signalées par les notifications de vulnérabilités de sécurité et les rapports d’évaluation.
- Administration de la configuration Cisco ISE et TACACS et garantie que la sécurité du réseau, la sécurité des données et les contrôles d’accès appropriés sont mis en œuvre conformément aux politiques de l’organisation.
- Maintenir et soutenir le réseau VoIP de la mission (communications unifiées Cisco).
- Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau et fournir une assistance technique pour la connectivité réseau et les problèmes associés.
- Aider à fournir un support aux utilisateurs finaux, selon les besoins.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Reporting du projet :
ce rôle relève du supérieur hiérarchique.
Compétences clés :
Diplôme d’études secondaires ainsi que les certifications pertinentes en CCSA, CCSE et CCNA.
Un minimum de 5 ans d’expérience dans le déploiement et la maintenance de systèmes de sécurité réseau (pare-feu, IDS/IPS, systèmes de gestion des menaces, etc.) est requis.
Une expérience dans le déploiement, la configuration et la maintenance de systèmes de gestion unifiée des menaces aux points de contrôle est requise.
Au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la conception et la gestion de réseaux de grandes entreprises sont souhaitables.
Capacités avérées d’analyse et de résolution de problèmes.
Expérience de travail dans un environnement collaboratif axé sur l’équipe.
Gestion d’équipe :
ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
