CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Ce poste de Global CBID Advisory Lead* combine l’expertise technique en matière de développement inclusif basé sur la communauté (CBID) dans nos programmes, tout en dirigeant une équipe dédiée de conseillers régionaux CBID. Ce poste n’est pourvu localement que dans l’une des entités permanentes établies par CBM. (ex : Bensheim (Allemagne), Cambridge (Royaume-Uni), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroun), Lusaka (Zambie), Addis-Abeba (Ethiopie), Guatemala City, Kampala (Ouganda), Niamey (Niger), etc.).
Les conditions contractuelles locales du pays concerné s’appliquent. Une expatriation n’a pas vocation à l’expatriation.
Ce sont vos responsabilités
- Leadership technique en développement inclusif basé sur la communauté (CBID) : Assurer le positionnement du CBM dans les conversations techniques pertinentes ; superviser l’élaboration, l’examen et la mise à jour des programmes, des outils, des lignes directrices et des documents techniques de l’Initiative CBID, le cas échéant ; Favoriser l’innovation dans le travail de CBM CBID en coopération avec les partenaires, les conseillers régionaux et d’autres fonctions.
- Renforcer et maintenir la qualité des programmes liés à la CBID, assurer l’alignement stratégique et la cohérence de l’ensemble du portefeuille CBID, ainsi que la mise en œuvre des éléments pertinents du plan de l’initiative CBID ; documenter et diffuser des exemples de bonnes pratiques et des études de cas de programmes CBID ; favoriser l’apprentissage et la collaboration par le biais d’une communauté de pratique CBID.
- Supervision et gestion de soutien des conseillers régionaux du CBID : assurer une collaboration efficace du personnel au sein de l’équipe et entre les fonctions ; promotion des valeurs, des comportements et de la culture de CBM auprès de l’équipe.
- Assurer des liens entre le travail du CBID du CBM et les domaines connexes/conversations mondiales en dehors du CBM (par exemple, le développement communautaire et d’autres initiatives intersectorielles/multidisciplinaires, le programme de soins et de soutien communautaires).
- S’assurer que les principales priorités du réseau et de l’alliance de CBM dans le domaine du développement communautaire (inclusif pour les personnes handicapées) sont respectées et représentent CBM (par exemple, les réseaux régionaux et mondiaux CBR/CBID).
- Contribuer au développement des capacités CBID des partenaires et du personnel de CBM par le biais de formations en ligne et en personne, de mises à jour du soutien et de l’amélioration continue du programme de formation de CBM.
- Contribuer à la mobilisation des ressources pour le travail CBID de CBM en soutien aux dons individuels et aux efforts de collecte de fonds institutionnels.
- Promotion du travail de développement communautaire inclusif du handicap de CBM : développement et publication de contenu sur le travail de CBID pour la communication et le plaidoyer.
Voici vos qualifications
- Parcours professionnel et expérience professionnelle pertinente au sein du CBID aux niveaux local, national, régional et international avec une expérience du renforcement des systèmes, de la mobilisation communautaire, du soutien par les pairs, des droits des personnes handicapées, etc.
- Antécédents et expérience dans le domaine de la coopération pour le développement, y compris dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports.
- Au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe.
- Solide compréhension du développement tenant compte du handicap.
- Expérience avérée en leadership et dans des rôles de gestion.
- Expérience du réseautage et des relations avec les principaux réseaux mondiaux et continentaux.
- Connaissance et compréhension des tendances et des priorités mondiales en matière de développement communautaire inclusif des personnes handicapées.
- Expérience de travail avec les gouvernements et les principaux intervenants internationaux.
- Expérience dans l’enseignement, la formation et le développement des capacités.
- Langues : Maîtrise de l’anglais requise ; connaissance pratique de l’espagnol, du français et de l’allemand (atout), connaissance de base de la langue des signes (atout).
- Déplacement (environ 1/3 du temps de travail).
- L’identification aux valeurs chrétiennes et le mandat de CBM.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative dans la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif du handicap.
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux en fonction des conditions locales du pays pour lequel vous postulez.
- Une organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
