L’ONG humanitaire CBM recrute pour ce poste (24 Décembre 2024)

CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.

Le Nigeria est confronté à un fardeau important dû aux maladies tropicales négligées (MTN), qui entraînent des handicaps et de graves problèmes socio-économiques. Les personnes touchées sont souvent confrontées à la stigmatisation, à la pauvreté, à un accès limité aux soins de santé et à des obstacles à l’accès aux services essentiels, tels que les points d’eau adaptés aux personnes handicapées. Le projet CiSKuLA, grâce au soutien de CBM Global, mis en œuvre par le Programme de soutien à la santé et au développement (HANDS) à Birnin Kudu, dans l’État de Jigawa, vise à relever ces défis et à soutenir le contrôle, l’élimination et les soins des MTN.

S’appuyant sur le projet pilote complet de lutte contre les MTN 2018-2020, CiSKuLA (lancé en décembre 2022) intègre des interventions telles que l’administration massive de médicaments, des services WASH (eau, assainissement, hygiène) inclusifs, un soutien en matière de santé mentale et psychosocial, ainsi qu’un soutien aux moyens de subsistance des personnes touchées. Le projet a eu des impacts significatifs, notamment un meilleur accès à l’eau potable pour 10 communautés, l’activation de cliniques de santé mentale dans 38 établissements de santé primaires et le soutien réussi de 160 personnes avec des options de moyens de subsistance. Le but de l’évaluation finale du projet CiSKuLA est d’évaluer les résultats globaux et les approches du projet à des fins de responsabilisation, de reporting aux donateurs, d’apprentissage organisationnel et de mise à l’échelle du projet.

Basé : Nous acceptons les candidatures de personnes ayant le droit de travailler et de vivre au Nigeria. Le lieu de travail habituel du consultant pour ce contrat est dans l’État de Jigawa, avec des déplacements dans les communautés du projet.

Horaires : Temps plein, environ 20 jours ouvrables

Calendrier de paiement :

• Signature du contrat : Première avance – 25 %.
• Soumission et acceptation du rapport initial et des outils de données : Deuxième avance – 25 %.
• Soumission et acceptation du rapport final, des ensembles de données, des transcriptions et du résumé PowerPoint par CBM Global et HANDS : Paiement final – 50 %.

Responsabilités et devoirs

• Examiner les réalisations ou non des objectifs du projet et les facteurs qui y ont contribué.
• Examiner la pertinence, l’efficacité, l’efficience, l’impact, le partenariat et l’approche de durabilité du projet et la mesure dans laquelle le projet a jeté les bases d’une appropriation communautaire et gouvernementale et d’une extension probable.
• Documenter les leçons tirées de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’apprentissage du projet qui guideraient la programmation future.
• Cette évaluation est prévue dans le cadre des exigences de développement du programme de CBM Global. Ses résultats seront utilisés par CBM Global et HANDS pour établir des leçons qui seront utilisées pour la programmation future, planifier la durabilité du projet, comprendre l’impact du projet sur les participants au projet et communiquer les résultats aux donateurs dans le cadre du projet. de la pratique de responsabilisation.
• Diriger le processus d’évaluation à South Birnin, dans l’État de Jigawa
• Fournir des conseils pratiques au partenaire du projet (HANDS) et aux principaux MDA du gouvernement pour une réplication potentielle du projet en tant que modèle.
• Évaluer la mise en œuvre du projet du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2024.
• Évaluer l’engagement du projet avec les parties prenantes des MTN, notamment : les autorités fédérales, étatiques et locales en matière de santé, d’éducation, de sécurité et d’eau/assainissement. Travailleurs de la santé, spécialistes de la santé mentale, organisations de personnes handicapées (OPD) et organisations de la société civile. Organisations communautaires, personnes touchées par les MTN, leurs familles, leaders d’opinion et médias.
• Assurer une approche d’évaluation participative avec la participation active des différentes parties prenantes, en particulier les principaux bénéficiaires.
• Documenter les leçons tirées de la participation des parties prenantes au projet.
• Faciliter la réflexion et l’apprentissage pendant le processus d’évaluation pour améliorer la mise en œuvre du projet.
• Diffuser les conclusions et les recommandations pour améliorer la qualité et l’impact du travail de CBM Global et de HANDS.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel et aux connaissances institutionnelles pour HANDS et CBM Global.
• Obtenez le soutien des parties prenantes et favorisez la compréhension du projet évalué.
• Intégrez un processus de feedback avec les parties prenantes lors de la collecte et de la communication des données.
• Documenter les enseignements clés et recommander des actions pour la durabilité du projet.
• Utiliser des lieux et des méthodes de communication adaptés aux personnes handicapées pour accueillir les personnes handicapées.
• Produire et diffuser le rapport d’évaluation final dans des formats électroniques et imprimables accessibles aux parties prenantes.

Méthodologie

• Mener une approche d’évaluation à méthodes mixtes, comprenant : Un examen documentaire des documents de projet et de la littérature pertinente. Entretiens avec les principales parties prenantes (personnel du projet, bénéficiaires, partenaires). Visites sur le terrain pour observer les activités et recueillir des données qualitatives.
• Développer une méthodologie d’évaluation alignée sur le budget disponible, en collaboration avec CBM Global.
• Soumettre un rapport initial proposant la méthodologie d’évaluation.
• Veiller à ce que l’évaluation soit inclusive, participative et interactive, impliquant divers bénéficiaires, y compris des personnes handicapées.
• Protégez la confidentialité et assurez-vous que les répondants ne soient pas affectés, en gardant les réponses confidentielles à moins que l’autorisation ne soit accordée.
• Obtenez le consentement d’un parent ou d’un adulte pour des entretiens avec des enfants de moins de 18 ans.
• S’engager à respecter les politiques de protection des enfants et des adultes à risque et de PSEAH de CBM Global tout au long du processus d’évaluation.

Principaux résultats attendus de ce rôle

1. Un rapport initial (comprenant la méthodologie, le plan de collecte de données et la matrice d’évaluation avant la collecte des données sur le terrain) produit avant le 30 janvier 2025.
2. Un atelier des parties prenantes pour valider les conclusions de l’examen à mi-parcours et discuter des recommandations avec les parties prenantes sélectionnées le 10 février 2025.
3. Un projet de rapport d’évaluation produit avant le 17 février 2025.
4. Un rapport d’évaluation final produit avant le 24 février 2025.
5. Ensembles de données pour toutes les données collectées, transcrites pour une utilisation future par CBM Global.
6. Présentation PowerPoint résumant les principales conclusions de l’évaluation soumise avec le rapport d’évaluation final avant le 27 février 2025.

Aptitudes/compétences/qualités personnelles/qualifications

• Expérience avérée dans l’évaluation de projets liés à la santé publique, aux travaux sociaux, au développement ou à des domaines similaires.
• Diplôme d’études supérieures/MSc en santé publique, sciences humaines, sciences sociales, développement international ou autres domaines pertinents.
• Une solide expérience en programmation de lutte contre les MTN et en développement inclusif pour les personnes handicapées est souhaitable.
• La connaissance des pratiques inclusives du handicap est un avantage supplémentaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Capacité à tirer des conclusions pratiques et à préparer rapidement des rapports bien rédigés et disponibles pendant la période proposée.
• Capacité à fournir des recommandations stratégiques aux principales parties prenantes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité d’animer et de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Informations utiles

Présélection et entretiens

CBM Global est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à garantir que toutes les candidatures soient traitées équitablement.

Toutes les candidatures sont soumises à notre processus de présélection ; si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons et vous inviterons à assister à un entretien en ligne. Vous serez également informé à ce stade s’il y a des tâches liées aux compétences à accomplir dans le cadre du processus de recrutement.

Déclaration de politique sur la diversité

Toute personne a le droit d’être traitée avec considération et respect. CBM Global s’engage à créer un environnement véritablement inclusif pour tous, en développant de meilleures relations de travail qui libèrent tout le potentiel, la créativité et la productivité de chaque individu. CBM Global vise à garantir que tout le personnel, les bénévoles, les donateurs, les partenaires, les sous-traitants et le grand public soient traités équitablement. Et ce, quels que soient le sexe, l’orientation sexuelle, le changement de sexe, l’état civil ou le partenariat civil, la race (y compris la couleur, la nationalité, l’origine ethnique ou nationale), le handicap, l’état de santé, l’âge, la religion ou les convictions, les opinions politiques, les conditions sociales. ou la situation économique.

Chèques d’emploi

CBM Global s’engage à garantir la sécurité et le meilleur intérêt de tous les enfants et adultes vulnérables qui accèdent aux services et programmes soutenus par CBM Global. Des vérifications d’antécédents pertinentes, y compris le travail avec des enfants, la police et les vérifications de références, seront effectuées avant que l’emploi du candidat préféré soit confirmé.

Tous les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays concerné. Toutes les offres d’emploi sont soumises aux critères suivants : Preuve d’éligibilité et sélection d’emploi satisfaisante, ainsi que trois références satisfaisantes pour CBM Global.