CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Pour renforcer notre équipe de Chargé de mission pays RDC, nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur humanitaire pays. Le poste est un poste avec 40h/semaine et n’est pourvu que localement avec les conditions contractuelles de la RDC. Une expatriation n’a pas vocation à l’expatriation.
Ce sont vos responsabilités
- Diriger l’analyse de la situation du pays, y compris la vue d’ensemble de l’architecture humanitaire, l’analyse des scénarios de catastrophe et du contexte et la cartographie des parties prenantes, et participer de manière proactive au processus de planification stratégique du pays et aux examens à mi-parcours.
- Veiller à ce que des mesures adéquates de préparation aux situations d’urgence soient prises dans le cadre de l’élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre du plan national de préparation humanitaire.
- Identifier les partenaires de mise en œuvre pour une fourniture inclusive de l’aide humanitaire à l’échelle nationale et veiller à ce que le CO dispose de partenaires prépositionnés dans les zones géographiques à haut risque avec un ensemble de mesures humanitaires clairement définies, et recense les différentes organisations, réseaux et alliances souhaités par CBM.
- Chercher à influencer et à fournir une assistance technique en matière d’inclusion du handicap (ONG, ONU, organismes donateurs et gouvernement).
- Identifier des organisations partageant les mêmes idées, y compris des organisations de personnes handicapées et des experts du mouvement des personnes handicapées, pour collaborer afin d’influencer conjointement et de fournir une assistance technique aux principaux acteurs humanitaires sur l’action humanitaire inclusive pour le handicap.
- Dans le cadre du travail de préparation, définit le lieu (à l’intérieur du pays), quand, comment, avec qui et le créneau/la valeur ajoutée pour une réponse humanitaire inclusive.
- Soutenir la préparation des partenaires à réagir en fonction des secteurs dans lesquels ils travaillent, et en ligne avec les domaines de niche des opérations de méthane de carbone (santé et réadaptation ; l’assistance inclusive en espèces et les bons d’achat ; conseil technique en matière d’inclusion du handicap auprès du secteur ; Inclusive WASH, Education, Food Security & Livelihoods, et Shelter en fonction du contexte et de l’expertise des partenaires), des approches communes convenues, des normes de programme, des outils et des processus.
- Fournir des directives et des conseils au cmdt dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d’urgence, y compris l’amélioration des systèmes, des processus et des procédures pour une intervention d’urgence rapide et efficace.
Renforcement des capacités et gestion des connaissances
- Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités de l’équipe du bureau de pays et des partenaires dans l’action humanitaire inclusive pour les personnes handicapées et faciliter la formation et le renforcement des capacités nécessaires pour combler les lacunes identifiées.
- Effectuer des évaluations des partenaires et établir un mécanisme de suivi pour mesurer l’impact des initiatives de renforcement des capacités des OC et des partenaires.
- Informer les partenaires sur les normes et outils humanitaires pertinents (par exemple, la Norme humanitaire fondamentale sur la qualité et la redevabilité, les Normes d’inclusion humanitaire pour les personnes âgées et les personnes handicapées, les Directives du CPI sur l’inclusion des personnes handicapées dans l’action humanitaire), par le biais de formations régulières et d’exercices de recyclage.
- Contribuer à l’apprentissage collectif au sein de la CBM en documentant de manière structurée les approches, les bonnes pratiques et les enseignements tirés de l’inclusion du handicap dans l’action humanitaire dans le pays, et en diffusant ces apprentissages dans le cadre de la communauté de pratique humanitaire.
Coordination de l’inclusion du handicap dans l’aide humanitaire
- Participer aux forums de coordination humanitaire pertinents (par exemple, réunions du groupe de la protection, de la santé, du groupe de travail sur le relèvement rapide, etc.) pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans l’humanitaire.
- Établir des relations fonctionnelles, établir et renforcer des réseaux et des alliances en faveur de pratiques humanitaires inclusives en collaboration avec le mouvement des personnes handicapées et des organisations partageant les mêmes idées.
Gestion du programme d’urgence
- En cas d’urgence, prend des mesures immédiates pour recueillir des informations fiables afin de vérifier la nature et l’étendue de l’urgence auprès des partenaires locaux, du gouvernement et d’autres acteurs humanitaires. Fournit des commentaires et contribue à la détermination des priorités et à une intervention appropriée de CBM et de ses partenaires et fournit une recommandation rapide sur la réponse prévue.
- Appuyer l’élaboration de propositions de financement humanitaire et de documents connexes, selon les besoins et conformément au Cadre mondial de qualité des programmes de la CBM.
- Diriger l’élaboration et la mise en place effective de stratégies inclusives d’intervention d’urgence et de programmes de relèvement, ainsi que des projets ultérieurs.
- Établir des partenariats et assurer la supervision, le suivi et l’assurance qualité de l’exécution du programme, y compris le décaissement en temps voulu des fonds du programme et la tenue à jour des registres de ces fonds.
- Veiller à ce que des cadres solides de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) humanitaires soient mis en place dans chaque crise.
- Représenter CBM dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes et veiller à ce que les personnes handicapées soient consultées, informées et impliquées de manière adéquate dans l’intervention humanitaire en établissant et en renforçant les réseaux et les alliances autour de l’inclusion du handicap dans les zones touchées par la crise, en collaboration avec les partenaires locaux et le mouvement de lutte contre le handicap.
- Fournir une supervision stratégique et un appui au renforcement des capacités au personnel du projet ou des partenaires sous sa supervision.
- Veiller à ce que des rapports programmatiques de qualité soient établis en temps voulu sur les interventions humanitaires de CBM dans le pays.
- Recenser et traiter de manière proactive les défis et/ou les risques potentiels en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires et toutes les parties prenantes concernées.
Exigences essentielles et souhaitables
- Diplôme universitaire en études humanitaires/du développement, en sciences sociales, en gestion des risques de catastrophe ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans la préparation aux situations d’urgence, la réponse et la gestion de programmes humanitaires, y compris dans des contextes humanitaires complexes (conflits, catastrophes naturelles, contextes de réfugiés/de déplacement interne, etc.).
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de partenariats, le renforcement des capacités et la fourniture d’aide humanitaire par l’intermédiaire de partenaires nationaux.
- Expérience avérée de travail avec diverses parties prenantes, y compris les Nations Unies, les ONGI, les agences gouvernementales et donatrices, et la coordination humanitaire inter-agences.
- Excellentes compétences en matière d’élaboration de propositions de projets pour les bailleurs de fonds institutionnels.
- Expérience de la planification stratégique et de la gestion de programmes et de budgets humanitaires vastes et complexes.
- Expérience démontrée en matière de supervision stratégique, d’encadrement et de renforcement des capacités du personnel du programme, et de gestion d’équipes diversifiées.
- Connaissance et expérience avérées de l’application pratique des standards Sphère et de leurs documents fondamentaux (la Charte humanitaire, les Principes de protection et la Norme humanitaire fondamentale).
- Connaissance du contexte humanitaire local et des nouvelles tendances connexes, y compris l’évolution des politiques.
- Expertise technique et expérience dans les domaines de la santé, de l’aide en espèces et des bons d’achat, de la protection et du plaidoyer humanitaire.
- Expérience dans la gestion des risques de catastrophes.
- Compréhension de l’inclusion du handicap et des cadres et normes juridiques connexes, en particulier en ce qui concerne l’action humanitaire inclusive pour les personnes handicapées.
- Expérience de l’intégration du sexe, de l’âge et du handicap dans le cycle des programmes humanitaires.
- Familiarité et expérience pratique avec les cadres humanitaires MEAL.
