Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis qui travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS est installée au Bénin depuis 1958 et entretient des relations séculaires, dans tout le pays, avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques ; le gouvernement et les communautés locales. Le programme de CRS au Bénin dispose d’une base de financement croissante et diversifiée et a son bureau principal à Cotonou et un sous-bureau à Parakou, duquel les interventions à l’intérieur du pays sont administrées.
Le projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations – a pour objectif d’améliorer les moyens de subsistance économiques des jeunes et des femmes des zones rurales et urbaines dans le nord du Bénin, y compris les interventions spécifiques locales qui visent à améliorer les pouvoirs d’achat, à développer l’autosuffisance et à améliorer l’inclusion dans le marché économique moderne en introduisant des technologies pertinentes, en établissant des partenariats avec le secteur privé et en recherchant des solutions qui engagent les jeunes hommes et les jeunes femmes vulnérables. L’activité contribuera également à l’effort plus large de prévention des conflits dans le nord du Bénin et de renforcement de la cohésion sociale. Le projet NELY est financé grâce au don généreux du peuple américain via USAID et mis en œuvre par un consortium de partenaires incluant CRS.
Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature aux postes suivant :
(04) CHARGE.ES DE PROJET – RESPONSABLE COMMUNAUTAIRE D’ACCES AUX MOYENS DE SUBSISTANCE ECONOMIQUE – PARAKOU
Résumé du poste :
Le/la responsable communautaire d’accès aux moyens de subsistance économique au sein de l’équipe du projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations suivra, dans sa commune d’affectation, toutes les activités du projet, notamment celles liées aux moyens de subsistance, et en fera des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Son approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Il/elle sera chargé.e, à l’échelle de votre commune, de tous les aspects de renforcement de capacités socio-économiques des participants au projet incluant l’accompagnement des bénéficiaires dans le soutien à l’entrepreneuriat et aux compétences de vie, facilitation aux développements de produits, de marchés novateurs porteurs, de politiques commerciales, de mise en œuvre d’activités génératrices de revenus, etc.
Responsabilités du poste :
Le/la responsable communautaire d’accès aux moyens de subsistance économique sera chargé.e de :
- Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
- Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. ;
- Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés.
- Collaborer avec le ou les partenaires locaux et autres parties prenantes pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
- Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
- Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Baccalauréat exigé. Licence souhaitée.
- Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le champ de l’entrepreneuriat, l’appui au développement des compétences des jeunes, l’accès aux finances au développement de marché, ainsi qu’une expérience de travail dans une ONG serait un plus.
- Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que la capacité de faire preuve d’un bon jugement.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports
- Proactif, axé sur les résultats et le service.
Qualifications souhaitées
- Une expérience en supervision et de la coordination du développement des compétences professionnelles est hautement souhaitable.
- Expérience de l’engagement avec des organisations partenaires.
- Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Compétences et expérience en matière de MEAL/SERA de préférence.
- Expérience de l’utilisation de progiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), d’applications de conférence Web, de systèmes de gestion de l’information.
Langues
Français obligatoire, une bonne connaissance de l’anglais est un atout
La maitrise des langues parlés au nord est vivement souhaitée
Voyage : Le candidat doit être disposé et apte à voyager pour une proportion allant jusqu’à 40% de son temps.
Principales relations de travail :
Supervision : Le /La Chargé/e de Projet –Responsable Communautaire d’accès aux Moyens de subsistance économique sera supervisé(e) par le/la Chargé.e de Projet Senior Inclusion Financière.
Supervisé : Néant
Interne : Tout le personnel de CRS Bénin
Externe : Les Ministères, les services déconcentrés de l’Etat en charge des questions de la promotion de l’emploi des jeunes, les partenaires du projet ; autres staffs des PTF actifs dans la zone d’intervention du projet.
(04) CHARGE.ES DE PROJET – CHARGE.E CONSOLIDATION DE LA PAIX –PARAKOU
Résumé du poste :
Le/la Chargé.e Consolidation de la paix au sein de l’équipe du projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations suivra toutes les activités du projet et en fera des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables.
Son approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Il/elle sera responsable de toutes les activités de renforcement de la cohésion sociale horizontale au sein des communautés (en particulier les groupes en conflit, les agriculteurs, les éleveurs, les jeunes, etc.), la cohésion sociale verticale pour la responsabilisation et la confiance entre les autorités et les communautés, en étroite
collaboration avec les partenaires et tous les parties prenantes.
Responsabilités du poste :
Le/la chargé.e Consolidation de la paix sera chargé.e de :
- Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
- Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés.
- Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
- Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
- Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Baccalauréat exigé. Licence souhaitée.
- Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le secteur de consolidation de la paix et la Cohésion Sociale et pour une ONG serait un plus.
- Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences personnelles
- Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
- Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services
Langues
Français obligatoire, une bonne connaissance de l’anglais est un atout
• La maitrise des langues parlés au nord est vivement souhaitée
Voyage : Le candidat doit être disposé et apte à voyager pour une proportion allant jusqu’à 40% de son temps.
Principales relations de travail :
Supervision : Le/La Spécialiste Cohésion Sociale sera supervisée(e) par le Gestionnaire de projet.
Supervisé : Néant
Interne : Tout le personnel de CRS Bénin
Externe : Les Ministères, les services déconcentrés de l’Etat en charge des questions de cohésion sociale et de
promotion de la paix, autres staffs des PTF actifs dans la zone d’intervention du projet.
(01) CHARGE.ES DE PROJET – CHARGE.E DE LA PROTECTION ET DE LA REINTEGRATION – PARAKOU
Résumé du poste :
Le/la Chargé.e de la protection et de la réintégration au sein de l’équipe du projet NELY – Northen Economic Livelihoods for Youth, Women and Vulnerable populations suivra toutes les activités du projet, notamment celles liées à la protection et la réintégration des jeunes, femmes et populations vulnérables de la zone du projet, et en fera des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Son approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Il/elle sera chargé.e de la fourniture de conseils et du suivi de l’application des normes de CRS et celles communément admises dans le domaine de la protection, de la réintégration, de la redevabilité et genre transversal dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des directives
des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur.
Responsabilités du poste :
Le/la Chargé.e de la protection et de la réintégration sera chargé(e) de :
Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, notamment celles liées à la protection et la réintégration des personnes vulnérables, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. ;
Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés.
Collaborer avec le ou les partenaires locaux et autres parties prenantes pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Baccalauréat exigé. Licence souhaitée dans le domaine des sciences sociales, économie de développement ou un des domaines en lien avec la protection, la redevabilité et genre transversal.
- Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le champ de la protection, la redevabilité et genre transversal, ainsi qu’une expérience de travail dans une ONG serait un plus.
- Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que la capacité de faire preuve d’un bon jugement.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports
- Proactif, axé sur les résultats et le service
Qualifications souhaitées
- Une expérience supervision et de la coordination du développement des compétences professionnelles est hautement souhaitable.
- Expérience de l’engagement avec des organisations partenaires.
- Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Compétences et expérience en matière de MEAL/SERA de préférence.
- Expérience de l’utilisation de progiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), d’applications de conférence Web, de systèmes de gestion de l’information.
Langues
- Français obligatoire, une bonne connaissance de l’anglais est un atout
- La maitrise des langues parlés au nord est vivement souhaitée
- Voyage : Le candidat doit être disposé et apte à voyager pour une proportion allant jusqu’à 40% de son temps.
Principales relations de travail :
Supervision : Le /La Chargé/e de Projet – Chargé.e de la Protection et de la Réintégration sera supervisé(e) par le Gestionnaire de projet.
Supervisé : Néant
Interne : Tout le personnel de CRS Bénin
Externe : Les Ministères, les services déconcentrés de l’Etat en charge des questions de la promotion de l’emploi des jeunes, les partenaires du projet ; autres staffs des PTF actifs dans la zone d’intervention du projet.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
Responsabilisation et intendance
Avertissement : Ces descriptions de postes ne sont pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés aux différents postes de travail.
POSTULER
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne suivant le lien :
- Poste de Responsable communautaire d’accès aux moyens (h/f) / Parakou : https://urlr.me/sr9M7
- Poste de Chargé.e Consolidation de la paix / Parakou : https://urlr.me/RhzVM
- Poste de Chargé.e de la protection et de la réintégration / Parakou : https://urlr.me/VnZG6
Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente de CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. » et un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques) de 3 personnes de référence ; au plus tard le 22 aout 2024 à 10h00. Pour tout renseignement, contactez-nous par [email protected].
NB :
Les candidatures sans la mention obligatoire de CRS dans la lettre de motivation ainsi que celles non signées ne seront pas prises en compte ;
Seuls les candidat/e/s présélectionné/e/s seront contacté/e/s
CRS se donne le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement
La suite du processus se fera en ligne par les applications Microsoft Teams et TeamViewer
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances
