Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe de direction du programme pays (PC), vous fournirez l’orientation stratégique, le leadership et la gestion de la programmation du POP afin d’assurer l’établissement et la mise en œuvre réussie de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances permettront au POP d’offrir des programmes de haute qualité et de s’efforcer continuellement d’améliorer l’impact de ses programmes. En tant que membre de l’équipe de direction, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques de sécurité.
Rôles et responsabilités clés :
- En collaboration avec le Représentant de pays (CR), fournir une orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du PC, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions de programmation conformément aux priorités stratégiques régionales et de l’agence.
- Diriger la conception de projets de haute qualité intégrant les normes de gestion de projet et les méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets. Coordonner la planification des activités des différents projets de différents secteurs afin d’assurer l’intégration des interventions du programme et l’efficacité de la mise en œuvre.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et effectuer une évaluation des performances pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration des plans de dotation pour les projets et au processus de recrutement du personnel senior de projet.
- Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour l’échange d’idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant la mise en œuvre de la politique MEAL, ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interdépartemental.
- Coordonner avec les responsables des opérations du CP pour assurer une budgétisation appropriée du projet et l’utilisation et la gérance efficaces des sources de matériaux du projet.
- En coordination avec le personnel de mobilisation des ressources, superviser le cycle de développement des affaires pour garantir la qualité des propositions selon les normes de l’agence et des donateurs.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats appropriés et l’application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
- Assurer l’assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires en matière de normes de gestion de projet et d’activités MEAL, de développement commercial et opérationnelles connexes. Identifier les possibilités de formation, élaborer des programmes de formation et dispenser des formations.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et la capacité de faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées.
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Capacités de leadership d’équipe.
- Compétences en matière de présentation et d’animation.
- Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats.
Qualifications souhaitées
- Bonnes compétences en écriture et en expression en anglais.
- Expérience et capacités de gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience et capacités dans le renforcement des capacités – élaboration de programmes d’études et animation de formations.
- Expérience de l’utilisation des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
Langues requises – français et anglais.
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 15 %.
Responsabilités de supervision : Responsables du secteur programmatique, Chef de projet, Agent principal du BD.
Principales relations de travail :
Interne : CR, Responsables de secteur programmatique, Chef de projet, Officier supérieur BD, HoOPs, Responsable du leadership local, Responsable des ressources humaines, Responsable financier.
Externe : Donateurs, Partenaires.
Qualifications de base
- Master en développement international, relations internationales ou dans un domaine pertinent.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de programmes sur le terrain et au moins trois ans d’expérience en gestion intermédiaire ou supérieure. Expérience au sein d’une ONG internationale et expérience à l’extérieur du pays d’origine, de préférence
- Expérience dans l’élaboration de propositions, de rapports, d’alliances stratégiques, la conception de projets, la gestion de projets, le suivi et l’évaluation.
- Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires, le développement du personnel, la formation et le mentorat, ainsi que dans les initiatives de consolidation d’équipe et de planification stratégique. Expérience de travail avec des partenaires de l’Église un atout
- Expérience du développement communautaire, de la mobilisation communautaire ou d’initiatives similaires d’auto assistance.
- Expérience de la gestion des subventions de projets, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, l’établissement de rapports, etc., de préférence pour des projets financés par plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
- Expérience des activités de développement des affaires réussies capturant des financements de donateurs publics et/ou privés.
