CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Girl Empowerment » au Togo, CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Chargé(e) de projet.

Le projet « Girl Empowerment » vise à créer un environnement propice à l’épanouissement des filles et des jeunes femmes, en leur fournissant les outils et le soutien nécessaires pour prendre le contrôle de leur avenir et participer activement à la

 

société. La durée du projet est de trente-six (36) mois et sera mis en œuvre dans les régions de la Kara et de la Centrale au Togo.

Si vous partagez nos croyances fondamentales (la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire) et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous prions de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Ceci vous permettra de décider de la poursuite ou non de votre candidature. Retenez que rien ne vous oblige à adhérer à notre politique mais vous êtes tenus à son respect dès que sa lecture ne constitue plus pour vous, un obstacle à votre candidature.

I.          Poste : Un (e) Chargé(e) de projet

 

Sous la supervision de la Coordonnatrice du Programme « Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune », le/la Chargé(e) du Projet « Girl Empowerment » assurera la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du projet. En tant que premier responsable de l’exécution cohérente et efficiente pour l’atteinte des objectifs du projet, il veillera à l’application rigoureuse des règles, régulations et standards de qualité de CARE et du bailleur.

Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International en lien avec la théorie de changement du projet et la vision 2030 de CARE. Il/elle suivra l’exécution des dépenses du projet conformément aux termes et conditions du contrat avec le bailleur et aux politiques et procédures organisationnelles. Il/elle élaborera à temps les rapports techniques de qualité et fera une analyse des rapports financiers en lien avec les activités prévisionnelles du projet.

1.      Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Coordonner l’exécution cohérente des plans de travail du projet avec les partenaires impliqués dans le projet (ODF/ODDF, OJ, APH, etc.) conformément au plan d’action approuvé par le bailleur ;
• Assurer la gestion saine et transparente des ressources mises à la disposition des partenaires conformément aux standards de Qualité et d’excellence (procédures et politiques) de CARE et du bailleur ;
• Coordonner les actions entrant dans le cadre du Programme d’éducation complète à la sexualité des Adolescents et Jeunes ;

 

• Assurer la gestion du partenariat avec les ONG locales et les OSC locales, partenaires du projet, en vue de renforcer les initiatives de la société civile pour répondre adéquatement aux besoins des Adolescents et Jeunes en Santé Sexuelle et Reproductive ;
• S’assurer de la mise en place et de la mise à jour sur une base mensuelle, du Cadre de Mesure de Performance du projet et documenter les progrès des indicateurs ;
• Assurer la qualité des données sur les indicateurs collectées et renseignées dans la base des donnés ;
• Produire dans les délais contractuels, les rapports narratifs et financiers suivant les standards et canevas prédéfinis et les soumettre après un contrôle de qualité mis en place à l’interne ;
• Assurer l’effectivité des cadres et mécanismes de suivi de la redevabilité des actions de CARE dans la zone d’intervention ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre la stratégie de plaidoyer du projet, y compris le renforcement des capacités des acteurs ;
• Elaborer et exécuter de concert avec le/la chargé(e) de Communication de CARE Bénin/Togo dédié au projet, un agenda de communication et de visibilité du projet ;
• Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l’équipe du projet de CARE.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.

 

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (au moins BAC+ 3) en Gestion de projet, Santé publique, Sciences Sociales, ou autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion des projets ou d’initiatives de programme dont au moins deux (2) ans dans le domaine de la Protection Sociale, de la Santé de la Reproduction, de l’Education et du Genre ;

 

• Avoir une expérience de collaboration avec les institutions étatiques, les Organisations de la Société Civile (OSC) et, de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Disposer de solides expériences en accompagnement d’acteurs de la société civile notamment des organisations féministes et les organisations de jeune ;
• Avoir une bonne connaissance des normes sociales et de genre qui entravent l’épanouissement des femmes et des filles dans les Régions de la Kara et de la Centrale ;
• Avoir une parfaite connaissance du cadre institutionnel de la Santé Sexuelle et de la Reproduction et du Genre au Togo ;
• Avoir une expérience de travail sur les thématiques phares du projet : Santé sexuelle et de la reproduction, Leadership Féminin, Violences Basées sur le Genre, Protection sociale, Education, Genre et inclusion sociale ;
• Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi- acteurs ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir de l’expérience et la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.

3.    Lieu d’affectation

Le poste sera basé à Lomé, République du Togo.

 

 

II.         Dossiers et Soumission de candidatures

 

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

 

• Les   coordonnées   (noms   &   prénoms,        numéro           de         téléphone,        adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

N B :

o   Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o   Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : UN(E) CHARGE(E) DU PROJET « GIRL EMPOWERMENT » ;

o   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o   Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

 

 

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 27décembre 2024.

 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.