Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
POSTE 1 : Responsable Pays, Tchad
Résumé du poste
En tant que responsable pays, vous gérerez et représenterez le bureau du programme pays, en faisant progresser les objectifs de programmation et d’opérations et la mission de Catholic Relief Services qui est de servir les pauvres et les vulnérables. Vos compétences en leadership stratégique, en gestion et en représentation vous permettront de faire progresser la réputation et l’impact de CRS tout en gérant de manière proactive la sécurité et en atténuant les risques et responsabilités en matière de sécurité.
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés :
- Défendre et diriger la vision, la mission et la stratégie. Diriger la conception des objectifs à moyen et long terme.
- Veiller à ce que les responsables des programmes et des opérations coordonnent leurs objectifs en fonction de la stratégie.
- Veiller à ce que tous les projets répondent aux attentes des donateurs et les dépassent, et soient conçus et mis en œuvre pour un impact et une portée maximum.
- Veiller à ce que les normes de qualité du programme CRS soient respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
- Suivre la situation sécuritaire, notamment l’évolution de la situation dans la province du Lac et à l’Est du Tchad en collaboration avec le Point Focal Sécurité du Tchad.
- Gérer efficacement les talents seniors et les superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Offrir du coaching et du mentorat.
- Élaborer de manière stratégique des plans de développement individuels et réaliser des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Gérer l’élaboration des plans de dotation en personnel et le processus de recrutement du personnel senior.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation.
- Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les politiques et plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à la mise à jour de ces plans.
- Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement envers l’utilisation efficace des ressources des organismes et des donateurs. Assurer la conformité des fonctions opérationnelles, y compris un déploiement réussi de Project Insight. Assurer la supervision et l’analyse des dépenses mensuelles.
- Diriger la recherche d’opportunités de croissance stratégique, le prépositionnement et la planification de la capture.
Qualifications
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, en relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de secours et de développement de grande valeur.
- Une expérience dans des contextes de développement complexes est préférable.
Langues requises – Anglais et français.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et d’être capable de porter un jugement et de prendre des décisions éclairées.
- Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes de tous les niveaux, en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Capacité de leadership d’équipe avec des équipes diverses/multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat.
- Solides compétences en communication et en présentation ; capable de développer des messages personnalisés et convaincants pour des publics variés.
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats.
Qualifications préférées
- Au moins 10 ans d’expérience démontrée dans la gestion réussie de projets de grande valeur de plusieurs donateurs internationaux, notamment l’USAID, la KfW et les agences des Nations Unies, et connaissance des réglementations pertinentes des donateurs.
- Expérience dans la mobilisation des partenaires et le renforcement des partenariats. Une expérience de travail avec des partenaires de l’Église est un plus.
- Expérience et compétences en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Capacité à représenter l’agence à des niveaux élevés.
- Expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conférence Web et les systèmes de gestion de l’information et du budget.
