Vous avez l’intention de travailler pour une organisation où il vaut la peine d’investir votre personnalité, vos compétences et votre temps ? Vous êtes à la recherche d’un emploi passionnant et avec des objectifs clairs ? Welthungerhilfe vous souhaite la bienvenue !
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais, avec une durée initiale de contrat de deux ans. Il y a de très bonnes perspectives pour une prolongation. Le lieu d’emploi sera Ouagadougou, au Burkina Faso, et se rendra fréquemment sur les sites de projets dans la région.
La Direction Régionale Afrique de l’Ouest et Centrale / Caraïbes de Welthungerhilfe (WHH) comprend actuellement un total de 9 programmes nationaux, dans le cadre desquels des projets humanitaires et de coopération au développement sont mis en œuvre. En tant que directeur régional adjoint, vous rendrez compte au directeur régional et superviserez trois programmes pays du portefeuille régional de WHH au Sahel central, qui comprend actuellement des bureaux de pays au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Votre rôle sera spécifiquement axé sur l’augmentation et l’amélioration de la programmation régionale de la Whh au Sahel central, ainsi que sur le renforcement de la représentation de la Whh dans les principaux réseaux et forums régionaux et auprès des parties prenantes régionales concernées.
Vos responsabilités
- Développer la stratégie de la Whh pour le Sahel central.
- Soutenir les efforts de développement du portefeuille dans tous les pays de la région du Sahel central et établir un portefeuille de programmes régionaux financés de manière durable.
- Développer et maintenir une connaissance approfondie des objectifs stratégiques mondiaux et régionaux de WHH et des portefeuilles de pays régionaux.
- En collaboration avec les directeurs pays, élaborer et mettre en œuvre des programmes régionaux visant à adopter des technologies et des approches innovantes, à attirer de nouvelles opportunités de financement et à élargir nos partenariats nationaux/régionaux, y compris avec les institutions de recherche.
- Soutenir les directeurs pays dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies pays et l’établissement des priorités annuelles.
- Veiller à ce que les programmes de santé et de sécurité dans les pays désignés soient mis en œuvre au plus haut niveau de qualité et de sûreté/sécurité, tout en intégrant les priorités stratégiques et organisationnelles de la santé et de la sécurité.
- Analyser et s’assurer que les programmes pays sont structurés, dotés en personnel et en ressources adéquats pour répondre aux normes de qualité et aux priorités de programmation des organisations.
- Développer et maintenir une excellente compréhension des développements humanitaires dans la région afin d’inclure les questions politiques, sociales et opérationnelles ayant un impact sur les programmes de santé et de santé dans les pays.
- Adopter systématiquement des comportements qui témoignent d’un engagement envers le Code de conduite et les valeurs de WHH et diriger/favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et professionnel en faisant preuve de partenariat et de travail d’équipe pour atteindre les objectifs de l’équipe.
- Soutenir les efforts de plaidoyer régionaux, aider à identifier les sujets appropriés pour le travail de plaidoyer régional, utiliser la représentation régionale pour promouvoir les positions de plaidoyer, assurer la liaison et construire des alliances avec d’autres acteurs pertinents pour accroître l’impact du plaidoyer.
Votre profil
- Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, ou une qualification équivalente convenant au poste.
- Expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest / Centrale.
- Expérience antérieure de travail avec des réseaux d’ONG d’Afrique de l’Ouest et du Centre, des donateurs et d’autres parties prenantes.
- Bonne connaissance des mécanismes de coordination existants pertinents pour le travail des ONG dans des contextes humanitaires et de développement.
- Forte capacité à communiquer des messages de politique et de défense des intérêts.
- Forte capacité à fixer et à mettre en œuvre des objectifs significatifs dans son propre domaine de responsabilité.
- Une expérience de la direction (technique) du personnel / des équipes serait un atout.
- Solide pensée analytique et systémique et capacité à résoudre des problèmes opérationnels au besoin.
- Solides compétences en négociation et esprit de décision, même dans des situations difficiles.
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement interculturel.
- Volonté de voyager dans des pays de projet aux contextes fragiles.
- Préparation à recevoir les vaccins nécessaires pour travailler dans les pays du projet de Welthungerhilfe.
- Excellentes compétences en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
Ce que nous offrons
- Rémunération équitable : Une rémunération juste et égale basée sur une grille salariale transparente.
- Engagement envers le bien-être : Nous attachons une grande importance à notre devoir de diligence en mettant l’accent sur la sûreté, la sécurité et la santé.
- Environnement de travail moderne et agile : Faites partie d’une organisation avant-gardiste qui adopte pleinement la numérisation et l’innovation dans tous les domaines.
- Croissance personnelle et professionnelle : Accédez à diverses opportunités d’apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière.
- Équipe : Rejoignez nos équipes dévouées et diversifiées, où la passion, l’expertise et la joie se réunissent pour créer un monde meilleur.
En outre, Welthungerhilfe offre de nombreux autres avantages, que vous pouvez trouver sous Nos avantages.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement en ligne d’ici le 31 décembre 2024. Votre interlocuteur est Peter Doerr. Welthungerhilfe s’engage dans la lutte contre le terrorisme dans toutes ses activités. En conséquence, tout candidat à qui l’on offre un emploi sera examiné sur des listes de terroristes connus et soupçonnés.
