La Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est l’organisation d’aide humanitaire des Églises protestantes d’Allemagne. Son approche repose sur une action humanitaire localisée, fondée sur des partenariats égalitaires et une vision à long terme.
Sa structure sœur, Brot für die Welt (BfdW), est spécialisée dans le développement et lutte contre la pauvreté et les inégalités à travers le financement de projets dans 90 pays.
Depuis 2024, DKH a ouvert un Bureau à Yaoundé, qui soutient des organisations partenaires au Cameroun, Tchad, République centrafricaine, Burkina Faso et Niger. Son rôle est d’accompagner les partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des projets humanitaires tout en renforçant leurs capacités organisationnelles.
Dans ce contexte, le Bureau Sahel de DKH à Yaoundé recherche un(e) Conseiller(ère) Partenariat et Renforcement pour accroître la résilience des organisations partenaires et des communautés locales.
Principales responsabilités
Appui à la gestion des crises et au renforcement des capacités
- Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de plans de contingence et de gestion de crise face aux perturbations et situations d’urgence.
- Renforcer les capacités des partenaires en matière de gouvernance et de gestion organisationnelle.
- Organiser des formations et ateliers sur la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et financières.
Inclusion des femmes et des jeunes
- Encourager l’implication active des femmes et des jeunes dans les décisions et stratégies des organisations partenaires.
- Évaluation et qualification des approches existantes pour renforcer l’économie des jeunes et des femmes
- Développer des initiatives d’autonomisation économique pour améliorer leur accès aux ressources et opportunités.
- Veiller à ce que toutes les actions mises en place tiennent compte des besoins spécifiques des populations vulnérables.
Coordination et suivi
- Travailler en concertation avec le personnel de BfdW et DKH pour assurer une planification commune.
- Mettre en place un système de suivi des résultats avec des indicateurs de performance.
- Maintenir des relations avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les parties prenantes pour assurer la visibilité et la coordination des actions.
Renforcement de l’adaptabilité organisationnelle
- Aider les organisations partenaires à développer des stratégies de résilience face aux crises climatiques, sécuritaires et sanitaires.
- Mettre en place des outils et méthodologies favorisant l’adaptabilité des partenaires aux évolutions du contexte.
- Soutenir la planification stratégique et financière pour garantir la pérennité des actions.
Profil recherché
Qualifications et expériences requises
- Licence (Master de préférence) en développement international, gestion de projets, consolidation de la paix ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : autonomisation économique, formation, consolidation de la paix, adaptation au changement climatique.
- Expérience dans des contextes de crise et d’aide humanitaire.
- Expérience avérée dans le travail avec des organisations de la société civile et les partenariats locaux.
- Compétences solides en gestion organisationnelle, formation et renforcement de capacités.
- Expérience souhaitée au sein d’une ONG nationale ou internationale, idéalement en tant que Coordinateur/trice.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.).
- Français et anglais requis, la connaissance des langues locales est un atout.
Aptitudes personnelles
-Engagement éthique et adhésion aux valeurs du développement et de l’humanitaire.
-Diplomatie, sensibilité culturelle et capacité à gérer les conflits.
-Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et respecter les délais.
-Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe.
-Être de nationalité camerounaise.
Les candidatures féminines sont encouragées pour ce poste.
Contrat : Contrat à durée déterminée à un an renouvelable.
Date d’entrée en service : Dès que possible.
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste, veuillez envoyer par email votre candidatureavec un CV intégrant trois références (des anciens managers ou ressources humaines avec une brève description de la coopération) et une Lettre Motivation au plus tard le Mercredi 26 Mars 2025 à 23.59h impérativement à l’adresse suivante : [email protected]
L’objet du mail doit porter obligatoirement la mention « Consultant_BfdW_Bureau_DKH-Sahel_Nom de famille_Prénom».
Vous pouvez envoyer vos questions à cette même adresse (objet du mail : « Renseignement »). Nous répondrons à toutes les questions que nous recevrons jusqu’au 21/03/2025, avant la fin de la période d’appel d’offres.
