L’ESPRIT D’ALIMA : L’objectif d’ALIMA est de sauver des vies et de prendre en charge les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination fondée sur l’identité, la religion ou le politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanité et impartialité dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour avoir accès aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.
Notre CHARTE définit les VALEURS et les PRINCIPES de notre action :
- Donner la priorité au patient
- Révolutionner la médecine humanitaire
- Responsabilité et liberté
- Améliorer la qualité de nos actions
- Placer la confiance
- L’intelligence collective
- Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits fondamentaux de l’homme. ALIMA adopte une approche de tolérance zéro à l’égard des personnes coupables d’actes de violence sexiste et sexuelle, ainsi qu’à l’égard de l’inaction face à des actes de violence présumés ou avérés. La protection des bénéficiaires et des personnes touchées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Tous ceux qui collaborent avec ALIMA s’engagent à :
- Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles dont la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
- Signaler toute violation des politiques, documents-cadres et procédures à un supérieur, à un référent.
PRENDRE SOIN – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a pris en charge plus de 13 millions de patients et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays africains et s’étend pour soutenir l’urgence en Haïti. En 2022, nous avons développé 62 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets est réalisé en appui aux autorités nationales à travers près de 511 établissements de santé. Dans la mesure du possible, nous travaillons en partenariat avec des ONG locales pour nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise la meilleure et la plus pertinente où qu’elle se trouve, que ce soit dans leur propre pays ou dans le reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherche opérationnelle et clinique notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
L’ÉQUIPE D’ALIMA : plus de 2000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes de terrain, les plus proches des patients, reçoivent leur appui d’équipes de coordination généralement basées dans les capitales des pays. Ceux-ci bénéficient de l’appui des 4 équipes de bureau et de l’équipe d’urgence et d’ouverture basée au quartier général opérationnel à Dakar, au Sénégal. Les équipes de Paris et de New York travaillent activement à lever des fonds et à représenter ALIMA. Le reste de la galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires travaillant pour le compte d’autres organisations telles que les ONG médicales BEFEN, ALERT Health, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI et INSERM, les universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’OING Solidarité Internationale et bien d’autres.
PAYS OÙ NOUS TRAVAILLONS : Mali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Ukraine, Ethiopie, Haïti.
LE TRAVAIL QUE NOUS FAISONS couvre : la malnutrition, la santé maternelle, les soins de santé primaires, la pédiatrie, le paludisme, les épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), l’hospitalisation, les urgences, les violences basées sur le genre, l’ouverture / la fermeture.
GOUVERNANCE : ALIMA est gouvernée par un Conseil d’Administration composé de 10 postes élus et de 4 postes cooptés par des représentants d’ONG partenaires ouest-africaines.
| Titre du poste : | Infirmière responsable de l’activité |
| Rendre compte à (technique) : | Référent médical |
| Rendre compte à (fonctionnel) : | Coordinateur de projet |
| Aire: | Médical |
EMPLACEMENT DE L’ARTICLE
Au Nigeria, ALIMA mène quatre projets de santé et de nutrition dans l’État de Borno (Maiduguri/Jere), dans l’État de Yobe (Karasuwa/Yusufari), dans l’État d’Ondo, OWO, dans l’État de Katsina (Kaita/Batagarawa/Katsina/Batsari) et mène des recherches OptiMA dans la LGA de Kaita depuis 2023. Les équipes d’ALIMA au Nigeria représentent environ 25 expatriés et plus de 150 collaborateurs nationaux.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera amené à visiter les programmes et à être en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne moralité seront nécessaires. Dans les situations où il est impossible de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonnes mœurs, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
MISSION ET OBJECTIFS
Il/Elle participe à la définition, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi de toutes les activités liées aux soins et aux soins infirmiers conformément au plan de projet, aux politiques d’ALIMA, aux directives et procédures approuvées. Il/elle garantit la qualité des soins infirmiers ainsi que la coordination des ressources humaines et matérielles connexes en collaboration avec les différents établissements de santé responsables afin d’améliorer les conditions de santé de la population cible.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le Responsable d’Activité Soins Infirmiers rend compte directement au Référent Médical. Il/Elle entretient une collaboration étroite avec les différents responsables d’établissements de santé dans lesquels ALIMA apporte un soutien médical et une relation technique avec l’infirmière superviseure et l’équipe projet pour assurer le bon déroulement des activités médicales :
- Assurer la planification et l’organisation de toutes les activités infirmières et connexes en OTP, IPD, ITFC, OPD, activité communautaire et participer à la définition de la planification périodique et à la mise à jour de son budget associé afin de maintenir efficacement la continuité d’un soins de santé de haute qualité.
- Coordonner les horaires de service, les quarts de travail et les gardes du personnel infirmier. Au besoin, être responsable de l’établissement des horaires de service, des quarts de travail et de la garde du personnel infirmier.
- Superviser et contrôler l’utilisation rationnelle des médicaments et la bonne administration des traitements en phase avec les protocoles ALIMA/MoH.
- Superviser la bonne gestion des différentes activités telles que OTP, IPD, ITFC, OPD, pharmacie (inventaire, commandes, supervision de la distribution).
- Participer au traitement des commandes internationales de médicaments et de fournitures médicales.
- Veiller à la bonne utilisation de toutes les procédures et documents administratifs (cartes individuelles de patient et carnet d’enregistrement, formulaires de sortie, formulaires de transfert, etc.).
- Assurer la bonne utilisation des outils de gestion des données (bonne collecte et analyse des données des patients et des laboratoires).
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles et de normes en soins infirmiers
- Surveiller le respect des procédures d’hygiène pour le matériel (stérilisation, élimination des déchets), les locaux et l’équipement en général. Surveiller le respect des mesures universelles de prévention et de contrôle des infections.
- S’assurer que toutes les actions nécessaires sont bien connues en cas de blessures par piqûre d’aiguille ou de contact avec des fluides corporels infectieux par tout le personnel (y compris le personnel non médical), par exemple : Accident de sang.
- Superviser les superviseurs nationaux des infirmières, et toutes les activités connexes en liaison avec les différentes activités du projet (IPD, ITFC, OPD, et zone de travail en général, etc.) pour assurer de bonnes pratiques infirmières et un haut niveau de qualité de prestation dans l’ensemble de l’établissement
- Peut former, superviser et gérer le personnel infirmier local ou les prestataires de santé communautaire, même s’il est sous la supervision de l’infirmière superviseure, et tout le personnel sous sa responsabilité par le biais d’activités telles que le recrutement, la définition des descriptions de poste, le renforcement des capacités, l’information/débriefing et l’évaluation du personnel.
- Participer à la planification, à la mise en œuvre et à l’organisation des sessions de formation du personnel du ministère de la Santé conformément au plan de projet.
- Participer aux différentes réunions de gestion du projet (réunions du comité de pilotage, réunions techniques…).
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de toute information pertinente liée aux activités de soins infirmiers et participer aux rapports périodiques conformément aux directives.
- En étroite coordination avec le projet administratif, planifier et superviser les processus associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) du personnel infirmier du projet afin d’améliorer les capacités du personnel et d’assurer à la fois la taille et la quantité de connaissances requises.
- Effectuer toute autre tâche assignée par l’organisation par l’intermédiaire du référent médical ou du coordonnateur de projet.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Éducation
- Diplôme d’infirmier essentiel pour les services de santé généraux ou spécialisés ; Une spécialisation en nutrition/santé pédiatrique ou en santé sexuelle et reproductive serait un atout.
Expérience
- Expérience professionnelle essentielle d’au moins cinq ans dans des activités infirmières spécialisées soit en nutrition/santé et en santé sexuelle et reproductive.
- Expérience professionnelle essentielle dans des emplois connexes au sein d’ALIMA ou d’autres ONG en développement.
Traduction
- L’anglais est essentiel ; Le français, le haoussa et le kanuri seraient un atout.
CONDITIONS
- Durée du contrat : Contrat à durée déterminéeLieu : KatsinaALIMA prend en charge :
- Frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de la mission Frais d’hébergement
- Couverture médicale à partir du premier jour du contrat jusqu’à un mois après la date de départ du pays de mission pour le salarié et sa famille
- Évacuation du salarié.
Poste à pourvoir : Le plus tôt possible
- Salaire : Selon la grille salariale ALIMA (niveau 10) + Valorisation de l’expérience + Perdiem
- Durée du contrat : 6 mois
DOCUMENTS À SOUMETTRE
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en ligne.
Les demandes sont traitées dans l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de clôturer l’offre avant le terme initialement indiqué si une demande est acceptée.
Seules les candidatures complètes (CV au format PDF + Lettre de motivation) seront prises en compte.
Les candidates sont vivement encouragées à postuler.
