Créée en 1979, notre association est une organisation non gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Votre environnement de travail
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et Eau Assainissement et Hygiène. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et EAH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la responsabilité du coordinateur terrain, votre mission sera d’assurer la mise en œuvre de la qualité et le suivi des projets des programmes SMSP de la base de Mweso.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Fournir des analyses sur la stratégie et le positionnement du département Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS).
- Identifier les besoins et contribuer à la formulation de projets dans le domaine de la santé mentale et des pratiques de soins.
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et la rédaction des rapports des projets SMSP.
- Contribuer aux processus de qualité et de redevabilité, ainsi qu’à l’évaluation de l’impact des programmes SMSP.
- Participer à la coordination, la représentation et aux partenariats d’Action Contre la Faim dans son domaine d’intervention.
- Former et gérer vos équipes.
- Assurer le bon dimensionnement et le recrutement de votre équipe.
- Garantir la gestion efficace de votre équipe.
- Contribuer à la capitalisation et au développement technique dans votre secteur.
- Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Master 2 ou équivalent en psychologie clinique. Vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences en gestion de projet (incluant la gestion d’équipes) dans l’humanitaire, et/ou dans un contexte complexe.
- Vous avez une première expérience confirmée en suivi budgétaire et des compétences avérées en évaluation des besoins.
- Vous êtes rigoureux·euse et doté·e d’un sens de l’organisation, vous êtes capable de construire et suivre des outils de suivi.
- Vous avez le sens de la confidentialité et savez organiser et gérer des priorités sous pression.
- Vous possédez des capacités de formateur·ice démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence vos équipes.
- Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, internet).
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois.
- Salaire mensuel brut : de 2130à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois.
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut.
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu.
- Per diem et frais de vie mensuels : 973 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 450€.
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an).
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif.
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement.
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR.
- Accompagnement et formation. Suivi et accompagnement parcours professionnel.
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft.
