𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable du Département Sécurité et Accès.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable du Département Sécurité et Accès qui aura pour mission de gérer l’ensemble de la sécurité de la mission, comprenant la mise en place et le suivi des outils et documents de gestion de la sécurité, la réalisation d’une veille du contexte global du Pays et de la sous-région, l’analyse des incidents sécurité et accès, la validation sécurité des déplacements et des opérations de déploiements terrain en lien avec les Coordonnateurs Terrain, les sensibilisations, formations et briefing des équipes d’Action Contre la Faim en matière de sécurité et de sûreté.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Ø Collecter, analyser et partager les informations sur la situation politico-sécuritaire et l’évolution du contexte
Ø Evaluer, suivre et gérer les risques et les incidents impactant l’accès
Ø Développer et mettre en œuvre les outils de gestion de la sécurité et de l’accès
Ø Former et sensibiliser les équipes ACF.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Maitrise ou Master dans le domaine logistique, administratif, droit ou équivalent
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Expériences requises :
– 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain
– Avoir de l’expérience au sein d’appareil sécuritaire étatique ou dans les missions de maintien de paix
– Expérience avec ACF ou une autre ONGI dans la sous-région Ouest Africaine, est un plus
Compétences requises :
– Avoir une bonne connaissance du Droit International Humanitaire
– Etre capable de produire une analyse (sécuritaire, prospective…)
– Maitrise du français parlé et écrit obligatoire (l’anglais est un plus) ;
– Connaissances Word, Excel, Outlook, et système de communication satellite
– Bonne capacité de communication et d’animation de formations éprouvée;
– Grande flexibilité et intégrité ;
– Capacité à travailler de manière autonome ;
– Sens de l’organisation et rigueur ;
– Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires ;
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
– Capacité de résistance au stress.
– Connaissance du contexte sécuritaire sous régional en général et Burkinabé en particulier.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs.
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum).
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable du Département Sécurité et Accès.».
𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Ø Présélection sur dossier
Ø Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
𝐃𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞́.
L’offre de poste prendra fin le 27 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
