Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde « 3ZÉRO » : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

1. Burkina Faso : Responsable Logistique Pays – Ouagadougou

Acted Burkina Faso

Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre un peu plus d’un million de personnes déplacées dans le pays au début 2021.

La mission d’Acted au Burkina Faso a débuté en 2019 afin d’apporter un soutien aux populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire, apporter son expertise en matière de réponse rapide et de situations d’urgence, tout en renforçant les capacités de réponse. et la coordination entre les acteurs humanitaires et de développement.

Les interventions d’Acted Burkina Faso sont multisectorielles, flexibles et inclusives dont l’objectif est de répondre aux besoins urgents des populations. Dès ses premières interventions, Acted Burkina Faso se concentre sur l’aide humanitaire le plus nécessaire : réponse aux besoins en sécurité alimentaire, en eau, hygiène et assainissement (EHA), en abris et articles ménagers essentiels et enfin en coordination et intégration de la protection. En parallèle, et suite à l’évolution de la crise humanitaire, Acted accompagne le gouvernement sur la gestion des sites d’accueil temporaires et sites informels. L’initiative REACH permet à l’ensemble de la communauté humanitaire de renforcer l’analyse des besoins humanitaires, notamment à travers un projet de suivi de la situation humanitaire dans 4 régions, la mise en place d’une évaluation multisectorielle pays pour appuyer le processus HNO/HRP 2021 et des évaluations territoriales.

Dans la région Nord, Acted a fourni une assistance en matière de sécurité alimentaire et moyens d’existence, d’eau, d’hygiène et d’assainissement, d’abris et de articles ménagers essentiels. Acted accompagne le gouvernement dans la gestion des sites de déplacement de Ouahigouya et Seguenega. L’organisation prévoit très prochainement un accompagnement du cluster logistique dans la gestion d’un entrepôt humanitaire et le partage d’informations aux partenaires.

Rôle et responsabilités principales

Le.a Responsable Logistique Pays est un membre clef de l’équipe management pays. Sous l’autorité du Directeur.rice/Représentant.e Pays, il/elle est responsable de la gestion de la chaîne d’achats destinée à la mise en œuvre du programme, ainsi que de la gestion des besoins logistiques transversaux comme la flotte, le carburant, les locaux, les biens et les communications. Il/Elle devra garantir la conformité de toutes les opérations Logistiques du pays avec les procédures des bailleurs et d’Acted, les meilleures pratiques et les réglementations nationales, en mettant l’accent sur le principe de valeur de l’argent. Il/Elle devra aussi piloter, apporter un soutien technique et contribuer à la montée en compétences des équipes Logistique Pays.

Principales responsabilités

1. Gestion de la chaîne d’achats

• Achats : S’assurer que tout besoin soit satisfait en accord avec le chronogramme défini, les normes de qualité requises, et le scénario d’achats approprié.
• Stocks et livraisons : dans le pays, s’assurer d’un réseau de stockage et de critères de gestion des stocks adaptés

2. Gestion logistique transversale

• Flotte et moyens de transport : Déployer des moyens de transport efficaces dans le pays
• Carburant : Gérer l’approvisionnement en carburant à travers le pays
• Equipements : Déployer un plan efficace d’attribution et de maintenance des équipements dans le pays
• Locaux : Assurer des conditions de travail et de logements appropriées à l’équipe dans chaque local, en permanence, par une démarche globale efficace de services et de maintenance
• Communications et gestion informatique et téléphonique : Développer un plan IT efficace dans le pays fondé sur les critères globaux d’Acted

3. Conformité et transparence

4. Gestion.

Qualifications et compétences requises

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement et/ou en gestion et procédures de sécurité ;
• Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel international et national ;
• Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression ;
• Capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables et changeant fréquemment ;
• Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé ;
• Une expérience préalable à l’étranger est un atout.

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acté en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300 et 3500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment s’inscrire ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CLM/BFA

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

2. Burkina Faso : Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes et relations externes – Ouagadougou

Acted Burkina Faso

Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre un peu plus d’un million de personnes déplacées dans le pays au début 2021.

La mission d’Acted au Burkina Faso a débuté en 2019 afin d’apporter un soutien aux populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire, apporter son expertise en matière de réponse rapide et de situations d’urgence, tout en renforçant les capacités de réponse et la coordination entre les acteurs humanitaires et de développement.

Les interventions d’Acted Burkina Faso sont multisectorielles, flexibles et inclusives dont l’objectif est de répondre aux besoins urgents des populations. Dès ses premières interventions, Acted Burkina Faso se concentre sur l’aide humanitaire la plus nécessaire : réponse aux besoins en sécurité alimentaire, en eau, hygiène et assainissement (EHA), en abris et articles ménagers essentiels et enfin en coordination et intégration de la protection. En parallèle, et suite à l’évolution de la crise humanitaire, Acted accompagne le gouvernement sur la gestion des sites d’accueil temporaires et sites informels. L’initiative REACH permet à l’ensemble de la communauté humanitaire de renforcer l’analyse des besoins humanitaires, notamment à travers un projet de suivi de la situation humanitaire dans 4 régions, la mise en place d’une évaluation multisectorielle pays pour appuyer le processus HNO/HRP 2021 et des évaluations territoriales.

Dans la région Nord, Acted fourni une assistance en matière de sécurité alimentaire et moyens d’existence, d’eau, d’hygiène et d’assainissement, d’abris et de articles ménagers essentiels. Acted accompagne le gouvernement dans la gestion des sites de déplacement de Ouahigouya et Seguenega. L’organisation prévoit très prochainement un accompagnement du cluster logistique dans la gestion d’un entrepôt humanitaire et le partage d’informations aux partenaires.

Rôle et responsabilités principales

Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relations externes est un membre sénior clef de l’équipe de management à l’échelle du pays, qui soutiendra et assistera le/la Directeur.rice Pays (CD) dans la gestion et la direction de tout le programme pays. Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relation externes est amené.e à représenter Acted auprès des autorités gouvernementales, des bailleurs, clusters, groupes de travail, agences de l’ONU et les autres ONG. Il/Elle développe et élabore les profils des programmes en accord avec la stratégie gobale, régionale et nationale d’Acted et s’assure du financement de leur déploiement. Il/Elle s’assure d’un développement progressif, efficient, responsable des activités d’Acted via un positionnement stratégique et la qualité de mise en œuvre des projets.

Principales Responsabilités :

1. Positionnement et fundraising

• Analyse du contexte ;
• Développement et déploiement de la stratégie ;
• Networking, positionnement et représentation générale ;
• Relations avec les bailleurs et élaboration de propositions de projets ;
• Grant Management ;

2. Accompagnement du programme technique et coordination

• Support technique ;
• Coordination ;

3. Suivi et Evaluation (Enquêtes, suivis/contrôles, évaluations)

• Systèmes MEAL ;
• Mise en place et gestion MEAL ;

4. Communication externe

5. Management et Coordination interne

• Gestion de l’équipe ;
• Coordination interne et Communication ;
• Classement.

Qualifications et compétences requises

• Etudes supérieures (Master) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Expérience à l’étranger sur des postes de management de 3 ans minimum ;
• La connaissance de la zone est un atout ;
• Très fortes capacités organisationnelles ;
• Expérience en management d’équipes importantes, nationales et internationales ;
• Expérience en management de projets, particulièrement avec une composante institutionnelle ;
• Expérience dans le domaine de la participation communautaire, le lien avec les autorités locales ;
• Compétences en gestion et administration ;
• Flexibilité, adaptation, résistance au stress ;
• Patience et esprit de négociation, excellentes capacités de communication écrite et orale.

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3500 et 3600€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : DCD/BFA

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

3. Niger : Responsable Sécurité Pays – Niamey

4. Niger : Responsable Suivi et Évaluation (MEAL) Pays – Niamey

Acted Niger

Acted répond aux besoins humanitaires des populations déplacées particulièrement vulnérables présentes dans les régions de Diffa et Tillabéry. Cette situation, liée au conflit dans le nord du Mali ou à la crise du Lac Tchad, pèse sur les services de base préexistants et sur les ressources naturelles des populations d’accueil. Les équipes d’Acted se mobilisent depuis 2012 avec des programmes en eau et l’assainissement, et avec des projets d’appui à la résilience économique et agricole.

Rôle et responsabilités principales

Le/la responsable pays Enquêtes, Suivi, Contrôle et Évaluation est responsable de l’élaboration du développement et de la mise en œuvre d’un système d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation approprié et viable en ligne avec les procédures MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) de la stratégie globale d’Acted et s’assurent que les projets et programmes d’Acted sont réalisés tels que planifiés.

Responsabilités principales :

1. Coordination des activités REPAS

2. Gestion du département et de l’équipe MEAL

3. Renforcement des compétences et formation

4. Développement de procédures

5. Capitalisation

6. Mettre en œuvre le mécanisme de réponse aux plaintes des bénéficiaires

7. Autres.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques) ;
• Au moins 2 à 5 ans d’expérience en suivi et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement ;
• Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ;
• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;
• Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales ;
• Capacité à coordonner et gérer une équipe ;
• Travailler en équipe, capacité à créer un esprit d’équipe et à faire monter en compétences ;
• Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prix d’initiative.

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acté en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3300€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment s’inscrire?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : MEALM/NER

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

5. Niger : Responsable Finance Pays – Niamey

Acted Niger

Acted répond aux besoins humanitaires des populations déplacées particulièrement vulnérables présentes dans les régions de Diffa et Tillabéry. Cette situation, liée au conflit dans le nord du Mali ou à la crise du Lac Tchad, pèse sur les services de base préexistants et sur les ressources naturelles des populations d’accueil. Les équipes d’Acted se mobilisent depuis 2012 avec des programmes en eau et l’assainissement, et avec des projets d’appui à la résilience économique et agricole.

Rôle et responsabilités principales

Le.a responsable finances pays est un membre clef de l’équipe de gestion pays. Il/elle sera responsable pour Acted de la gestion financière dans le pays sous l’autorité du directeur pays et du directeur administration et finances du siège. Le.la CFM s’assure qu’il est tenu compte de la législation nationale, et que les normes financières d’Acted sont appliquées en termes de comptabilité, de systèmes de contrôle financier, de processus de reporting interne/externe en sorte d’ assurer une utilisation efficace des ressources. Le.la responsable finances pays senior apporte un soutien technique et une montée en compétences au personnel administration et finances pays. Le.la responsable finances paye senior alertera le Directeur pays et le directeur finances HQ en cas d’apparition de problèmes majeurs pouvant avoir un impact financier potentiel sur la mission.

Principales responsabilités

1. Comptabilité et gestion de la trésorerie

• Gestion de la Comptabilité-superviser le cycle comptable pour la mission
• Gestion de la trésorerie – assurer un contrôle et une gestion fluide de la trésorerie

2. Engagement des dépenses, contrôle du budget et gestion financière

• Engagement des dépenses
• Suivi du budget du projet, contrôle des coûts de la mission, audits internes et externes

3. Gestion du cycle financier du projet

• Élaborer les budgets des projets et les rapports

4. Gestion d’équipes et autres tâches.

Qualifications et compétences requises

• Master en Finance, Audit, Gestion des Entreprises ou équivalent ;
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion financière et budgétaire ;
• Excellentes compétences financières et analytiques ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour rendre compte efficacement de la performance financière des programmes ;
• Capacité à manager des équipes et à faire preuve de leadership ;
• Capacité à évaluer les compétences en finance des équipes, et à les anciens ;
• Capacité à prendre des responsabilités et à gérer le stress ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• La connaissance de la zone d’affectation est un plus ;

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acté en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3700 et 3900 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment s’inscrire ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : CFM/NER

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.