Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

1. Burkina Faso : Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes et relations externes – Ouagadougou

 

Acted Burkina Faso

Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre un peu plus d’un million de personnes déplacées dans le pays au début 2021.

La mission d’Acted au Burkina Faso a débuté en 2019 afin d’apporter un soutien aux populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire, apporter son expertise en matière de réponse rapide et de situations d’urgence, tout en renforçant les capacités de réponse et la coordination entre les acteurs humanitaires et de développement.

Les interventions d’Acted Burkina Faso sont multisectorielles, flexibles et inclusives dont l’objectif est de répondre aux besoins urgents des populations. Dès ses premières interventions, Acted Burkina Faso se concentre sur l’aide humanitaire la plus nécessaire : réponse aux besoins en sécurité alimentaire, en eau, hygiène et assainissement (EHA), en abris et articles ménagers essentiels et enfin en coordination et intégration de la protection. En parallèle, et suite à l’évolution de la crise humanitaire, Acted accompagne le gouvernement sur la gestion des sites d’accueil temporaires et sites informels. L’initiative REACH permet à l’ensemble de la communauté humanitaire de renforcer l’analyse des besoins humanitaires, notamment à travers un projet de suivi de la situation humanitaire dans 4 régions, la mise en place d’une évaluation multisectorielle pays pour appuyer le processus HNO/HRP 2021 et des évaluations territoriales.

Dans la région Nord, Acted fourni une assistance en matière de sécurité alimentaire et moyens d’existence, d’eau, d’hygiène et d’assainissement, d’abris et de articles ménagers essentiels. Acted accompagne le gouvernement dans la gestion des sites de déplacement de Ouahigouya et Seguenega. L’organisation prévoit très prochainement un accompagnement du cluster logistique dans la gestion d’un entrepôt humanitaire et le partage d’informations aux partenaires.

Rôle et responsabilités principales

Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relations externes est un membre sénior clef de l’équipe de management à l’échelle du pays, qui soutiendra et assistera le/la Directeur.rice Pays (CD) dans la gestion et la direction de tout le programme pays. Le/la Directeur.rice pays Adjoint.e – Programmes & Relation externes est amené.e à représenter Acted auprès des autorités gouvernementales, des bailleurs, clusters, groupes de travail, agences de l’ONU et les autres ONG. Il/Elle développe et élabore les profils des programmes en accord avec la stratégie gobale, régionale et nationale d’Acted et s’assure du financement de leur déploiement. Il/Elle s’assure d’un développement progressif, efficient, responsable des activités d’Acted via un positionnement stratégique et la qualité de mise en œuvre des projets.

Principales Responsabilités :

1. Positionnement et fundraising

• Analyse du contexte ;
• Développement et déploiement de la stratégie ;
• Networking, positionnement et représentation générale ;
• Relations avec les bailleurs et élaboration de propositions de projets ;
• Grant Management ;

2. Accompagnement du programme technique et coordination

• Support technique ;
• Coordination ;

3. Suivi et Evaluation (Enquêtes, suivis/contrôles, évaluations)

• Systèmes MEAL ;
• Mise en place et gestion MEAL ;

4. Communication externe

5. Management et Coordination interne

• Gestion de l’équipe ;
• Coordination interne et Communication ;
• Classement.

Qualifications et compétences requises

• Etudes supérieures (Master) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Expérience à l’étranger sur des postes de management de 3 ans minimum ;
• La connaissance de la zone est un atout ;
• Très fortes capacités organisationnelles ;
• Expérience en management d’équipes importantes, nationales et internationales ;
• Expérience en management de projets, particulièrement avec une composante institutionnelle ;
• Expérience dans le domaine de la participation communautaire, le lien avec les autorités locales ;
• Compétences en gestion et administration ;
• Flexibilité, adaptation, résistance au stress ;
• Patience et esprit de négociation, excellentes capacités de communication écrite et orale.

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3500 et 3600€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : DCD/BFA

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

2. République Centrafricaine : Responsable de Développement de Projet – Bangui

Acted République centrafricaine

Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres.

La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions.

Positionnement / Stratégie d’Acted dans le pays

Depuis son implantation dans le pays en 2007, Acted est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue l’une des plus importantes ONG du pays par son volume financier, sa couverture géographique, et son rôle central au sein du système de coordination humanitaire. L’organisation met ainsi en œuvre près de 25 projets annuellement grâce au travail d’une équipe de près de 400 personnes dont plus de 30 expatriés, répartis dans 12 bases couvrant la majorité du territoire. Acted est l’une des 10 ONG élues au Comité Exécutif de l’organe de coordination des ONG internationales (CCO) et participe à ce titre à l’Equipe Humanitaire Pays.

Les activités d’Acted en RCA couvrent l’ensemble du spectre humanitaire, allant d’interventions d’urgence mobiles dans le cadre du Rapid Response Mechanism à d’ambitieux projets de développement par la relance économique ou l’appui à la société civile et la gouvernance. Malgré un contexte de réduction des financements la mission d’Acted en RCA est actuellement en rapide croissance grâce à sa capacité à apporter des solutions novatrices et ambitieuses aux besoins humanitaires et à la crise actuelle. En particulier, les activités d’Acted RCA porte sur les secteurs suivants :

• Appui aux communautés par la construction d’infrastructures (marchés, ponts, espaces communautaires…)
• Formation professionnelles aux ex-combattants pour assurer leur réintégration
• Appui en Eau et Assainissement, suivant l’approche « Wash and Nut » (consistant à coupler l’appui nutritionnel à une assistance WASH : construction et réhabilitation de puits, réhabilitation d’Unités Thérapeutiques Nutritionnelles, formation à l’hygiène, formation des personnels soignants)
• Programme de réponse rapide aux urgences (RRM) pour un appui suite à un choc en Articles Ménagers Essentiels (NFI), Eau et Assainissement et Sécurité Alimentaire
• Education d’urgence pour les enfants déplacés
• Réponses transfrontalières aux mouvements de population
• Soutien aux populations vulnérables par des approches monétaires
• Reconstruction de logements pour permettre aux déplacés de rentrer dans leur zone d’origine
• Relance économique et soutien au secteur privé
• Reconstruction d’infrastructures routières (ponts et routes).

Rôle et responsabilités principales

Le/la Responsable Développement de Projets représente Acted auprès des bailleurs et pilote l’élaboration des propositions de projets en ligne avec la stratégie globale d’Acted et du programme pays et assure une gestion des subventions appropriée. Le/la responsable de développement de projets assure une communication et une coordination internes fluides avec les départements pertinents et contribue à la stratégie de communication externe d’Acted.

Principales Responsabilités

1. Positionnement et fundraising

• Analyse contextuelle
• Stratégie de développement
• Relations externes
• Fundraising et développement de propositions
• Contractualisation

2. Grant Management

• Suivi des contrats
• Reporting
• Suivi des partenaires

3. Management et Coordination interne

• Gestion du staff
• Coordination et Communication internes
• Archivage

4. Communication externe.

Qualifications et compétences requises

• Formation de niveau master dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement ou les sciences politiques;
• Une expérience préalable dans le domaine humanitaire, l’élaboration de propositions, la gestion des subventions et les relations avec les donateurs sont nécessaires ;
• Connaissance du système d’aide humanitaire et capacité à comprendre les systèmes des donateurs ;
• Compétences en matière de représentation externe ;
• Capacité à coordonner et à gérer une équipe ;
• Aptitude au travail en équipe et à la constitution d’une équipe, aptitude au renforcement des capacités ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative dans un contexte multiculturel ;
• Solides compétences en communication orale et écrite, compétences analytiques ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression ;
• Une expérience préalable à l’étranger est requise ;

 

 

 

 

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3500 et 3700€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le).

Comment postuler?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]), sous référence : PDM/RCA

Veuillez noter qu’Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

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