Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement.
POSTE 1 : CHARGE(E) SIG ET DONNEES IMPACT
MISSION
Le/la chargé.e SIG et Données soutient les projets territoriaux et multisectoriels. Ses activités consistent à soutenir l’analyse et la visualisation des résultats des enquêtes menées par IMPACT/REACH, en plus de soutenir la mise en œuvre des enquêtes elles-mêmes et le contrôle de qualité des résultats. Il / elle sera sous la supervision du responsable de l’équipe technique SIG et Données.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité de :
– Manager de l’unité Data & SIG.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
– Chargé.es d’évaluation,
– Responsables de recherche,
– Départements support Acted,
– Coordinatrice Pays IMPACT.
Relations externes :
– Clusters et Information management Working Group.
– Acteurs institutionnels / humanitaires (ponctuellement).
– Acteurs du monde de la recherche.
OBJECTIFS
1. Soutenir la mise en œuvre des évaluations tout au long du cycle de recherche : échantillonnage, conception d’outil, nettoyage de données, analyse de données (spatiales et non spatiales) production de supports de présentation (Cartographie numériques et interactives, graphiques, Dashboard, etc.).
2. Assurer l’automatisation des traitements des géo données,
3. Assurer la gestion et le contrôle de la qualité des données, en lien avec les équipes de recherche.
4. Assurer la réalisation de cartes, d’analyses satellitaires et d’activités de télédétection.
5. Participer aux réunions et diverses activités de l’équipe IMPACT au Burkina Faso.
FONCTIONS
1. Planification des évaluations
-Soutenir la création et le développement des cadres d’échantillonnage pour les projets de recherche ;
-Mettre à disposition les outils permettant de suivre la qualité des données pendant les collectes (script de nettoyage de données, cartographies, dashboard, etc.) ;
-Participer à l’harmonisation des données pertinentes (bases de données géographiques).
2. Activités de suivi des évaluations
-Contrôler les données collectées et corriger les erreurs, y compris des exercices de vérification géospatiale ;
-Remonter, lorsque nécessaire, tout changement vis-à-vis des termes de référence convenus ;
-Participer aux ateliers de leçons apprises et à l’amélioration et la diffusion des bonnes pratiques.
3. Activités SIG
-Identifier les besoins en création de cartes,
-Assurer la préparation des commandes d’images satellitaires,
-Assurer la production de cartes sur les différents projets,
-Soutenir le développement de la stratégie d’analyses satellitaires et de télédétection.
4. Engagement externe
-À la demande du responsable hiérarchique, appuyer les partenaires dans les formations techniques
-Après validation par le supérieur hiérarchique, représenter IMPACT dans les universités et centres de recherche identifiés dans la stratégique de communication externe du pays.
5. Renforcement de capacité
-Être disponible pour fournir un soutien régulier et un appui technique à toutes les équipes et unités du bureau de pays
-Assurer la formation des équipes IMPACT sur les outils de suivi cartographique
6. Coordination interne
-Participer activement aux réunions d’équipes techniques et globales
-Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays d’IMPACT au Burkina Faso
7. Confidentialité et protection des donnée
Le/la chargé.e SIG et données assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.
INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
-Délais de réalisation des cartes demandées ;
-Délais de réalisation des outils de suivis et d’analyse des données ;
-Nombre de formations SIG et données organisées et animées (interne, externe) ;
-Capacité à communiquer clairement et faire remonter les points de blocage au manager et aux équipes de recherche ;
-Capacité à innover et proposer des nouveaux outils pour l’ensemble des activités IMPACT au Burkina Faso.
COMPETENCES TECHNIQUES/DIPLOME
-Diplôme universitaire supérieur en SIG et données ou dans une discipline apparentée ;
-Maîtriser la géo programmation avec R/Python ;
-Maîtriser au moins l’une des librairies suivantes : sf Leaflet, tmap, et géopandas, shapely, Pyproj…
-3 ans d’expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou du traitement et analyse de données ;
-Maîtrise au moins ArcGIs, QGIS, R – SPSS, Stata, Python est considérés comme un plus ;
-Maîtrise des outils de collecte de données (KOBO Collect principalement) ;
-Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions ;
-Maîtrise des logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
-Expérience confirmée dans des rôles de soutien à la mise en œuvre de programmes (ministère, ONGs, Banque Mondiale, Nations Unies) ;
-Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
-Excellentes capacités relationnelles, flexibilité et communication ;
-Attention pour le détail, rigueur.
Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois.
Date limite de dépôt des dossiers 26/01/2024.
Procédure de recrutement Procédure de recrutement :
-Présélection sur dossier,
-Test écrit,
-Entretien.
Source : PROFESSIONNALLINK
POSTE 2 : Chargé de développement de projets national
Contexte du poste et principaux enjeux
En tant que Chargé(e) de Développement de Projets National pour acted Mali, vous travaillerez au sein du département Développement de Projets (PDD). Le rôle du PDD est principalement :
-D’assurer la représentation externe de la mission (tâche partagée avec la Direction)
-D’aider à une bonne coordination interne de la mission entre les équipes terrain et les départements
-D’assurer un suivi de la mise en œuvre des projets afin de produire des rapports narratifs de qualité adressés à nos bailleurs de fonds
-De participer au développement de nouvelles propositions de projets, sécurisant de nouvelles sources de financement.
Rôle et principales responsabilités
Reporting et suivi des projets
- Participer au suivi interne des documents PMF, RFU, RIP, etc.
- Contribuer à la mise à jour régulière des différents documents de rapportage du département de développement de projets.
- Contribuer au suivi rapproché des projets (par email, messagerie instantanée, téléphone, etc.) et assurer la réception et l’archivage de documentation et d’informations cruciales sur les projets.
- Contribuer à la rédaction des rapports contractuels des projets. Participer à la bonne coordination entre les différents départements et les équipes terrain dans le cadre de la préparation et de la consolidation des rapports majeurs.
- Dans la mesure du possible et des contraintes sécuritaires, effectuer des missions de terrain afin de mener un suivi des projet (suivi des activités, communication avec le chef de projet, les équipes sur place, rencontre des autorités locales, collecte d’outils de communication, etc.)
- Faire le lien avec les Coordinateurs de Zone, les Responsables des projets et les Coordinateurs techniques pour suivre les projets et identifier des difficultés de mise en œuvre et le cas échéant proposer des plans d’action.
Grant management (gestion des subventions)
- Suivi des contrats et des conventions.
- Suivi de la conception, validation, signature et archivage des conventions de collaborations.
- Communiquer les obligations contractuelles en particulier les dates-butoir de soumission des rapports, aux équipes Programme, MEAL (suivi et évaluation) et FLATS (Finance, Logistique, Transparence-Conformité, Sécurité, Admin-RH).
- Pour tout problème identifié en réunion sur les livrables par rapport au calendrier, au budget, informer le staff concerné dans le pays et demander l’avis du département programmes du siège sur les solutions potentielles qui pourraient convenir aux règles des bailleurs.
Coordination interne
- Rédiger et partager les comptes-rendus des réunions en temps opportun à acted Mali et au siège au besoin.
- Organiser et assurer le suivi des Kick Off meeting (réunions de lancement) et Close Out meeting (réunion de clôture) des projets
- S’assurer de la collecte et archivage de photos conformes aux lignes directrices d’acted.
- Travailler étroitement avec les départements MEAL, FLATS, la Direction et les départements du siège.
Analyse contextuelle
· Contribuer à l’analyse de la situation socio-économique du pays, des principaux besoins, en lien avec l’équipe Sécurité.
Relations externes et communication
- Mettre à jour régulièrement le répertoire des bailleurs, des ONG locales et internationales, des autres partenaires et parties prenantes.
- Participer aux réunions de Clusters et autres mécanismes de coordination humanitaire en cas d’indisponibilité du point focal acted
- Répondre aux requêtes de routine et ad-hoc des Clusters et autres mécanismes de coordination humanitaire (5Ws, demande d’information, etc.)
- Contribuer à la communication externe d’acted par la collecte de données et rédaction des « success stories », articles, factsheets, etc. en lien avec le département Communication du siège.
Contribution au développement des propositions de projet
- Contribuer à l’élaboration des documents de levée de fonds (expression d’intérêt/notes conceptuelles/propositions de projet) en ligne avec la stratégie pays d’acted et les exigences des bailleurs, en collaboration étroite avec les départements Finances et GM du siège.
- Intégrer les leçons apprises des précédentes interventions dans les nouvelles propositions.
- Participer à la bonne coordination entre les différents départements et les équipes terrain dans le cadre de la préparation et de la consolidation des propositions de projet.
Qualifications et compétences techniques requises
-Education supérieure de niveau Master en relation internationale ou équivalent ;
-Au moins trois ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
-Excellente capacité d’analyse
-Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel et Powerpoint ;
- Capacité à travailler indépendamment et en équipe ;
- Attentionné pour le détail ;
- Autonomie et Professionnalisme ;
Conditions et avantages
a) Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires acted.
b) Lieu de travail :
Ce poste est basé à Bamako ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’acted
Pour postuler
Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 31 janvier 2024 à 17h00, avec en référence CHRG DEV-PROJET-Nat-01-2024 dans l’objet à l’adresse suivante :
-Par e-mail : [email protected]
-Par courrier : Hippodrome, Rue 224, Porte 1085
-Ou dans les bureaux d’acted-Mali à
–Bamako/Koro/Sévaré/Bandiagara/Douentza/Gao/Ménaka.
NB :
-Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus
-Les dossiers remis ne seront pas restitués
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Source : Malibaara
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