L’ONG humanitaire ACTED recrute pour ce poste (03 Décembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé(e) de gestion de bases de données MEAL

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 16/12/2024

Description de l'emploi

Depuis 30 ans, l’ONG internationale Acted fait le dernier kilomètre pour sauver des vies. Actuellement, Acted soutient 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans les zones difficiles d’accès – et poursuit un triple mandat en tant qu’acteur humanitaire, environnemental et d’aide au développement.

TACHES ET RESPONSABILITES

-Mettre sur pieds des masques de saisie Excel pour diverses enquêtes.

-Lorsque les enquêtes se déroulent via des questionnaires papier, superviser les opérateurs de saisie et veiller à ce que la qualité des données saisies soit optimale.

-Lorsque les enquêtes se déroulent via questionnaires sur tablettes, exécuter les étapes nécessaires afin qu’une base de données puisse en être extraite.

-Nettoyer de façon cohérente et efficace les bases de données renseignées, avant remise aux équipes projet ou aux membres de l’équipe suivi et évaluation.

-Assurer un classement / archivage efficace des différentes bases de données informatiques et des questionnaires papiers, c’est-à-dire réaliser la sauvegarde, restauration, validation des données et des procédures de sécurité pour assurer l’intégrité et la disponibilité des données.

-Produire, lorsque demandées, des analyses de données à partir des bases de données validées.

-Réaliser directement, lorsque demandé, la saisie de certaines données.

-Données issues d’autres partenaires (en fonction des besoins)

-Regrouper les différentes données produites et diffusées par les clusters et les organisations participant aux réunions des clusters.

-En lien avec le Responsable SIG national d’ACTED RDC, produire des bases de données issues des données récoltées chez les clusters, qui pourront être facilement incorporées aux cartes interactives produites par ACTED.

Autres

-Proposer de nouvelles idées afin d’améliorer la remontée et l’utilisation des informations et leur analyse, notamment en soutenant l’amélioration des outils et des processus de collecte de données

-Être disposé à effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les priorités de la coordination ACTED RDC

-Remonter régulièrement l’information sur l’avancement du travail ainsi que les difficultés

Profil recherché :

EXIGENCES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES REQUISES

-Etre détenteur d’un diplôme de graduat en gestion de l’information, gestion de Systèmes informatiques, sciences informatiques, statistiques ou domaines connexes.

-Avoir au moins 2 ans dans une ONG dans le même domaine.

-Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité.

-Excellente capacité d’analyse.

-Excellente compréhension des systèmes de gestion des bases de données et de gestion de l’information.

-Compétences avérées en mise en place de formation dans le domaine informatique pour un public large.

-Connaissance avérée d’Excel et la suite office.

-Connaissance avérée de KoBo Toolbox et/ou ODK.

-Bon communiquant avec une excellente capacité d’apprentissage et d’adaptation.

-Capacité à travailler indépendamment.

-Etre en mesure de travailler en équipe et sous pression.

-Bonne conduite de la moto (sur terrain) pas obligatoire.

-Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes.

-Accepter des horaires de travail élevés.

-Flexibilité.

PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 16/12/2024 à 17 heures.

Le dossier doit être déposé, Si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED aux adresses ci-après :

Goma : Avenue Acacia, Quartier les Volcans 19, C/Goma, Ville de Goma,

Bukavu : 35, av Maniema /Commune d’Ibanda réf/ DGI,

Kinshasa : Av Kilimani n°29/Q/Jolie Parc /Commune de Ngaliema, référence rond-point Kintambo magasin.

Ou par mail envoyer votre candidature à [email protected]

Les documents doivent contenir les éléments ci-après :

-Une lettre de motivation (manuscrite ou non) ;

-Un Curriculum vitae (non manuscrite) maximum 2 pages et 3 personnes de références (de préférence ancien employeur) ;

-Les copies de(s) diplôme(s) ;

-Les copies des Attestations de services rendus ;

-La Carte de d e m a n d e u r d’emploi.