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Recrutement de deux (EGL) experts en gouvernance locale WASH
Lieu d’affectation : Gaya ou Maradi
Date de prise de service : janvier 2024
I. CONTEXTE
Le PHRASEA (Programme Hydraulique Rurale – Appui au Secteur Eau et Assainissement), démarré en 2012, est un programme de la coopération suisse au Niger spécifiquement dédié au secteur eau et assainissement, qui contribue grandement à la structuration du secteur de l’hydraulique au Niger. La phase 3 du PHRASEA, d’une durée de quatre ans, a démarré en novembre 2022. Elle s’inscrit dans la continuité de deux phases précédentes et se fonde sur les orientations stratégiques sectorielles récemment adoptées par le Niger au travers du PROSEHA (Programme Sectoriel Eau Hygiène et Assainissement) et du PANGIRE (Plan d’Action National de Gestion Intégrée des Ressources en Eau). La finalité du programme PHRASEA est de « contribuer à une réduction de l’insécurité alimentaire et de la pauvreté ».
II. MISSIONS ET ACTIVITES
Le travail de l’expert gouvernance locale (EGL) est basé sur les politiques et stratégies sectorielles Eau et Assainissement du Niger, sur la stratégie de coopération de la Suisse au Niger, sur le contrat de mise en œuvre et la proposition de crédit du programme PHRASEA et ses annexes ainsi que toute autre directive de Helvetas Niger dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Hydraulique Rurale, Appui au Secteur Eau et Assainissement (PHRASEA). Il est guidé par la recherche permanente des effets pouvant permettre d’atteindre la finalité du programme PHRASEA qui est de « contribuer à une réduction de l’insécurité alimentaire et de la pauvreté ». Ainsi, l’EGL est chargé de :
- Assurer la bonne gestion du programme PHRASEA dans les régions d’intervention du Programme, en collaboration avec l’ensemble des partenaires (Services Techniques Déconcentrés de l’Administration et Collectivités Territoriales Décentralisées, secteur privé et usagers des services WASH)
- Mener à bien les activités qui relèvent de sa responsabilité ; o Veiller à l’utilisation économique et efficace des moyens du programme ;
- Veiller sur la prise en compte des intérêts des hommes et des femmes de manière équitable, la promotion d’un développement équilibré hommes – femmes, une affectation budgétaire au moins équitable selon le sexe, ainsi qu’à la réduction des écarts selon le genre ;
- Veiller à la promotion de la bonne gouvernance, à la participation des groupes défavorisés aux décisions et à une affectation budgétaire favorable à ces groupes ;
- Veiller à la cohérence et à la pertinence des activités du programme ; o Promouvoir la synergie :
- entre les activités du PHRASEA et celles des autres programmes de la DDC
- entre le PHRASEA et les autres programmes intervenants dans le secteur eau et assainissement.
III. DESCRIPTION DES TACHES
3.1. Volet stratégique du programme
- Participer à l’élaboration des plans opérationnels et financiers annuels sur la base du cadre logique du programme ;
- Élaborer les bilans opérationnels et financiers trimestriels et annuels ;
- Discuter les plans, bilans et aspects stratégiques avec le Chef d’équipe du PHRASEA ; o Contribuer efficacement à la gestion administrative et comptable du PHRASEA de l’antenne régionale dont dépend l’Expert
- Renforcer les synergies avec les programmes de la DDC, d’Helvetas et d’autres partenaires du secteur ;
- Veiller à la participation du programme aux cadres de concertation locaux, régionaux et nationaux ;
- Représenter le PHRASEA et Helvetas auprès d’acteurs locaux et régionaux (communautés, autorités traditionnelles et administratives déconcentrées, services techniques, prestataires privés, organisations de la société civile etc.) ;
- Contribuer aux discussions stratégiques sur les programmes d’hydraulique et d’assainissement
3.2. Volet opérationnel du programme
- préparer et soumettre pour accord du chef d’équipe PHRASEA, les projets des termes de références de toute étude, analyse, évaluation, etc.
- préparer et soumettre pour avis et signature au Chef d’équipe PHRASEA les contrats de prestations de service;
- assurer le « coaching » des acteurs locaux partenaires du programme ;
- veiller sur la prise en compte des intérêts des hommes et des femmes de manière équitable, la promotion d’un développement équilibré hommes – femmes.
- veiller à l’instauration de la bonne gouvernance au sein du programme PHRASEA et au niveau des partenaires :
- mettre à jour et compléter les procédures (ex. manuel de procédures) et les soumettre au Chef d’équipe PHRASEA pour approbation;
- respecter les procédures Helvetas et celles de la DDC d’une manière générale ;
- veiller à l’utilisation efficace et efficiente des moyens investis aux seules fins de réalisation des activités inscrites dans les plans opérationnels ;
- assurer le suivi opérationnel et financier du programme de concert avec l’Equipe PHRASEA et le service administratif et financier d’Helvetas Niger
- assumer toutes les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement et à la bonne mise en œuvre du PHRASEA ;
- accompagner les partenaires du PHRASEA dans leurs activités d’auto-évaluation; o organiser et accompagner des missions d’appui-conseil des consultants en collaboration avec l’équipe PHRASEA et de direction de Helvetas ;
- Participer et contribuer à la réalisation de la capitalisation des expériences du programme ; o tenir informé le Chef d’équipe PHRASEA des évolutions pouvant influencer le programme et en cas de besoin proposer des réorientations.
3.3. Autres activités
o participer aux rencontres trimestrielles et annuelles des programmes;
- assurer ou réaliser toute autre tâche que le Chef d’équipe du PHRASEA et le bureau Helvetas Niger pourraient lui confier.
3.4. Répartition de temps de travail.
| Activités |
Temps (%) |
| Terrain |
50 % |
| Administration – Finances |
20 % |
| Rédaction Rapports |
10 % |
| Réunion, Atelier, cadre de concertation |
20 % |
IV. Liens hiérarchiques
L’expert en gouvernance locale a comme supérieur hiérarchique direct, le chef d’équipe PHRASEAV. MOYENS MIS A DISPOSITIONDans le cadre de la mise en œuvre des activités du PHRASEA, les experts en gouvernance locale auront à leur disposition des moyens logistiques suivants : bureau à Gaya ou à Maradi, matériel informatique, moyens pour les déplacements. Entre certaines villes, il/elle bénéficiera des moyens aériens des nations Unies (UNHAS). VI. PROFIL REQUIS ET EXPERIENCE
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en WASH, ou équivalent adapté au profil ;
- Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du WASH ;
- Avoir des solides connaissances de la maitrise d’ouvrage par les collectivités territoriales
- Avoir des bonnes prédispositions à travailler en relation avec l’Administration, le secteur privé et les usagers WASH en milieu rural
- Une expérience de travail direct avec le Ministère de l’Hydraulique, de l’Assainissement et et de l’Environnement (MH/A/E) serait un atout
- Une expérience d’accompagnement de la maîtrise d’ouvrage de collectivités territoriales serait également un atout ;
- La connaissance des procédures de Helvetas et/ou de la Coopération suisse serait un atout
- Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.
Aptitudes nécessaires :
- Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ; bonnes capacités conceptuelles et dans la résolution de problèmes.
- Aptitude à travailler en équipe à distance ;
- Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ; résistance au stress.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication ; un grand réseau dans les domaines pertinents pour le projet est un atout certain.
- Français courant obligatoire ;
- Maîtrise des langues nationales dont le djerma et le Haoussa notamment ;
- Maitrise de l’anglais est un atout
- Excellente maîtrise des logiciels de Office-Window, et de communication à distance (TEAMS).
- Une bonne connaissance des enquêtes par smartphone (conception et analyse des données) serait un plus.
NB : L’EGL sera amenée à effectuer des déplacements sur le terrain, principalement dans les zones d’intervention du Programme, mais aussi dans les autres régions du Niger ou dans tout autre pays avec l’accord d’Helvetas.
VII. DOSSIER DE CANDIDATURE EN FORMAT ELECTRONIQUE :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae de 3 pages maximum
- Trois références professionnelles ;
- Les copies des diplômes ne sont pas à joindre dans le dossier, mais devront être fournies ultérieurement.
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