Help – Hilfe Zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire d’aide au développement allemande à but non lucratif. Créée en 1981 et présenté au Burkina Faso depuis 2008, Help est désormais active dans le monde entier. Les actions de l’ONG help sont focalisées sur l’aide d’urgence, la santé nutrition, la sécurité alimentaire et la promotion des moyens d’existence.
La vision de Help est un monde où la misère, la pauvreté et l’injustice sociale sont surmontées et où tous les Hommes peuvent vivre de manière autonome dans la dignité, la paix et la sécurité.
Dans le cadre de l’exécution du fi Projet de mise en œuvre du paquet intégré des services d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant intégré au WASH et aux premiers secours psychologiques dans les districts sanitaires de Dori et de Sebba , région du Sahel, Burkina Faso, financé par UNICEF, Help souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel ci-après:
Dans le cadre de l’exécution du fi Projet de mise en œuvre du paquet intégré des services d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant intégré au WASH et aux premiers secours psychologiques dans les districts sanitaires de Dori et de Sebba , région du Sahel, Burkina Faso, financé par UNICEF, Help souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel ci-après:
Poste 1: (01) Psychologue
Sous la supervision hiérarchique du chef de projet ANJE-U, il/elle sera responsable de la mise en
Œuvre des activités de prise en charge psychologique et/ou psychosociale dans le cadre du projet
ANJE-U dans les districts sanitaires de Sebba et de Dori que Help exécute en partenariat avec l’UNICEF. Il sera basé à Dori avec de fréquents déplacements dans les provinces du Séno et du Yagha.
Œuvre des activités de prise en charge psychologique et/ou psychosociale dans le cadre du projet
ANJE-U dans les districts sanitaires de Sebba et de Dori que Help exécute en partenariat avec l’UNICEF. Il sera basé à Dori avec de fréquents déplacements dans les provinces du Séno et du Yagha.
Responsabilités et Tâches
1 : Assurer la mise en place et l’animation des prises en charge psychosociales/psychologiques et les réponses d’urgence en direction des communautés affectées par les attaques et autres situations d’urgence dans le cadre du projet ANJE-U ;
• Contribuer au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires;
• Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des bénéficiaires du projet;
• Animer les groupes de paroles dans les espaces amis et enfants;
• Assurer les entretiens de soutien individuel en fonction des besoins du bénéficiaire,
• Assurer des missions d’assistance psychosociale/psychologique en urgence avec un départ immédiat sur le terrain dans les localités d’intervention;
• Assurer le référencement des bénéficiaires vers les dispositifs et services existants en fonction de leurs besoins.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires;
• Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des bénéficiaires du projet;
• Animer les groupes de paroles dans les espaces amis et enfants;
• Assurer les entretiens de soutien individuel en fonction des besoins du bénéficiaire,
• Assurer des missions d’assistance psychosociale/psychologique en urgence avec un départ immédiat sur le terrain dans les localités d’intervention;
• Assurer le référencement des bénéficiaires vers les dispositifs et services existants en fonction de leurs besoins.
2 : Assurer la mise en place des activités d’appui au niveau communautaire.
• Identifier et former les personnes relais (ASBC, animateurs OBC, Superviseurs ANJE) sur la gestion du stress, les premiers secours psychologiques, et les techniques d’animation des activités partagées, relation d’aide, etc.
• Appuyer les personnes relais dans la mise en place des activités psychosociales communautaires: activités GASPA, autres groupes d’entraide, espace amis des enfants, espaces partagés ;
• Superviser les personnes relais (ASBC et animateurs OBC) dans la mise en place et le suivi des activités psychosociales communautaires, travailler en binôme avec les personnes relais;
• Faciliter le référencement des bénéficiaires entre les différents dispositifs du projet et les structures adaptées et Jou les personnes-ressources indiquées;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de sensibilisation sur la gesti9n du stress;
• Elaborer une cartographie des services existants pour un référencement.
• Identifier et former les personnes relais (ASBC, animateurs OBC, Superviseurs ANJE) sur la gestion du stress, les premiers secours psychologiques, et les techniques d’animation des activités partagées, relation d’aide, etc.
• Appuyer les personnes relais dans la mise en place des activités psychosociales communautaires: activités GASPA, autres groupes d’entraide, espace amis des enfants, espaces partagés ;
• Superviser les personnes relais (ASBC et animateurs OBC) dans la mise en place et le suivi des activités psychosociales communautaires, travailler en binôme avec les personnes relais;
• Faciliter le référencement des bénéficiaires entre les différents dispositifs du projet et les structures adaptées et Jou les personnes-ressources indiquées;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de sensibilisation sur la gesti9n du stress;
• Elaborer une cartographie des services existants pour un référencement.
3 : Contribuer à la gestion des données et à la capitalisation des savoir-faire de HELP et à toutes les Investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté.
• Participer à la mise en place d’un système de suivi et d’accompagnement des communautés dans les situations d’urgence;
• Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel;
• Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (Formation, Sensibilisation, Supervision, Prise en charge, etc.) selon les formats mis en place par le projet;
• Réaliser la collecte et la transmission des données de qualité au Chef de projet mensuellement;
• Produire un rapport mensuel des activités de sa zone d’intervention;
• Veiller à une stricte confidentialité des données relatives aux bénéficiaires;
• Réaliser la collecte et l’élaboration des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires;
• Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos … ) sous réserve d’obtention de écrit consentement éclairé;
• Alerter son supérieur hiérarchique sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre des activités.
• Participer à la mise en place d’un système de suivi et d’accompagnement des communautés dans les situations d’urgence;
• Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel;
• Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (Formation, Sensibilisation, Supervision, Prise en charge, etc.) selon les formats mis en place par le projet;
• Réaliser la collecte et la transmission des données de qualité au Chef de projet mensuellement;
• Produire un rapport mensuel des activités de sa zone d’intervention;
• Veiller à une stricte confidentialité des données relatives aux bénéficiaires;
• Réaliser la collecte et l’élaboration des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires;
• Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos … ) sous réserve d’obtention de écrit consentement éclairé;
• Alerter son supérieur hiérarchique sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre des activités.
Ethique et conformité
• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités et en fournir les pièces justificatives à temps.
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de HELP et le règlement intérieur régissant le personnel de HELP.
• Respecter le code de conduite de HELP;
• Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et d’abus sexuels;
• Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels;
• Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées Ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.
• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités et en fournir les pièces justificatives à temps.
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de HELP et le règlement intérieur régissant le personnel de HELP.
• Respecter le code de conduite de HELP;
• Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et d’abus sexuels;
• Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels;
• Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées Ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.
Formation/Qualification
• Bac +3 en psychologie ou plus de préférence en psychologie clinique ;
• Formations professionnelles sur la santé mentale et le soutien psychosocial dans l’humanitaire, les violences basées sur le genre, la gestion de cas de violences basées sur le genre, etc.
• Disposer d’un permis de conduire pour moto.
• Bac +3 en psychologie ou plus de préférence en psychologie clinique ;
• Formations professionnelles sur la santé mentale et le soutien psychosocial dans l’humanitaire, les violences basées sur le genre, la gestion de cas de violences basées sur le genre, etc.
• Disposer d’un permis de conduire pour moto.
Expériences et Qualités
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans la prise en Charge psychologique;
• Expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions de psychologue clinicien ou technicien psychosocial dans une ONG;
• Avoir une expérience de gestion du stress et de renforcement de compétences sur les premiers secours psychologiques;
• Avoir une expérience auprès des populations vulnérables;
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans la prise en charge psychologique dans les situations d’urgence ;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation et la tenue d’activités psychosociales ;
• Être capable d’analyse et de synthèse des cas;
• Bonne maitrise des outils de l’examen psychologique;
• Bonne connaissance des thérapies brèves;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises;
• Sens de l’éthique exemplaire;
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour;
• Avoir une expérience dans la formation, la supervision et l’encadrement des agents de terrain y compris des acteurs communautaires;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et à effectuer de fréquents déplacements, sur le terrain (y compris souvent à moto);
• Avoir une parfaite maitrise du français à l’écrit comme à l’oral;
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle aussi bien orale qu’écrite;
• Avoir une bonne expérience du Sahel est un atout;
• Capacité de communiquer en fulùldé et gulmacema serait un atout.
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans la prise en Charge psychologique;
• Expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions de psychologue clinicien ou technicien psychosocial dans une ONG;
• Avoir une expérience de gestion du stress et de renforcement de compétences sur les premiers secours psychologiques;
• Avoir une expérience auprès des populations vulnérables;
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans la prise en charge psychologique dans les situations d’urgence ;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation et la tenue d’activités psychosociales ;
• Être capable d’analyse et de synthèse des cas;
• Bonne maitrise des outils de l’examen psychologique;
• Bonne connaissance des thérapies brèves;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises;
• Sens de l’éthique exemplaire;
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour;
• Avoir une expérience dans la formation, la supervision et l’encadrement des agents de terrain y compris des acteurs communautaires;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et à effectuer de fréquents déplacements, sur le terrain (y compris souvent à moto);
• Avoir une parfaite maitrise du français à l’écrit comme à l’oral;
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle aussi bien orale qu’écrite;
• Avoir une bonne expérience du Sahel est un atout;
• Capacité de communiquer en fulùldé et gulmacema serait un atout.
Poste 2 : (01) Chargé(g) dg suivi-évaluation projet ANJE-U
Sous la supervision hiérarchie directe du chef de projet et la supervision technique du Directeur Qualité, contrôle et Reporting de Help, le Chargé Suivi évaluation est responsable de la conception et de la gestion participative, du système de planification, et du suivi/évaluation du Projet. » est responsable de la conduite de la stratégie globale de Suivi/Évaluation et de la mise en œuvre des activités du Projet. II/Elle sera basé(e) à Dori avec des fréquents déplacements dans les provinces du Séno et du Yagha.
Responsabilités et tâches
• Assurer la planification et le suivi-évaluation de l’ensemble des activités du Projet ;
• Veiller à la capitalisation des expériences acquises dans le cadre du Projet ;
• Assurer l’élaboration d’outils de suivi évaluation et des lignes directrices pour la collecte, la compilation, l’analyse et le rapportage des données au format numérique ;
• Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation pour faciliter le suivi des indicateurs d’avancement des projets ;
• Contribuer à la préparation/au suivi d’études de référence et des évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs de suivi des projets ;
• Assurer le suivi des activités sur le terrain en fonction des besoins identifiés et fournir des rapports analytiques réguliers, notamment sur les points de blocage afférents à l’avancement pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;
• Assurer la production de rapports d’avancement consolidés du projet ;
• Assurer le reporting des activités ;
• Contribuer à l’écriture des proposais ;
• Assurer toutes autres tâches jugées nécessaires par la hiérarchie.
• Assurer la planification et le suivi-évaluation de l’ensemble des activités du Projet ;
• Veiller à la capitalisation des expériences acquises dans le cadre du Projet ;
• Assurer l’élaboration d’outils de suivi évaluation et des lignes directrices pour la collecte, la compilation, l’analyse et le rapportage des données au format numérique ;
• Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation pour faciliter le suivi des indicateurs d’avancement des projets ;
• Contribuer à la préparation/au suivi d’études de référence et des évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs de suivi des projets ;
• Assurer le suivi des activités sur le terrain en fonction des besoins identifiés et fournir des rapports analytiques réguliers, notamment sur les points de blocage afférents à l’avancement pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;
• Assurer la production de rapports d’avancement consolidés du projet ;
• Assurer le reporting des activités ;
• Contribuer à l’écriture des proposais ;
• Assurer toutes autres tâches jugées nécessaires par la hiérarchie.
Formation/Qualification
• Agent de santé avec formation en épidémiologie ou en statistique, santé publique, un diplôme de Bac+3 minimum ;
• Agent de santé avec formation en épidémiologie ou en statistique, santé publique, un diplôme de Bac+3 minimum ;
Expériences et Qualités
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et le suivi évaluation. Une expérience appréciable en matière de suivi évaluation des projets et programmes est souhaitée ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, power point, Internet explorer et autres outils de communication) ;
• Posséder une solide expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
• Être communicatif et avoir l’art de la recherche ;
• Maitriser parfaitement les logiciels de collecte et de traitement des données d’enquêtes et de l’évaluation et des logiciels courants de traitement de texte notamment Word et Excel, internet Outlook, PowerPoint ;
• Avoir une connaissance du Sahel est un atout;
• Avoir été un Responsable SISSE dans un district est un atout;
• Être de bonne moralité et physiquement apte à réaliser des déplacements à moto sur le terrain pour la supervision et collecte de donnée terrain.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et le suivi évaluation. Une expérience appréciable en matière de suivi évaluation des projets et programmes est souhaitée ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, power point, Internet explorer et autres outils de communication) ;
• Posséder une solide expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
• Être communicatif et avoir l’art de la recherche ;
• Maitriser parfaitement les logiciels de collecte et de traitement des données d’enquêtes et de l’évaluation et des logiciels courants de traitement de texte notamment Word et Excel, internet Outlook, PowerPoint ;
• Avoir une connaissance du Sahel est un atout;
• Avoir été un Responsable SISSE dans un district est un atout;
• Être de bonne moralité et physiquement apte à réaliser des déplacements à moto sur le terrain pour la supervision et collecte de donnée terrain.
Poste: 3: (02) Superviseurs nutrition
Sous la supervision directe du Chef de Projet les superviseurs nutrition sont chargés d’appuyer les communautés à s’approprier des différentes actions de lutte contre la malnutrition dans le cadre des activités du- projet. Ils/elles seront basé(es) à Dori ou Sebba avec des fréquents déplacements sur le terrain dans les provinces du Séno et du Yagha.
Responsabilités et tâches
• Renforcer les capacités des partenaires dans la mise en œuvre des interventions nutritionnelles notamment l’ANJE en situation d’urgence et les activités sensibles à la nutrition ;
• Elaborer les mémorandums d’accord de collaboration avec les différents partenaires ;
• Développer et entretenir un partenariat étroit avec les services de santé et les communautés ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de nutrition au niveau des centres de santé et au niveau communautaires en collaboration avec les équipes cadre de District;
• Interagir avec les directions provinciales de l’eau et de l’assainissement et les acteurs communautaires pour la mise en œuvre de l’Assainissement total piloté par la communauté (ATPC);
• Superviser les animateurs des organisations à base communautaire dans la mise en œuvre des activités de promotion des pratiques optimales d’ANJE et d’ATPC;
• Appuyer la formation des agents de sante à base communautaire ou toutes personnes ressources au niveau communautaire en nutrition/santé ;
• Apporter un appui conseil aux agents de santé à base communautaires (ASBC) dans la mise en œuvre des activités d’adoption de bonnes pratiques nutritionnelles et dans le dépistage des malnutris ;
• Assurer le suivi de la distribution des farines infantiles fortifiées dans les centres de santé et au niveau communautaire ;
• Participer aux activités des rencontres de concertation sur les questions de nutrition dans les centres de santé et au niveau des communes d’intervention ;
• Participer à la collecte de données pour le suivi de la table des indicateurs ;
• Elaborer les programmes et les rapports d’activités ;
• Accomplir toute autre tâche relative à sa formation et à ses capacités professionnelles, assignée par la hiérarchie.
• Renforcer les capacités des partenaires dans la mise en œuvre des interventions nutritionnelles notamment l’ANJE en situation d’urgence et les activités sensibles à la nutrition ;
• Elaborer les mémorandums d’accord de collaboration avec les différents partenaires ;
• Développer et entretenir un partenariat étroit avec les services de santé et les communautés ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de nutrition au niveau des centres de santé et au niveau communautaires en collaboration avec les équipes cadre de District;
• Interagir avec les directions provinciales de l’eau et de l’assainissement et les acteurs communautaires pour la mise en œuvre de l’Assainissement total piloté par la communauté (ATPC);
• Superviser les animateurs des organisations à base communautaire dans la mise en œuvre des activités de promotion des pratiques optimales d’ANJE et d’ATPC;
• Appuyer la formation des agents de sante à base communautaire ou toutes personnes ressources au niveau communautaire en nutrition/santé ;
• Apporter un appui conseil aux agents de santé à base communautaires (ASBC) dans la mise en œuvre des activités d’adoption de bonnes pratiques nutritionnelles et dans le dépistage des malnutris ;
• Assurer le suivi de la distribution des farines infantiles fortifiées dans les centres de santé et au niveau communautaire ;
• Participer aux activités des rencontres de concertation sur les questions de nutrition dans les centres de santé et au niveau des communes d’intervention ;
• Participer à la collecte de données pour le suivi de la table des indicateurs ;
• Elaborer les programmes et les rapports d’activités ;
• Accomplir toute autre tâche relative à sa formation et à ses capacités professionnelles, assignée par la hiérarchie.
Formation/Qualification
• Avoir un diplôme d’Infirmier d’État, Sage-Femme ou Maïeuticien d’État, nutrition ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir un diplôme d’Infirmier d’État, Sage-Femme ou Maïeuticien d’État, nutrition ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
Expériences et Qualités:
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les soins infirmiers, dont au moins deux spécifiquement dans la nutrition notamment dans le domaine de la PCIMA et de l’ANJE en situation d’urgence;
• Avoir une expérience dans la mise œuvre de l’approche ATPC, ainsi que de travail en contact avec les communautés et les autorités sanitaires
• Avoir une bonne connaissance du monde des ONG ou des projets humanitaires et de développement ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de traitement· de texte et de tableur ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Avoir une bonne connaissance des langues locales fulfuldé, gulmacema et mooré serait un atout;
• Avoir une bonne expérience du Sahel est un atout;
• Accepter de résider à en milieu rural et d’effectuer de fréquents déplacements à moto dans les villages d’intervention du Projet.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les soins infirmiers, dont au moins deux spécifiquement dans la nutrition notamment dans le domaine de la PCIMA et de l’ANJE en situation d’urgence;
• Avoir une expérience dans la mise œuvre de l’approche ATPC, ainsi que de travail en contact avec les communautés et les autorités sanitaires
• Avoir une bonne connaissance du monde des ONG ou des projets humanitaires et de développement ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de traitement· de texte et de tableur ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Avoir une bonne connaissance des langues locales fulfuldé, gulmacema et mooré serait un atout;
• Avoir une bonne expérience du Sahel est un atout;
• Accepter de résider à en milieu rural et d’effectuer de fréquents déplacements à moto dans les villages d’intervention du Projet.
Poste: 4: (01) Chauffeur-Mécanicien
Sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet et la supervision technique du Spécialiste en gestion des risques et du Chargé de la Logistique et Achats, le Chauffeur mécanicien est chargé du transport des biens et personnes de Help dans toutes les zones couvertes par le Projet et dans toutes les zones d’intervention de Help au Burkina. Il/Elle sera basé à Dori avec des fréquents déplacements dans les provinces du Séno et du Yagha .
Responsabilités et Tâches
• Assurer la conduite et l’entretien régulier des véhicules qui lui sont affectés ;
• Tenir à jour les carnets de bord des véhicules ;
• Entretenir régulièrement les véhicules (lavage et nettoyage intérieurs et extérieurs) ;
• Vérifier quotidiennement les niveaux des huiles et du liquide de refroidissement,
• Examiner régulièrement l’état de la mécanique et des pneus et signaler toute défectuosité à la logistique,
• Informer le Chef de projet, le Spécialiste en gestion des risques et ‘le Chargé de la Logistique et Achats de tout incident survenu,
• Superviser les réparations et faire effectuer les vidanges régulières auprès du fournisseur désigné par la logistique,
• Effectuer l’approvisionnement de carburant,
• Suivre la validité des documents et contrôle périodique du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance …) et informer par avance la logistique,
• En cas d’accident, veiller à ce que toutes les formalités prévues soient accomplies,
• Effectuer les courses du Projet et de Help (distribuer du courrier …)
• Faire preuve d’une conduite sécuritaire et préventive des véhicules,
• Respecter les consignes de sécurité tels que recommandés par le Spécialiste en gestion des risques,
• Contrôler tout ce qui est liquide dans le véhicule: jauger l’huile moteur, l’eau du radiateur, l’eau de l’essuie-glace, le carburant,
• Constater les feux de témoignage et s’assurer que tout fonctionne normalement,
• Exécuter toutes autres tâches en lien avec le poste à la demande de la hiérarchie,
• Accepter travailler en zones difficiles,
• Respecter le code la route.
• Assurer la conduite et l’entretien régulier des véhicules qui lui sont affectés ;
• Tenir à jour les carnets de bord des véhicules ;
• Entretenir régulièrement les véhicules (lavage et nettoyage intérieurs et extérieurs) ;
• Vérifier quotidiennement les niveaux des huiles et du liquide de refroidissement,
• Examiner régulièrement l’état de la mécanique et des pneus et signaler toute défectuosité à la logistique,
• Informer le Chef de projet, le Spécialiste en gestion des risques et ‘le Chargé de la Logistique et Achats de tout incident survenu,
• Superviser les réparations et faire effectuer les vidanges régulières auprès du fournisseur désigné par la logistique,
• Effectuer l’approvisionnement de carburant,
• Suivre la validité des documents et contrôle périodique du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance …) et informer par avance la logistique,
• En cas d’accident, veiller à ce que toutes les formalités prévues soient accomplies,
• Effectuer les courses du Projet et de Help (distribuer du courrier …)
• Faire preuve d’une conduite sécuritaire et préventive des véhicules,
• Respecter les consignes de sécurité tels que recommandés par le Spécialiste en gestion des risques,
• Contrôler tout ce qui est liquide dans le véhicule: jauger l’huile moteur, l’eau du radiateur, l’eau de l’essuie-glace, le carburant,
• Constater les feux de témoignage et s’assurer que tout fonctionne normalement,
• Exécuter toutes autres tâches en lien avec le poste à la demande de la hiérarchie,
• Accepter travailler en zones difficiles,
• Respecter le code la route.
Formation/Qualification
• Avoir au moins le diplôme du CEP ;
• Avoir au moins le niveau de la classe de 3e ;
• Être titulaire d’un permis de catégorie C.
• Avoir au moins le diplôme du CEP ;
• Avoir au moins le niveau de la classe de 3e ;
• Être titulaire d’un permis de catégorie C.
Expériences et Qualités
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle en conduite;
• Être résident de la zone d’intervention du projet et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet;
• Être capable de bien écrire et de s’exprimer en français;
• Bonne connaissance des langues locales (fulfuldé, tamashek, gulmancéma) ;
• Une expérience appréciable en mécanique auto (une expérience dans le dépannage mineur de véhicule est exigée et une expérience dans les grosses réparations serait un atout),
• Être discret,
• Avoir comme valeurs : l’honnêteté, l’intégrité, l’ardeur au travail et le respect des collaborateurs.
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle en conduite;
• Être résident de la zone d’intervention du projet et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet;
• Être capable de bien écrire et de s’exprimer en français;
• Bonne connaissance des langues locales (fulfuldé, tamashek, gulmancéma) ;
• Une expérience appréciable en mécanique auto (une expérience dans le dépannage mineur de véhicule est exigée et une expérience dans les grosses réparations serait un atout),
• Être discret,
• Avoir comme valeurs : l’honnêteté, l’intégrité, l’ardeur au travail et le respect des collaborateurs.
Comment postuler?
Toute personne intéressée par cet avis doit soumettre, en un seul document un Curriculum Vitae et une lettre de motivation incluant les trois personnes de référence professionnelle, la prétention salariale et la date de disponibilité, à envoyer au plus tard le vendredi 30 décembre 2022 à l’adresse suivante: [email protected](link sends e-mail) en indiquant dans l’objet du courriel le poste à pourvoir.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les autres étapes et l’ONG Help se réserve le droit de ne donner suite à cette annonce en cas de non-satisfaction des critères mentionnés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
