POSTE 1 : Animateur AGR
Superviseur : Superviseur AGR
A Propos de HELP
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.
Résumé du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Superviseur AGR, les animateurs terrain auront pour mission la mise en œuvre et le suivi des activités sur le terrain. Il s’agira notamment de sélectionner et d’appuyer les bénéficiaires dans l’écriture de leurs micro-projets/Plans d’affaires, d’assurer la formation des bénéficiaires en AGR et Micro entreprise ainsi que le suivi-post formation sur le terrain.
Responsabilités et Tâches :
Identification des bénéficiaires et la formation en AGR et Microentreprise
- Elaborer et suivre un planning mensuel des activités de sensibilisation, de formation, et de suivi des bénéficiaires ;
- Participer à l‘identification des bénéficiaires du projet en utilisant les critères validés par le projet ;
- Participer aux formations des formateurs sur les AGR et Micro entreprises ;
- Assurer les formations des bénéficiaires sur les AGR et Micro entreprises ;
- Assurer le suivi-post formation sur le terrain ou s’exercent les activités économiques ;
- Identifier lors de ces suivis autres besoins en lien avec le renforcement de capacité autre que AGR et Microentreprises.
Assurer les sensibilisations et la mobilisation des bénéficiaires pour la réalisation des micro-projets d’AGR et microentreprises
- Assurer la sensibilisation et la mobilisation des bénéficiaires pour la réalisation des micro-projets et micro entreprises dans des secteurs économiquement porteurs ;
- Accompagner les bénéficiaires dans le choix des filières identifiées par le cabinet d’étude ;
- Assister les bénéficiaires dans le montage des dossiers des micro entrepreneurs/plan d’affaires ;
- Participer aux réunions de comités de sélection des dossiers des micro entreprises /plan d’affaires ;
- Appuyer la mise en place des subventions (équipements, fonds de roulement) auprès des bénéficiaires
- Appuyer les bénéficiaires dans l’ouverture des comptes auprès des institutions de microfinance et les assister dans la gestion de leur compte.
Assurer le suivi des activités mis en œuvre dans le cadre de micro-projet
- Assurer le suivi (de proximité) des bénéficiaires pour un meilleur accompagnement dans la réalisation de leurs micro-projets
- Assurer le lien entre les bénéficiaires et les institutions de Microfinance pour faciliter le développement voire la pérennité de leurs micro- entreprises
- Tenir la base de données du projet qui retrace, l‘identité des bénéficiaires, détails des microprojets/micro-entreprises
- Préparer à la fin de chaque mois un rapport narratif du portefeuille suivi
- Participer aux échanges avec d’autres ONGs et institutions qui agissent sur les mêmes cibles que le projet et identifier les possibilités de synergies et collaborations.
Autres taches
- Contribuer à l’élaboration des rapports périodes internes et externes des activités ;
- Participer aux différentes réunions du projet ;
- Assurer toute autre tâche demandée par ses superviseurs sous réserve de ses compétences techniques.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, comptabilité, économie ou un autre domaine pertinent
- Avoir une expérience au minimum de 3 ans en animation dans un projet de relèvement économique, microfinance ou microentreprise ;
- Très bonne capacité de communication et d’animation ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Internet) ;
- Être apte à effectuer des déplacements dans les sites des déplacés et réfugiés ;
- Être détenteur d’un permis de conduire moto ;
- Bonne capacité d’organisation et flexibilité.
- Bonne capacité de travailler en groupe
Autres compétences :
- Être très dynamique et proactif ;
- Avoir un sens relationnel très élevé ;
- Démontrer une intégrité personnelle;
- Avoir un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle;
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles ;
- Forte capacité de l’écoute et de proposition ;
- Fortes capacités en animations à tous les niveaux.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 12 Aout 2022, en précisant la nature du poste dans l’objet : « Animateur AGR ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
POSTE 2 : Superviseur AGR
Superviseur : Chargé de Projet Santé
Résumé du poste :
Sous la responsabilité directe du chargé de Projet, le superviseur AGR (Activités Génératrices de Revenus) est responsable de la mise en œuvre des activités AGR dans les zones d’intervention du projet Bamako et Ségou.
Responsabilités et Tâches :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de Projet, le (la) titulaire du poste est responsable de :
Mise en œuvre et suivi des activités AGR
- Contribuer à la création et la mise à jour des outils de suivi/évaluation pour le projet ;
- En lien avec le (la) chargé de Projet, le chef de base de Mopti, les bénéficiaires (PDI, Réfugiés et Population hôte), les leaders communautaires ainsi que les autorités administratives, municipales et techniques locales, il/elle définit et valide les critères de sélection des différents bénéficiaires du projet ;
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sensibilisation et d’information des populations bénéficiaires et des autorités locales concernant la mise en œuvre du projet ;
- Contribuer à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires ;
- Participer au plaidoyer pour faciliter l’accès aux ressources par les bénéficiaires ;
- Participer à l’animation des différents cadres de concertation mis en place ;
- Participer à la sélection des bénéficiaires et établit une relation de confiance avec chacun d’eux ;
- Participer à la préparation et à la distribution du matériel de travail
- Assurer l’accompagnement et la formation aux techniques de travail et au fonctionnement et à la gestion des Très Petites Entreprises (TPE)/Petites et Moyennes Entreprises (PME) et coopératives ;
- A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les PME et TPE dans leur structuration et gestion ;
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des chaines de valeurs à travers des appuis et un suivi ;
- Contribuer à la planification et au suivi/évaluation de toutes les activités liées aux chaines de valeurs ;
- Conduire les groupes de discussions avec les différents acteurs des chaines de valeurs pour favoriser leur bon fonctionnement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires.
Encadrement d’une équipe de 3 animatrices AGR
- Responsable direct(e) de l’équipe des 3 animatrices AGR ;
- En collaboration avec le chargé de projet et le chef de base de Mopti il/elle définit le plan d’action des moniteurs et supervise leurs activités ;
- Identifier les besoins en renforcement des capacités de son équipe et met en place des formations, si nécessaire ;
- Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures de Help et des décisions administratives ;
- Identifier les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.
Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre
- Participer aux enquêtes et autres études (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, enquêtes de démarrage, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs, supervision de la saisie de données et cohérence des bases de données) ;
- Assurer le respect du planning des activités par les équipes de mise en œuvre des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
- Collecter de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
- Organiser un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de Help ;
- Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;
- Veiller à la rédaction des comptes rendus des Moniteurs et rédige des rapports hebdomadaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique et ses supervisés ;
- Évaluer régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
- Participer à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
- S’assurer de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation du projet.
Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de Help ;
- Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de Help, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
Profil recherché
- Au minimum Bac +2 en Finance, Economie ou tout domaine connexe
- Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ou d’au moins deux (02) ans au poste technique en relation avec le domaine
- Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout.
Autres compétences :
- Techniques d’animation
- Reporting
- Compétences organisationnelles
- Gestion d’équipe
- Connaissance de la zone du projet (Bamako et Ségou)
- Français, Bambara
- Pack Office.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 12 Aout 2022, en précisant la nature du poste dans l’objet « Superviseur AGR ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
POSTE 3 : Chargé de Projet Santé
| Lieu | Gao |
| Superviseur | Chef de Projet Santé FM |
A Propos de HELP :
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.
Résumé du poste
Le Chargé de Projets santé rapporte directement au Chef de Projets santé et est responsable de la gestion globale et efficace des projets sur le terrain. Il assure le rapportage interne et externe des résultats selon les besoins.
Objectifs Spécifiques
Gestion des projets santé dans la région de Gao
- Contribuer à l’élaboration des projets ;
- Préparer et assurer la mise en œuvre des activités du projet selon le plan opérationnel ;
- Préparer les projections budgétaires mensuelles et assurer le suivi des dépenses ;
- Guider les superviseurs polyvalents sur le terrain sur l’exécution des activités dans chaque zone d’intervention des projets ;
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux normes en vigueur au Mali ;
- Développer et renforcer la compréhension du cycle de gestion de projet avec l’équipe du projet et de partenaires ;
- Compiler les rapports envoyés par les équipes terrain (mobilisateurs communautaires, superviseurs polyvalents) et soutenir tous les mois la rédaction des rapports d’activités ;
- Coordonner les activités communautaires avec les organisations de la société civile et les autres partenaires.
Management d’équipe
- Effectuer des évaluations de performance pour tous les agents supervisés directement directs et fournir une rétroaction régulière sur les performances ;
- Assurer que le personnel maitrise et respecte les politiques de Help – Hilfe zur Selbsthilfe ;
- Évaluer les besoins de formation de tous les agents se rapportant à lui, ceux des partenaires et des intervenants.
Représentation et partenariats
- Partager les plans d’activités avec les ONG locales, des organismes communautaires et cherche des synergies et des opportunités de travailler ensemble ;
- Entretenir une relation de travail positive avec l’équipe cadre de district sanitaire ;
- Coordonner les réunions de planification avec les partenaires et représenter Help – Hilfe zur Selbsthilfe en diverses plates-formes ;
- Assurer que les partenaires sont conformes à la politique de Help – Hilfe zur Selbsthilfe ;
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Help – Hilfe zur Selbsthilfe.
Suivi et rapports
- Superviser les activités, événements et collecte des informations pour rédiger les rapports et les résultats ;
- Assurer la collecte exacte et en temps voulu des données de surveillance quantitatives et qualitatives ;
- Présenter régulièrement des rapports d’activités au t chef de projets santé ;
- Fournir des mises à jour sur les leçons apprises et les bonnes pratiques.
Autres activités
Remplir toutes autres tâches assignées par le superviseur.
Profil :
- Médecin généraliste ou Sage-Femme ;
- Une bonne connaissance des Soins Santé Primaire en générale et en particulier le paquet des activités communautaires, et le paquet minimum d’activités des centres de santé communautaire ;
- Une bonne capacité technique dans la conduite des supervisions formatives.
- 3 ans d’expériences dans la mise en œuvre des projets en santé notamment en milieu rural ;
- Une expérience antérieure dans les programmes de lutte contre la tuberculose, le VIH et le paludisme ainsi qu’en santé de la reproduction constitue un atout majeur ;
- Autonomie, Esprit d’équipe, Esprit d’Initiative, Résistance au Stress discrétion, Diplomatie, Respect de la confidentialité, bonnes capacités rédactionnelles en français, bon sens de jugement, Bonne communication orale et écrite ;
- Français et les langues locales notamment Sonrai, Tamashek, bambara ;
- Connaissances avancées en Word et Excel, Bonne connaissance du pack micro soft office : Excel, Word et Power Point ;
- Permis de conduire Moto.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation, peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 10 Août 2022 en précisant la nature du poste « Chargé de Projet Santé Gao ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
