| Titre | Superviseur Communautaire |
| Pays | Mali |
| Nombre de Poste | Un (01) |
| Lieu : | Bourem |
| Superviseur | Chargé de Projet Santé |
| Date de publication : | 05/05/2022 |
| Date limite | 19/05/2022 |
A Propos de HELP
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.
Résumé du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chargé de Projet Santé de Help dans la région de Gao et la supervision technique du Chef de Projet Santé projets de Help, le (la) Superviseur (e) communautaire est chargé(e) d’assurer l’organisation et le suivi des activités communautaires.
Objectifs Spécifiques
Objectif spécifique 1. Mise en place des activités communautaires
- Organiser les acteurs communautaires en plateformes villageois multisectoriel ;
- Conduire des activités de dialogue et de diagnostic communautaire conformément à la stratégie des soins essentiels dans la communauté ;
- Elaborer des plans d’action communautaires
- Renforcer les capacités des acteurs communautaires à travers les sessions de formation, les supervisions formatives et les réunions bilan/planification.
Objectif spécifique 2. Améliorer les connaissances, attitudes et pratiques des communautés
- Identifier les thématiques prioritaires de sensibilisation lors des réunions bilan des plateformes villageois ;
- Mettre en place un mécanisme actif de suivi de la vaccination des enfants de 0 à 11 mois ;
- Suivre l’enregistrement des nouvelles naissances à l’état civil ;
- Diffuser les messages de sensibilisation du grand public selon les canaux planifiés ;
- Faire la promotion des bonnes pratiques alimentaires surtout chez les enfants de 0 à 59 mois et chez les femmes enceintes et allaitant ;
- Réaliser les supervisions formatives de routine des acteurs communautaires.
Objectif spécifique 3. Gestion du projet
- Assurer la collecte de données de qualité des activités réalisées ;
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Help – Hilfe zur Selbsthilfe ;
- Elaborer un planning mensuel d’activités à soumettre pour validation au responsable des programmes ;
- Participer aux réunions de suivi et évaluation des plans d’actions opérationnels périodiques de sa zone d’intervention et du projet ;
- Participer aux réunions mensuelles de CSCOM soutenus par le projet et aux revus périodiques du DS soutenu par les projets ;
- Contribuer à la documentation et la capitalisation des projets ;
- Elaborer les rapports périodiques internes et externes des activités réalisées ;
- Réaliser toute autre activité demandée par son responsable et son superviseur technique dans les limites de ses compétences.
Profil
- Diplôme d’un(e) infirmier(re) IDE/Sage-femme, de technicien de développement rural ou équivalent.
- Une bonne connaissance des Soins Santé Primaire en générale et en particulier le paquet des soins essentiels dans la communauté, et le paquet minimum d’activités des centres de santé ;
- Avoir une expérience au minimum de 2 ans dans l’organisation des activités communautaires ;
- Maîtrise du Français (écrit et parler), Bonnes capacités rédactionnelles, Sens du dialogue et de la négociation, Bonne gestion du stress, Capacité de travail en équipe, Connaissance des normes, stratégies et protocoles des soins de la politique sanitaire du Mali, Capacité à travailler sous pression ;
- La maitrise des langues locales (Sonrhaï, Tamashek) est un atout ;
- Connaissances avancées en Word et Excel et bonne connaissance du pack Microsoft Office ;
- Permis de conduire moto.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidature, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 19/05/2022, en précisant à l’objet la nature du poste « Superviseur (e) Communautaire Bourem ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
| Titre | Superviseur Communautaire Santé |
| Pays | Mali |
| Nombre de Poste | Un (01) |
| Lieu : | Gao |
| Superviseur | Chargé de Projet Santé |
| Date de publication : | 05/05/2022 |
| Date limite | 19/05/2022 |
Résumé du poste
Sous l’autorité hiérarchique du chef de projets santé de Help à Gao et la supervision technique de chargé des programmes de Help dans les 3 DS soutenus par les projets santé, le superviseur polyvalent santé est chargé(e) d’apporter un appui technique aux prestataires des soins des CSCOM soutenus par les projets santé en collaboration avec les équipes cadres de 3 DS. Il s’agit des projets suivants :
- L’Assistance nutritionnelle saisonnière au profit des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes dans le cadre d’un programme de sécurité alimentaire dans la DS de Ansongo ;
- La Prévention et la prise en charge de la tuberculose et du VHI/SIDA ainsi que le renforcement du système de santé dans les DS de Ansongo, Bourem et Gao ;
- L’amélioration de l’accès aux soins et services gratuits et de qualité de la Santé de la reproduction, planning familial, VIH/SIDA, prévention et prise en charge des survivants(es) des VBG dans les DS de Ansongo, Bourem et Gao ;
Objectifs Spécifiques
Objectif spécifique
- Assurer le suivi qualitatif de la prise en charge des bénéficiaires des projets soutenus par Help au niveau des CSCOM de 3 DS cibles dans la région de Gao.
- Evaluer mensuellement la qualité de la prise en charge des bénéficiaires des projets mis en œuvre dans les 3 DS soutenus par le projet et élaborer un plan d’action propre à chaque CSCOM soutenu par le projet ;
- Réaliser des missions de suivi des activités de routine et participer aux supervisions formatives conjointes des activités des CSCOM organisées par Help et les ECD de 3 DS soutenus par le projet ;
- Appuyer les directeurs techniques des CSCOM dans la mise en œuvre des activités du paquet minimum planifié pour chaque projet (dépistage et prise en charge de la tuberculose et du VIH/SIDA, …) ;
- Identifier les besoins en formation et participer à la formation des prestataires des soins des CSCOM ;
- Veiller à la mise en place et au respect des précautions universelles dans les CSCOM appuyées par le projet ;
- Veiller à ce que le système de référence entre les différents niveaux de prise en charge soit compris et respecté (ASC – CSCOM et CSCOM-CSREF) ;
- S’assurer de la gratuité effective des soins au profit des bénéficiaires directes du projet ;
- Appuyer les CSCOM dans la gestion et l’utilisation des médicaments, consommables médicaux et autres intrants nécessaires à la prise en charge des bénéficiaires ;
- S’assurer de la disponibilité des produits de la gratuité ciblée et générale (paludisme) au niveau des CSCOM soutenus par le projet ;
- Faire appliquer l’observance des normes, des stratégies et des protocoles des soins selon la politique sanitaire national du Mali ;
- Participer à la surveillance de l’état veuille sanitaire et de la situation humanitaire dans la région de Gao (surveillance épidémiologique activité et passive, mission d’investigations des épidémies et des chocs humanitaires, …).
Objectif spécifique : Gestion du projet
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Help – Hilfe zur Selbsthilfe ;
- Elaborer un planning mensuel d’activités à soumettre pour validation au responsable des programmes de son DS ;
- Participer aux réunions de suivi et évaluation des plans d’actions opérationnels périodiques de sa zone d’intervention et du projet ;
- Participer aux réunions mensuelles de CSCOM soutenus par le projet et aux revus périodiques du DS soutenu par les projets ;
- Contribuer à la documentation et la capitalisation des projets ;
- Elaborer les rapports périodiques internes et externes des activités réalisées ;
- Réaliser toute autre activité demandée par son responsable et son superviseur technique dans les limites de ses compétences.
Profil
- Diplôme d’un(e) infirmier(re) IDE/Sage-femme.
- Une bonne connaissance des Soins Santé Primaire en générale et en particulier le paquet des activités communautaires et le paquet minimum d’activités des centres de santé ;
- Avoir une expérience au minimum de 2 ans d’appui et/ou gestion des activités dans un CSCOM. Une expérience en santé de la reproduction et ou dans la lutte contre la tuberculose/VIH-SIDA et ou en Nutrition constitue un atout majeur ;
- Maîtrise du Français (écrit et parler), Bonnes capacités rédactionnelles, Sens du dialogue et de la négociation, Bonne gestion du stress, Capacité de travail en équipe, Connaissance des normes, stratégies et protocoles des soins de la politique sanitaire du Mali, Capacité à travailler sous pression ;
- Français et les langues vernaculaires locales notamment le Peul, Tamashek Dogon, bambara, Sonrai ;
- Connaissances avancées en Word et Excel Bonne connaissance du pack micro soft office : Excel, Word et Power Point ;
- Permis de conduire moto.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidature, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 19/05/2022, en précisant à l’objet la nature du poste « Superviseur (e) Communautaire Gao ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
| Titre : | Officer Sécurité |
| Pays : | Mali |
| Lieu : | Gao |
| Superviseur : | Chef de base/Coordinateur sécurité |
| Durée du contrat : | 12 mois renouvelable |
| Date de publication : | 05/05/2022 |
| Date limite : | 19/05/2022 |
Résumé du poste
Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du chef de base Gao dans le cadre de ses tâches quotidiennes et dans la mise en œuvre des objectifs de performance fixés.
Il/elle est sous la supervision technique du Coordinateur Sécurité pour tout ce qui concerne les activités régulières liées à la mise en place ou à la mise à jour du cadre de gestion des risques de sécurité (SRMS)
Il/elle Rapporte directement pour tout ce qui concerne les urgences ou les incidents sécuritaires, par ordre de priorité (Chef de base, Coordinateur Sécurité, Directeur Pays)
L’Officer Sécurité est délégué (e) pour faire appliquer les règles de sécurité sur la base et, à ce titre uniquement, a un rôle directif auprès de l’ensemble du personnel
Responsabilités et Tâches
Objectif général de la position
L’Officer sécurité a la charge de la sécurité pour la zone Nord. Il est délégué pour proposer, définir et mettre en application les règles de sécurité approuvées par le Directeur Pays. Il a également la charge de suivre le contexte sécuritaire et de préparer des rapports factuels et analytiques pour assister le Coordinateur Sécurité dans son analyse. Enfin, il a la charge de conseiller et de supporter les équipes en cas d’incident ou de problème lié à la sécurité de la mission, des programmes ou des personnels.
Fonction et Responsabilités
Sous la responsabilité directe du Chef de base et sous la supervision technique du Coordinateur Sécurité, le Chargé sécurité assure, sans que cette liste soit exhaustive, les taches et fonctions suivantes :
Analyses et Rapports
- Rapporter de manière quotidienne à sa hiérarchie concernant l’évolution du contexte au travers de :
- Rapport Quotidien, diffusé auprès de l’ensemble du personnel après validation du Chef de base.
- Rapport mensuel à sa hiérarchie concernant les évènements sécuritaires survenus courant le mois.
- Suivre et analyser le contexte de sa base, en particulier les zones concernées par les programmes et la présence des équipes de help, ainsi que les sujets pouvant avoir un impact sur les activités et l’accès de help auprès des bénéficiaires ; documents à produire : Rapport Hebdomadaire de sécurité, diffusé auprès de l’ensemble du personnel après validation par le Chef de base et le Coordinateur Sécurité ; La liste hebdomadaire des incidents sur sa zone de programmes.
- Réaliser les SLS et LSOP lorsque nécessaire et demandé.
- Analyser et mettre à jour de façon régulière la vulnérabilité de Help dans ses zones d’intervention ; documents attendus : Produire une Evaluation des risques de sécurité (Contexte, programme et Menaces), Produire une Evaluation des risques de sécurité pour chaque bâtiment loué par l’organisation.
- Analyser la vulnérabilité et les possibilités d’accès de l’organisation vis-à-vis de zones particulières (potentielles nouvelles zones d’interventions, zones d’évaluations par exemple) sur demande de sa hiérarchie ; documents attendus : Rédaction des Carnets de Routes, Rapports d’évaluation d’axes et nouveaux sites de projets, Alerter le Chef de base et le Coordinateur Sécurité en cas de risque pour les programmes ou le personnel de Help, ou en cas d’augmentation de la vulnérabilité de l’organisation, Alertes immédiates en cas de changement drastique du contexte ou d’incidents significatifs, Mise à jour régulière du Plan de Gestion des Incidents Critiques.
- Coordonner et s’assurer de l’écriture de rapports d’incidents lors d’incidents internes (SIR) et les transmettre au Chef de base et au Coordinateur Sécurité pour validation, via le système online.
Networking (Réseautage)
- Participer aux réunions concernant la sécurité organisée dans la Région de Gao (INSO, Point Sécurité OCHA/UNDSS, Réunions d’information OCHA …) ou sur les lieux de présence.
- Créer, développer et maintenir un réseau d’information et d’échange contextuel et sécuritaire (ONG, UN, autorités, Forces Armées, leaders communautaires etc.) dans les zones d’intervention de Help.
Procédures de Sécurité (SOP)
- Mettre à jour régulièrement et effectuer le suivi des SOP et s’assurer de leur conformité avec les règles sécurité de Help.
- Participer à l’élaboration des nouvelles SOP en cas de besoin sur la mission.
- Effectuer des visites régulières (de 30 à 60% du temps) sur les terrains pour vérifier la connaissance, la mise en application et la validité des SOP.
- S’assurer de la bonne utilisation et du fonctionnement des matériels et des mesures pratiques (malles de sécurité, safe-rooms …), corriger les éventuels problèmes (explication-formation aux personnels, mise en application, propositions de changement ou d’amélioration des SOP …) et rapporter à sa hiérarchie sur l’état de la sécurité sur les bases.
- Assurer la mise en application et le respect des SOP sur la mission, en lien avec le Département Logistique en ce qui concerne leur application technique et pratique ainsi que le suivi des matériels liés à la sécurité.
- Alerter le Chef de base et le Coordinateur Sécurité en cas de non-respect ou de refus d’application des Procédures de Sécurité par un personnel Help (local ou expatrié) ou un contractant/prestataires.
- Conduire sur le terrain des missions de négociation et d’accès aux zones d’intervention.
Conseil et intervention
- Intervenir, en lien direct avec le Coordinateur Sécurité/ Chef de base, proposer des solutions et conseiller les protagonistes en cas d’incident de sécurité concernant Help
- Rappeler les règles de sécurité auprès des personnels à chaque fois que cela s’avère nécessaire.
- Conseiller et proposer des solutions (notamment pour améliorer l’accès aux bénéficiaires) aux personnels des programmes de Help.
- Briefer tous les nouveaux personnels (locaux et expatriés) sur les règles de sécurité et le contexte d’intervention des programmes de Help, et leur fournir les documents essentiels en fonction des rôles et besoins de chacun.
- Faire les briefings de sécurité des nouveaux arrivants ou personnel nouvellement recruté sur la base.
- S’assurer de la diffusion du Constant Compagnon de la base.
- Former ou organiser des formations auprès des personnels concernant l’utilisation des moyens de communication, des règles de sécurité ou de tout autre support pouvant améliorer la sécurité de la mission.
- Rester disponible auprès des personnels en cas de demande de support liée au contexte ou à la sécurité et être proactif en cas de besoin identifié.
Sécurité et code de conduite : Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.
Contacts et Relations : Elle/IL collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Elle/IL doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’elle rencontre dans l’exécution de sa fonction.
Conditions de travail : L’Officer Sécurité sera basée Gao. Elle/IL doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le/la titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.
Compétences :
Qualifications
- Titulaire d’au moins un Bac+4 (ou équivalent) dans les domaines de la sécurité humanitaire ou autre discipline pertinente et équivalente
- Excellente maîtrise des outils informatiques (MS OFFICE)
Expériences
- Au moins trois (05) ans d’expérience dans un poste similaire
Qualités Personnelles
- Rigueur pour justifier et documenter chaque constat
- Respecter la confidentialité des informations récoltées
- Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les process existants
- Connaître les techniques d’analyse et d’évaluation des risques
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Help Mali peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] en mettant en copie : [email protected] au plus tard le 19 Mai 2022, en précisant la nature du poste « Officer Sécurité Gao ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.
