L’ONG Help recrute pour ces 2 postes (05 Janvier 2022)

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet survie des populations touchées par les conflits violents et les pénuries alimentaires dans les régions frontalières communes du Mali, du Niger et du Burkina Faso en améliorant la situation et les mesures de protection en matière d’eau, d’assainissement et d’alimentation» , L’ONG Help, cherche à recruter :

 

POSTE 1

Psychologue

Type de Contrat : CDD d’un (1) an avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiate

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité :

1. Hiérarchique du : Responsable Protection
2. Autorité Hiérarchique sur : N/A

• A des liens de travail avec : Le /La Responsable Protection, le Directeur de Programmes, les Chefs des Départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques de l’Etat
• Travaille en étroite collaborations avec : Son superviseur au niveau du Programme Pays afin d’assurer la mise en œuvre des activités du volet protection dont il sera responsable.
• A des liens de collaborations régulière avec : avec le Département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les aspects liés aux Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité (ou Core Humanitarian Standard en anglais) sont pris en compte dans le programme ;
• Travaille avec les principales parties prenantes Etatiques et communautaires pour renforcer leurs capacités en matière de protection de l’enfance, la prévention de la violence basée sur le genre et les systèmes de recevabilité

1. OBJECTIF DU POSTE

Le/la  Psychologue a pour principale mission d’assurer la prévention et l’opérationnalisation sur le terrain des réponses liées à la protection et les violences basées sur le genre.

A cet titre, il doit contribuer à fournir des services spécialisés et un soutien psychologique individuel aux personnes atteintes de troubles mentaux et / ou émotionnels modérés ou graves dans les différentes zones d’intervention du projet.

1. DESCRIPTIONS DE TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Mener un mapping des personnes à besoins spécifiques et handicaps dans les zones d’interventions de Projet
• Mener des évaluations des besoins au cas par cas pour le diagnostic des troubles psychologiques et l’identification du traitement et de la thérapie adéquats ;
• Élaborer des plans d’assistance individuelle et offrir un soutien psychologique en utilisant diverses techniques ;
• Accompagner les acteurs engages dans la protection dans la mise en œuvre des activités de soutien psycho-social solides aux bénéficiaires du projet (enfants , adolescents, adultes, etc );
• Soutenir les cas de protection présentant des troubles psychologiques ou émotionnels identifiés qui ont été référés ;
• Fournir un accompagnement psychosocial de groupe et individuel, en fonction des besoins identifiés ;
• Appuyer la conduite des formations (Premiers Secours Psycho-Sociaux, etc) au personnel interne et externe engagés dans la protection en vue d’apporter l’accompagnement psychosocial de base aux groupe cible du projet dans le cadre de la gestion des cas ;
• Soutenir le Responsable Protection dans le développement et / ou la mise à jour d’outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins du projet ;
• Faciliter le renforcement des capacités des agents de santé sur le Mental Health Gap Action Programme (mhGAP) ;
• Renforcer le soutien psychosocial communautaire et les activités de groupes de soutien par les pairs ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique (responsable protection et animateurs) pour le développement de la composante soutien psychosocial globale du projet ;
• Fournir un encadrement et un soutien au personnel de terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial structurés ;
• Conduire des réunions et /ou des visites à domicile (VAD) au profit des familles victimes des violences basées sur le genre et ou autre abus et leur apporter l’appui psychologique adéquat.
• Documenter les progrès des dossiers, en maintenant des protocoles stricts en matière de confidentialité et de consentement, et en veillant au respect des protocoles de protection des données ;
• Colleter et analyse les données de la composante protection et produire de rapports d’activités (mensuels, trimestriels, semestriels et annuel) de qualité (concision et précision dans les rapports et les notes de travail);
• Soutenir le (la) Responsable Protection dans l’élaboration des rapports requis de bailleur en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la composante protection du projet ;
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires clés et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet ;
• A la demande du superviseur hiérarchique, participer de manière proactive aux réunions de coordination et/ou de concertation avec les autres acteurs engagés dans la protection;
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment: ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître ;
• Représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de sa hiérarchie.

NB : Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le supérieur hiérarchique.

1. RÈGLES DE SÉCURITÉ &DE GESTION

• Veiller au respect des  règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
• Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
• Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique ;
• Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
• Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet.

1. QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES EXIGÉES

• Avoir un Diplôme de niveau BAC+4 en Psychologie, Science Sociale,
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience  avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de science sociale protection et / ou de la protection des enfants et de la violence basée sur le genre dans une Organisation Internationale
• Bonne connaissance du terrain (zone d’intervention du projet);
•  Avoir un bon esprit de travail d’équipe
• Bonne compréhension des interventions sur la protection et la violence basée sur le genre
• Respect et adhésion aux principes de protection
• Avoir une excellente capacité de communication et rédactionnelle
• Bonne capacité de planification et d’organisation au travail
• Bonne capacité managériale ;

• Bonne expérience et compétences en gestion de programmes et projets;
• une bonne compétence  analytiques et en  Plaidoyer;

ATOUTS

• Connaissance de la zone et maitrise des langues locales parlées dans les zones cibles du projet ;
• Connaissance des Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité (CHS);
• Connaissance des normes minimales de protection de l’enfance.

DÉPÔT DE CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature uniquement en ligne à l’adresse suivante  » [email protected]  » avec en objet  » Psychologue/ Tera  » au plus tard le 11 Janvier 2022.

Contenu du dossier obligatoire

-Une lettre adressée au directeur pays expliquant votre motivation pour le poste

-Un CV détaillé avec les références de trois personnes

-Les attestations, certificats de travail et diplômes

POSTE 2

Animateur(trice) de Développement

 Type du contrat : CDD avec une disponibilité rapide

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Le titulaire du poste est sous l’autorité :

1. Hiérarchique des : Superviseurs
2. A des liens de travail avec: Les animateurs auront des contacts réguliers avec les Responsables Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), Sécurité Alimentaire et Moyen d‘Existence (SAME), Nutrition, Protection, le Directeur de Programmes (DdP), les Chefs des Départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques
3. Travaillent en étroite collaborations avec : leurs superviseurs au niveau du Programme Pays afin d’assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisations et de mobilisations communautaire  dont ils seront  responsable de mettre en œuvre dans le programmes de Help Niger

Autorité Hiérarchique sur : N/A

Et des liens de collaborations avec :

• le département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les composantes des Normes Humanitaires Fondamentales  (CHS) sont pris en compte dans les programmes ;
• les principales parties prenantes au sein de HELP pour assurer une sensibilisation et mobilisation communautaire et renforcer les capacités des bénéficiaires en matière de l’eau, d’hygiène et d’assainissement, la SAME, la Nutrition, la protection et les systèmes de recevabilité.

1. OBJECTIFS DU POSTE

• L’agent de développement (Animateur) est le maître d’œuvre des interventions communautaires. II est quotidiennement présent dans les communes, villages et quartiers de sa zone d’affectation et joue un rôle primordial dans les actions de sensibilisation et la mobilisation des communautés autours des objectifs du Projet ;
• Il/Elle est  chargé de la mise en œuvre des activités du Projet dans sa zone d’affectation en accord avec la stratégie définie au sein de la Mission Help;
• Il/Elle doit  participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupes et des comités et à promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux tout en garantissant le respect des engagements envers la Norme Humanitaire Fondamentale de qualité et de redevabilité;
• Il/Elle l doit assurer le suivi de la mise en œuvre et la qualité des activités, ainsi que leur durabilité à travers la formation et l’encadrement technique des acteurs locaux;
• Il/Elle doit contribuer à la capitalisation de l’expérience technique et remonter des cases stories ;
• Il/Elle doit représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de la hiérarchie.
• Assurer la collecte et l’analyse des données ainsi que la rédaction de rapports d’activités (concision et précision dans les rapports et les notes de travail).

1. DESCRIPTIONS DE TACHES ET RESPONSABILITES

• Participer à la définition des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans le cadre du projet en collaboration avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisations et de mobilisation communautaire dans de la mise en œuvre du projet et programmes en collaboration avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
• Faciliter les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire prévues dans le cadre de la mise œuvre du Projet selon les plannings proposés par les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
• Assurer le suivi de l’avancement des activités de sensibilisation sur le terrain par des comptes rendus réguliers des activités aux superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
• Participer conjointement avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
• Effectuer conjointement avec les différentes parties prenantes du Projet des visites à domicile au profit des bénéficiaires ;
• Renforcer les capacités de gestion des Comités de Gestion des Banques Céréalières (CG/BC);
• Sensibiliser les communautés sur l’utilisation des semences améliorés ;
• Participer aux ciblages des activités du cash inconditionnel ;
• Suivre toutes les activités du cash conditionnel ;
• Renforcer les capacités des relais communautaires sur les thématiques du WASH, SAME, Protection et violence basée sur le Genre ;
• Suivre la disponibilité des intrants dans les structures de santé ;
• Participer aux activités de distribution des Kits NFI aux bénéficiaires ;
• Coordonner les activités et sensibiliser les partenaires ;
• Promouvoir l’élaboration et l’utilisation d’outils de sensibilisation et de mobilisation communautaire adaptés ;
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des bénéficiaires du projet;
• Identifier les personnes ressources dans sa zone de travail et tisser des liens organisationnel avec eux ;
• Construire des relations de travail fluides et efficientes avec toutes les parties prenantes (services techniques, collectivités locales, communautés, bénéficiaires) pour une bonne coordination et circulation des informations ;
• Former, promouvoir et soutenir les membres de l’équipe ;
• Organiser et planifier le travail dans le but de bien optimiser et assurer une bonne répartition des tâches ;
• Informer les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition sur l’atteinte des objectifs spécifiques du projet mis en œuvre et des difficultés rencontrées le cas échant ;
• Assurer le respect des outils de suivi mis à disposition ;
• Participer aux réunions de l’équipe et appuyer l’élaboration des rapports ;
• Remonter les difficultés rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions ;
• Assurer la bonne communication avec l’équipe du projet et le partenaire local ;
• Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d´intervention (WASH, SAME et Nutrition, Protection et violence basée sur le genre) ;
• Etre à l’écoute et cherche à apporter une réponse à toute question méthodologique ou pratique introduite par les relais communautaires ;
• Etre à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipes des relais communautaires ;
• Promouvoir les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations ;
• Faire respecter les procédures de sécurité par les membres de l’équipe,
• Représenter Help aux réunions et autres cadres d’échanges sur demande de sa hiérarchie
• Exécuter toutes autres tâches additionnelles à la demande de son supérieur hiérarchique.

1. REGLES DE SECURITE & DIVERS

• Veiller au respect des  règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
• Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet.
• Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique
• Contribuer à la visibilité et la communication du projet
• Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet

1. QUALIFICATIONS NECESSAIRES/CAPACITES/EXPERIENCES EXIGEES ET COMPETENCES REQUISES

• Avoir  BAC +2 en sciences sociales, animation, communication pour le développement, ou l’équivalent avec au moins deux ans d’expérience ;
• Connaissances ou expérience dans la mobilisation sociale en lien avec l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement, SAME & Nutrition et la protection ainsi que les violences basées sur le Genre ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience comme agent de terrain avec une ONG internationale ;
• Capacité à sensibiliser, à former et à travailler avec les communautés dans les langues locales ;
• Capacité à travailler dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec les partenaires nationaux et locaux dans la mise en œuvre du Projet ;
• Capacité à superviser et coordonner toutes les activités de collecte de données du projet sur le terrain ;
• Intégrité personnelle et capacité démontrée de bien travailler;
•  Excellente capacité de plaidoyer, de mobilisation et de négociation;
• Beaucoup de diplomatie et capacité à communiquer aisément par écrit et oralement ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation ;
• Capacité à collaborer avec les autres acteurs sur le terrain, les représentants des autorités locales et provinciales.
• Avoir une bonne capacité de communication et rédactionnelle ;
• Bonne connaissance des outils informatiques: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet ;
• Bonne maitrise du Français (lu et écrit), et des langues locales (Zarma, Peulh, Touaregs, Gourmantché et Hausa);
• Etre prêt à se déplacer régulièrement sur le terrain.

DÉPÔT DE CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature uniquement en ligne à l’adresse suivante  » [email protected]  » avec en objet « Animateur/Projet WAF-01-20  » au plus tard le 11 Janvier 2022.

Contenu du dossier obligatoire

-Une lettre adressée au directeur pays expliquant votre motivation pour le poste

-Un CV détaillé avec les références de trois personnes

-Les attestations, certificats de travail et diplômes