L’organisation
Depuis 1944, Heifer International a aidé plus de 36 millions de familles à se sortir de la faim et de la pauvreté.
Notre objectif est d’aider les familles à atteindre des revenus décents, ce qui leur permettra de nourrir leurs familles au quotidien, d’éduquer tous leurs enfants ; et disposer d’un logement approprié, d’eau, d’hygiène et d’autres ressources essentielles. Lorsque de nombreuses familles obtiennent ce nouveau revenu durable, cela offre de nouvelles opportunités pour la construction d’écoles, la création de coopératives agricoles, la formation d’une épargne communautaire et le financement de petites entreprises.
La contribution de Heifer Sénégal à l’objectif mondial de 10 millions de ménages est d’aider 500 000 des 6,745 millions de ménages de Heifer Africa à atteindre un revenu de vie durable d’ici 2030.
Heifer International est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou le statut de personne handicapée qualifiée.
Description
Heifer International est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou le statut de personne handicapée qualifiée.
Fonction
En 2021, Heifer International a lancé le Défi Agriculture, Jeunesse et Technologie (AYuTe) Africa Challenge en tant qu’initiative qui donne aux jeunes entrepreneurs de toute l’Afrique les moyens de tracer des voies vers la transformation agricole en Afrique.
L’AYuTe Africa NextGen est un concours annuel qui attribue des subventions à de jeunes innovateurs prometteurs dans le domaine de l’AgriTech, à des entreprises sociales de tout le continent – des professionnels qui utilisent la technologie pour réinventer l’agriculture et la production alimentaire en Afrique. Le concours est un catalyseur de croissance, combinant une incitation financière avec des initiatives de développement des entreprises pour traduire l’énergie et les idées des jeunes innovateurs africains en un impact significatif pour les agriculteurs africains.
En plus de la bourse, les entreprises recevront également le soutien continu d’une équipe de conseillers experts – des vétérans accomplis du monde des affaires – pour les aider à traduire leur financement en une stratégie d’expansion agressive qui relève les défis auxquels sont confrontés les petits exploitants agricoles africains à grande échelle, crée des emplois pour l’avenir et s’élève au rang de carrière souhaitable pour les jeunes.
Bien que nous ayons l’AYuTe Africa au niveau régional pour les entreprises en phase de croissance, nous avons également conçu le concours au niveau national pour les entreprises en phase de démarrage afin d’identifier et de promouvoir les grandes entreprises agritech en démarrage – en créant des opportunités, un mentorat, une exposition et un environnement pour que les jeunes agro-innovateurs africains réussissent ; et attirer davantage de jeunes dans l’agriculture, créer des emplois ruraux rendus possibles par la technologie et relever les défis auxquels sont confrontés les petits exploitants agricoles.
Le coordinateur régional de projet – AYUTE est responsable de la propriété et de l’exécution de l’AYuTe NextGen au niveau régional et de fournir un soutien aux compétitions nationales. Il serait également responsable de la gestion de tous les projets au sein du service de la jeunesse et de l’innovation, afin de s’assurer que les buts et objectifs des projets restent sur la bonne voie. Les domaines d’intérêt comprennent la gestion efficace des ressources du projet ; plans et budgets de projets ; l’engagement avec les parties prenantes concernées ; Assurer le contrôle de la qualité et la rapidité de tous les produits livrables, au besoin.
Le poste peut être situé dans l’un des pays suivants : Nigeria, Sénégal, Malawi, Ouganda, Kenya, Rwanda, Éthiopie ou Tanzanie.
Responsabilités et livrables
A. Tirer parti de la technologie (10 %)
- Soutenir Heifer dans l’identification de nouvelles technologies au profit des petits agriculteurs.
- Tirer parti des programmes AYuTe pour stimuler l’intérêt des jeunes pour le secteur agricole.
- Soutenir l’intégration de technologies clés dans les programmes Heifer dans toute la région afin d’accroître la productivité des petits exploitants agricoles à grande échelle.
- Tirez parti d’AYuTe pour créer des emplois technologiques significatifs destinés aux jeunes sans emploi dans le secteur agricole.
- Concevez et mettez en œuvre efficacement des programmes et des projets technologiques percutants.
- Solide connaissance des plateformes technologiques innovantes.
B. Soutien stratégique (10 %)
- Soutenir la conceptualisation et la conception de méthodologies régionales et nationales pour la création d’emplois ruraux assistés par la technologie pour les jeunes à grande échelle.
- Soutenir l’élaboration de stratégies pour l’exploitation des technologies afin de relever les défis auxquels sont confrontés les petits exploitants agricoles à grande échelle.
- Soutenir le développement et la gestion des partenariats régionaux Heifer.
- Engagement avec les équipes régionales et nationales sur AYuTe.
- Engagement avec les innovateurs et les lauréats dans le processus.
- Engagement avec des consultants fournissant un soutien sur le processus AYuTe.
- Déplacements pour des visites de suivi et des formations sur les intégrations programmatiques AYuTe.
C. Gestion et efficacité du projet – Planification et exécution du concours (45 %)
- Appropriation et responsabilisation du Défi AYuTe lors du processus.
- Mettre en œuvre le Défi régional annuel AYuTe.
- Appropriation du processus de conception et d’engagement des parties prenantes pour la planification du défi annuel Heifer AYuTe Africa.
- Prise en charge de l’approvisionnement et engagement de consultants techniques pour l’exécution du défi annuel.
- Diriger l’exécution du plan de travail annuel, la gestion des ressources et le plan global de gestion de projet, y compris le plan de gestion des risques.
- Surveiller et examiner l’avancement des tâches du projet dans le contexte des livrables et des calendriers convenus.
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues de Heifer pour gérer les aspects désignés du processus.
- Assurer la communication en temps opportun des informations et des rapports du projet.
- Diriger l’identification et l’engagement précoces des juges pour le défi annuel.
- Gérer le processus de passation de contrats et d’engagement pour les lauréats ainsi que les processus d’investissement et de gestion post-investissement.
- Gérer les comités de pilotage de projets et rendre compte de l’avancement.
- Coordonner les collaborations entre pays et superviser les compétitions spécifiques à chaque pays.
- Soutenir le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage.
D. Qualité et risque (15 %)
- Appropriation et responsabilisation sur le processus post-investissement d’AYuTe.
- Standardisation des processus et procédures.
- Effectuer toutes les activités nécessaires à l’examen, à la documentation et à l’optimisation des processus qui permettront une exécution sans faille du projet.
- Fournir les faits saillants du rendement du projet et communiquer les principaux problèmes, les dérapages et les solutions et escalades suggérées, au besoin.
- Suivre et évaluer l’efficacité des projets.
- Fournir des rapports sur l’état du projet et des mises à jour sur l’avancement, les dépendances, les problèmes et les risques.
- Compiler et présenter les résultats de la recherche et les recommandations qui pourraient être bénéfiques pour le projet.
E. Appui des pays à l’AYuTe (15 %)
- Soutenir les processus du Défi AYuTe au niveau national.
- Assistez à toutes les compétitions Country AYuTe.
- Standardisation de tous les processus et procédures AYuTe.
- Engagement et coordination avec les équipes régionales et nationales sur AYuTe.
- Déplacement pour des visites de suivi sur les intégrations programmatiques AYuTe.
- Soutenir le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage.
- Fournir une formation aux équipes de pays.
- Fournir des rapports de mise à jour.
- Gérez les risques de bout en bout.
F. Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi selon les attributions (5 %)
- Toute autre tâche liée au travail assignée par le superviseur.
Exigences minimales
- Baccalauréat en commerce, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine pertinent.
- Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience.
- Expérience en incubation/accélérateur de démarrage d’entreprise ; Expérience de travail dans le domaine de l’entrepreneuriat jeunesse ; Expérience de la gestion de compétitions technologiques.
Exigences préférées
- Expérience de la gestion de projets ou de programmes, du développement et de l’établissement de rapports.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes qui inspirent les jeunes et leur permettent d’innover.
- Expérience de l’établissement de relations et de la collaboration efficace avec des entreprises de la région Afrique.
- Expérience de travail avec des informations sensibles et du maintien de la confidentialité.
Compétences comportementales clés
- Responsabilité
- Excellence professionnelle
- Humilité
- Orientation client
- Empathie
- Innovation
Date limite de candidature : 9 septembre 2024.
