Heifer International est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut d’ancien combattant protégé, entre autres choses, ou au statut de personne qualifiée possédant une certaine forme de invalidité.
Organisation
Depuis 1944, Heifer International a permis à plus de 46 millions de familles de petits exploitants agricoles dans le monde de vaincre la faim et la pauvreté tout en prenant soin de la planète. Notre nouvel objectif est de combler l’écart de revenu durable pour 10 millions de ménages supplémentaires d’ici 2030. En 2021, Heifer a lancé son programme national pour le Nigeria et le programme signature « Naija Unlock ». Cette initiative vise à renforcer le secteur agricole du Nigeria, en se concentrant sur le riz, les tomates et la volaille, avec l’intention d’inclure les bovins et les petits ruminants. Naija Unlock cherche à stimuler la productivité, l’accès à des financements innovants, aux opportunités de marché, à la mécanisation et aux pratiques intelligentes face au climat pour les petits exploitants agricoles, aidant à terme au moins deux millions de ménages d’ici 2030 grâce à des partenariats stratégiques.
Fonction
Le responsable technique du programme Signature – Nigéria assurera un leadership stratégique pour les programmes Signature du bureau de pays. Le rôle sera responsable de la conception et du développement du programme phare. Le rôle dirigera l’analyse et l’interprétation des données d’impact des programmes, les systèmes de marché et le développement de la chaîne de valeur, et dirigera la facilitation de l’accès au financement innovant pour les petits exploitants agricoles, la rédaction de propositions, ainsi que la conception conjointe de programmes avec nos partenaires stratégiques.
Le rôle sera également responsable de la mise en œuvre du programme phare, des rapports avec les donateurs et de la gestion du programme sur le terrain tout en garantissant les normes les plus élevées en matière de respect des obligations et des résultats conformément aux accords signés. Le rôle applique donc l’assurance qualité des programmes et est responsable de la qualité et de la performance du travail de tout le personnel concerné du programme Signature, des sous-récipiendaires et des prestataires de services sous-traitants. En outre, le rôle renforcera les capacités de programmation phare dans le bureau de pays.
L’objectif principal du rôle est de guider soigneusement la mise en œuvre des programmes phares dirigés par le pays, conformément à la stratégie du projet, pour atteindre les objectifs du pays. Le rôle maintiendra l’accent sur la gestion, la communication et la stratégie et s’orientera vers une durabilité qui atteint une échelle et un impact permanent grâce à un partenariat à long terme.
Le responsable technique du programme Signature – Nigéria relèvera du directeur pays mais travaillera en collaboration avec l’équipe technique du programme Signature au niveau régional. Le rôle supervise les gestionnaires et les coordonnateurs de projets et de programmes.
Responsabilités et livrables
A. Conception de programmes phares (15 %)
- S’engager dans la conception/co-conception et la mise en œuvre de systèmes de marché et de programmes et projets de développement de chaînes de valeur, faciliter l’accès au financement innovant, l’accès à la technologie pertinente et au marché premium pour les petits exploitants agricoles. Faciliter les formations de renforcement des capacités pour les agriculteurs et autres acteurs de la chaîne de valeur et établir des relations organisationnelles avec les parties prenantes concernées. En consultation avec le directeur pays et l’équipe technique du programme signature régional, concevoir de manière créative des initiatives qui maintiennent et améliorent la qualité des programmes, l’innovation et l’apprentissage sur les programmes signature.
- Assurer un leadership technique pour la préparation, la conception, la soumission et l’approbation des concepts de projets et des propositions à part entière. Agir en tant que développeur de propositions techniques dans le pays, tout en intégrant les stratégies, les priorités et les exigences techniques des donateurs dans l’approche de Heifer.
- Favoriser des relations solides avec les donateurs, les organisations homologues, la recherche et d’autres institutions, en vue d’améliorer la qualité du programme.
- Développer et adopter des approches, des pratiques, des outils et des mesures standardisés en matière de co-conception et de renforcement des capacités.
- Guider l’équipe du programme national dans l’élaboration de plans et de matériels complets, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de renforcement des capacités dans les domaines du programme et du projet.
B. Initiatives de gestion de programme et de qualité (40 %)
- Assurer un leadership stratégique à l’équipe du Country Signature Program et une excellente gestion du programme, des calendriers et des budgets approuvés. Maintenir une excellente surveillance de toutes les composantes du programme et répondre aux attentes en matière de réussite du programme.
- Assurer l’application des meilleures normes, meilleures pratiques, principes de partenariat, processus et outils, en vue d’une mise en œuvre de haute qualité des programmes phares.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies, des normes, des outils et des meilleures pratiques en matière de qualité des programmes, qui engagent efficacement les partenaires, les donateurs et les gouvernements.
- Déployer des initiatives de renforcement des capacités en matière de qualité des programmes pour le personnel et les partenaires, élaborer des stratégies et un programme d’apprentissage et de formation, et organiser des formations et des ateliers.
- Analyser les données du programme, capturer et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques, afin de faciliter l’amélioration des décisions.
- Surveiller et fournir des commentaires sur la qualité du programme par le biais de réunions d’équipe régulières, de visites sur le terrain et d’une communication régulière.
- Veiller à ce que les gestionnaires et les coordonnateurs de programme exécutent les activités et opérations approuvées du plan de travail en réponse aux directives techniques et recommandent les ajustements appropriés, pour atteindre les objectifs du programme.
- Gérer efficacement les risques du programme dans chaque phase de mise en œuvre du programme en temps opportun, pour garantir la réalisation des objectifs.
- Assurer la responsabilité et le respect des exigences des donateurs.
- Assurer la fourniture de rapports liés au programme et faire des présentations, selon les besoins.
- Assurer le respect des normes de conformité définies dans les directives et normes des programmes et projets de Heifer et des donateurs, y compris la transparence, le respect des politiques, la responsabilité et la communication avec le siège, les donateurs et les parties prenantes externes.
- Maintenir efficacement une communication solide avec toutes les parties prenantes concernées tout au long de la mise en œuvre du programme et gérer avec succès une structure matricielle de gestion du programme si nécessaire.
C. Initiative de développement durable mené au niveau local (15 %)
- Promouvoir l’appropriation locale des projets et des activités du projet par les parties prenantes locales.
- Engager les parties prenantes locales dans la conception et le développement participatifs du projet.
- Assurez-vous que les parties prenantes du projet reçoivent régulièrement des commentaires de l’équipe de projet et fournissent des commentaires à l’équipe.
- Soutenir la mise en œuvre des principes et des pratiques d’organigramme inversé parmi les membres de l’équipe.
D. Gestion et suivi du budget (15%)
- Veiller à ce que toutes les équipes de programme élaborent des budgets et des plans de travail annuels, cohérents avec les documents du programme et les contrats des donateurs.
- Fournir un soutien aux équipes de programme pour entreprendre l’examen et la mise à jour nécessaires des plans de travail et des budgets afin de répondre à tous les défis émergents de mise en œuvre sur le terrain et aux processus d’examen des programmes.
- En liaison avec le service financier, entreprendre un suivi budgétaire trimestriel et une analyse des écarts avec tous les gestionnaires de programme, tout en examinant et en suivant les dépenses pour respecter les budgets annuels.
- Veiller à ce que les gestionnaires de programme et l’ensemble du bureau de pays planifient et entreprennent des actions de gestion correctives découlant des rapports de suivi budgétaire.
- Approuver les demandes d’avance de fonds liées au programme, le cas échéant, et les rapprochements, conformément aux plans et aux procédures de gestion financière.
E. Renforcer le système d’exploitation mondial de base (10 %)
- Assurer le respect des politiques et procédures de Heifer International et des autres normes de responsabilité par le biais de formations, de participation à des événements et de visites sur le terrain.
- Assurer la liaison avec l’équipe technique et les départements du programme Signature régional au siège au nom du programme pays.
- Veiller à ce que les propositions et les notes conceptuelles du programme Signature soient saisies dans les systèmes de suivi du siège, afin d’éviter tout retard dans l’activation.
- Assurer le développement, la mise en œuvre, l’évaluation et la systématisation adéquats des programmes phares par bureau de pays.
- Obtenir et examiner les rapports de suivi et d’évaluation du programme signés par les bureaux extérieurs et formuler des recommandations.
- Tenir à jour les fichiers et les documents du programme de signature.
F. Toute autre fonction assignée (5 %)
- Peut effectuer d’autres tâches liées à l’emploi, selon ce qui lui est assigné.
Exigences minimales
- Baccalauréat et au moins quinze (15) années d’expérience en gestion de programmes Signature.
- Il/elle possédera au moins cinq années d’expérience dans la conception et la gestion de systèmes de marché inclusifs vastes et complexes et de projets de développement de chaînes de valeur avec de grandes équipes.
- La personne doit avoir une expérience avérée de travail avec les gouvernements, le secteur privé, les institutions locales et internationales.
Exigences préférées
- Maîtrise préférée.
- Au moins sept (7) années d’expérience dans la direction de la programmation de signatures techniques.
- Au moins cinq (5) ans en gestion.
Compétences les plus critiques
- Connaissance des processus de planification stratégique, d’élaboration et de mise en œuvre de programmes et de projets (y compris la planification, le suivi et l’évaluation).
- Connaissance et expérience professionnelle en agriculture et développement communautaire dans le contexte d’un pays en développement (systèmes de marché, chaînes de valeur, accès au marché, accès au financement, etc.).
- Excellente connaissance du suivi et de l’évaluation des programmes et projets.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives, y compris une grande attention aux détails.
- Connaissance de l’acquisition et de la gestion des subventions.
- Connaissance de base des contrôles et des systèmes financiers.
- Maîtrise des statistiques de base suffisante pour analyser les données.
Compétences comportementales clés
- Responsabilité
- Excellence professionnelle
- Humilité
- Orientation client
- Empathie
- Innovation
Date limite de candidature : 19 août 2024.
