L’ONG Handicap International recrute pour ces 4 postes (19 Août 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 4 postes

Description de l'emploi

POSTE 1 : Grants Officer – RDC 

CONTEXT :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
La RDC subit une instabilité chronique depuis la fin des années 1990, liée à des problèmes de gouvernance interne et sa proximité avec des pays ayant connu des crises majeures. Du fait de la fragilité des institutions, pour l’ensemble de la population congolaise l’accès à des services sociaux de qualité reste un défi majeur. La crise de la COVID 19 impacte également le bon fonctionnement de ces services (fermeture des écoles, ralentissement de l’économie).
La RDC enregistre le deuxième plus grand nombre de personnes déplacées après la Syrie (5,2 millions) et 1,4 million de personnes retournées. Elle accueille également plus de 527 000 réfugiés.
L’accès humanitaire à ces populations en situation d’urgence est un défi permanent, à la fois à cause de l’insécurité chronique, et à cause des contraintes d’accès logistiques (pistes et routes très dégradées, glissements de terrain réguliers, zones inondées).

Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches combinant l’urgence (réponse aux épidémies de Choléra, Ebola notamment, déplacements de populations liés aux conflits, réponses aux crises aigües sur le plan alimentaires et nutritionnelles), mais aussi sur le plan de la transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation dans les zones les plus stables.

Présentation de la mission :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire, les projets de relèvement/développement et le domaine logistique en RDC.

L’année 2022 sera consacrée au déploiement la stratégie pluriannuelle de la mission RDC, avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, le positionnement stratégique sur le NEXUS (notamment dans le Kasaï Central), et l’amélioration de l’accès aux soins et services sociaux de base dans l’Est de la RDC.

HI en RDC recherche un.e Grants Officer pour 6 mois.

DESCRIPTION :

Sous la supervision de la Responsable de l’unité technique, en tant que Grants Officer, vous êtes le garant de la qualité des rapports bailleurs de l’ensemble des projets mis en œuvre sur le programme.
Vous avez un rôle clé dans l’écriture des nouveaux concepts note pour réponde aux appels et nouvelles opportunités sur terrain. Vous participez également au renforcement de capacité des Chefs de Projets qui ont la responsabilité d’écrire les narratifs. A cet égard, une présence régulière sur les bases opérationnelles sera nécessaire pour comprendre les activités et accompagner les équipes terrain dans les processus de reporting bailleur.

Dans ce cadre, telles sont vos différentes missions :
Mission 1 : Planification et coordination des activités de reporting
Mission 2 : Analyser la pratique de reporting et proposer des solutions de simplification (en relation avec l’Operation Officer)
Mission 3 : Appui à la Communication du Programme
Mission 4 : Tout autre appui nécessaire au programme

PROFIL:

Avec un diplôme en Relations, internationales, Gestion de projet ou encore Sciences politiques,
• Vous avez une précédente expérience à un poste similaire en ONG,
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles (rapports de bailleurs, concept notes, suivi d’indicateurs)
• Vous comprenez le cycle de gestion de projet
• Vous faites preuves d’autonomie, de flexibilité et de prise d’initiatives
• Vous êtes à l’aise, tant à l’oral qu’à l’écrit en Français et en Anglais

LANGUAGE(S):

SPECIFICS :

CONDITIONS:

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 10 Septembre 2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2031 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 969 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois
• Poste non accompagné
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTE 2 : Chef de projet WASH – Tchad H/F

CONTEXT :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
– L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
– La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
– L’éducation inclusive ;
– L’éducation en urgence et la protection
– L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
– Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Pour développer son programme d’assainissement, HI recherche un Chef de projet WASH pour 12 mois au Tchad.

DESCRIPTION :

Le/La Chef de projet WASH sera responsable de la mise en œuvre d’un nouveau programme d’assainissement dans le Nord du Tchad. Il/Elle sera responsable de la gestion globale du projet et du développement, du suivi et de l’adaptation des modalités de mise en œuvre des éléments de construction et de changement de comportement.

En tant Chef de projet WASH, vous aurez comme missions :
1. Le Management de l’équipe de projet
• Définition et évaluation des performances individuelles, suivi des compétences
• Organisation et animation de réunions d’équipe de manière régulière
• Gestion du recrutement

2. Expertise technique
• Gestion de la qualité technique et de la pertinence des activités de projet mises en œuvre
• Développement de la méthodologie pour les consultations communautaires (conceptions pour les latrines, approche de construction, modalités de Marketing de l’Assainissement)
• Développement de devis quantitatif et dessins techniques pour les infrastructures d’assainissement.
• Formation d’une équipe pour la supervision du site et l’inspection des travaux

3. Mise en œuvre et suivi
• Mise en œuvre et planification des activités, conformément au budget alloué
• Préparation et suivi des accords de partenariat
• Mise en œuvre et suivi des politiques institutionnelles (PSEAH, approches transverses obligatoires, etc.)
• Gestion des données, pilotage d’indicateurs et réalisation de reporting
• Rédaction de rapports pour les organismes de financement et suivi des échéances des bailleurs (subventions, reporting, audits)

4. Influence et communication
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe EAH pour assurer l’intégration des différents aspects de l’intervention EAH, et leur complémentarité dans une intervention de santé publique
• Gestion de la relation avec les autorités techniques

PROFIL:

• Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 (Licence/ Master) en génie de l’environnement, génie civil ou santé publique
• Vous avez trois années d’expérience professionnelle en tant que responsable technique et gestion de projets EAH comme Chef de Projet ou équivalent. Expérience internationale ou expérience dans une ONG internationale requise.
• Vous faites preuves d’autonomie, d’organisation et vous savez prioriser vos différentes missions
• Vous maîtrisez Word et Excel ainsi que des logiciels de dessin tels que AutoCAD, etc.)
• Vous maîtrisez la langue française (oral et écrit)

LANGUAGE(S):

 

SPECIFICS :

 

CONDITIONS:

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 15/09/2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 693,35€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o non accompagné
– Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
– A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

• Logement : collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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POSTE 3 : Spécialiste Insertion Economique – MALI 

CONTEXT :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE

L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2022, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
• Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap; dépistage et prise en charge précoce des déficiences
• Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.
• Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc.
• Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

HI recherche un spécialiste Insertion économique pour 12 mois.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Manager de l’Unité Technique Mali, la/le Spécialiste Inclusion Economique contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/Elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets d’amélioration des moyens d’existence et de (re-)insertion économique mis en œuvre dans le pays.
Le poste est basé à Bamako avec des déplacements sur le terrain (si les contraintes sécuritaires le permettent).

Vos responsabilités :

Expertise
• Contribue au déploiement de la stratop conformément aux stratégies globales et assure un suivi pertinent.
• Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans le secteur de l’insertion économique et de la sécurité alimentaire
• Veille à l’apprentissage technique à partir des projets
• Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
• Contribue au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région/pays, le cas
• Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniques
In?uence
• Contribue au prestige externe local et à l’in?uence de l’expertise de HI
Développement de la mission sociale
• Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein du programme dans son périmètre sectoriel.
Autres
• Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
• Participe à l’analyse de risques de sécurité du programme et veille a que les règles de sécurité soient respectés par tous les membres de l’équipe.
• Partage avec le Directeur Pays tout information sur le contexte et les programmes qui facilitent la gestion de sécurité des équipes pendant les opérations.

PROFIL:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (économie, développement rural, etc…)
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en inclusion économique dont 2 ans d’expérience sur des programmes de développement rural et/ou agricole
• Vous avez déjà travaillé sur un projet de réponse d’urgence (notamment en aide alimentaire) et sur l’utilisation des modalités de transferts monétaire
• Vous avez déjà occupé des postes d’appui technique en plus de postes en gestion de projet dans la thématique inclusion économique
• Vous maîtrisez les techniques de renforcement des compétences pour adulte incluant la formation de formateurs et le coaching
• Vous savez travailler en contexte sécuritaire fragile et volatile
• Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale, en français et avez des connaissances en anglais

LANGUAGE(S):

SPECIFICS :

CONDITIONS:

• Contrat International de 2 ans avec mission de 12 mois renouvelable à pourvoir ASAP
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 567,26 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : selon niveau de la mission Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
Poste :
non accompagné
– Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
– A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
ouvert aux couples
– Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
– Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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POSTE 4 : Operations Manager – TCHAD 

CONTEXTE :
Les projets HI mis en oeuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS, GIZ et l’AFD.
La stratégie de HI dans le pays pour 2022-2024 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « coeurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi). Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bradai) pour le lancement de nouvelles activités.
Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Education aux risques de mines.
HI a une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en œuvre plusieurs activités via des financements ECHO, UNICEF, DDC et CDCS. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli. HI vise une réponse multisectorielle afin de répondre aux besoins urgents de protection des personnes les plus vulnérables touchées par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation, dont l’éducation en urgence (ECHO) et l’éducation inclusive (ECW/Unicef) afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation, ces deux projets comportent également un volet Protection important et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (CDCS).
Un nouveau projet santé/éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD va bientôt démarrer en 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem.
Ce projet de 13 M€ sera mis en oeuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous, en tant que Operations Manager, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

• Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme.

• En collaboration avec les spécialistes techniques, le responsable MEAL et les services support, vous déployez tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets dans le programme, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des obligations contractuelles vis-à-vis des bailleurs.

• Vous contribuez à suivre et analyser activement l’évolution du contexte afin d’identifier les risques et les opportunités et proposez des actions au Directeur Pays

• Vous contribuez à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés » et « ROOTS »

Vos principales responsabilités seront :

Responsabilité 1 : Management

Responsabilité 2 : Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI

Responsabilité 3 : Influence

PROFIL:

• Vous êtes titulaire d’une formation reconnue de type Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou expérience professionnelle équivalente
• Vous avez au minimum 4 années d’expérience en conception et coordination de projets humanitaires/de développement et/ou Coordinateur Terrain dans une ONG internationale
• Vous avez une forte capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Vous possédez une forte qualité d’adaptation, sens politique et capacité relationnelle avec les nombreux partenaires associatifs et institutionnels de HI, et avec des interlocuteurs de tous niveaux
• Vous savez gérer et animer des équipes multiculturelles et multisectorielles
• Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez un bon niveau en anglais
• Vous avez des valeurs éthiques et un esprit critique constructif

LANGUAGE(S):

 

SPECIFICS :

 

CONDITIONS:

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 3 ans à compter idéalement de mi-octobre 2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2860 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 693 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o Ouvert aux couples et familles
– Prise en charge pour les ayants droits des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
– Prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
– Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
– Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
– Couverture santé pour l’ensemble de la famille
– Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
– Logement : individuel pris en charge par HI
– Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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