L’ONG Handicap International recrute pour ces 06 postes (14 Février 2024)

1. Participe à l’identification, à la formation et au suivi des acteurs du volet opérationnel et/ou technique (associations, relais communautaires, administration publique, entreprise, école, …) ;
2. Contribue à la définition des thèmes de sensibilisation puis à l’élaboration et à la diffusion d’outils de sensibilisation/plaidoyer ;
3. Facilite l’ancrage et la reconnaissance du projet au niveau local et contribuer au développement des collaborations avec les acteurs clefs de la zone (associations, leaders, relais, services, etc.) ;
4. Propose des solutions en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le cas échéant ;
5. Remonte auprès de son N+1 toute information concernant le climat social, les besoins des différents groupes de la population, tout changement ou tensions éventuelles au sein des communautés et l’acceptante du projet au niveau local.

2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet opérationnel et/ou technique.

1. Assure, avec le support des ressources techniques internes, du Chef de Projet et/ou des acteurs impliqués dans le projet, l’identification, le ciblage, la sélection et la mobilisation des bénéficiaires ;
2. Participe à l’évaluation des besoins des bénéficiaires ;
3. Contribue en lien avec le Chef de Projet et les acteurs à la planification et au calendrier des activités
4. Contribue en lien avec le Chef de Projet et les acteurs à l’identification de lieux adaptés pour les activités ;
5. Participe et/ou assure au développement des outils et processus des activités du volet ;
6. Assure et/ou garantie le référencement des bénéficiaires vers les dispositifs et services existant en fonction des besoins des bénéficiaires ;
7. Appuie et/ou supervise et/ou coordonne les acteurs ou partenaires impliqués dans le volet opérationnel et/ou techniques (diagnostic, sensibilisation, collecte des données, identification des bénéficiaires/population cible, orientation ou référencement, …) ;
8. Participe et/ou assure la formation, le coaching et l’appui technique des partenaires ;
9. Détermine les besoins logistiques des activités en étroite collaboration avec le chef de projet, le chargé d’appui protection et le service logistique ;
10. Participe, à la demande du Chef de Projet, aux activités de représentation et de coordination avec les partenaires ;
11. Assure le suivi des indicateurs de son volet conformément aux outils Planification, Suivi et Evaluation (PSE) mis en place ;
12. Contribue à la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité et aux activités de suivi post-activité ;
13. Assure la bonne tenue (récolte et archivage) des documents liés aux activités du volet ;
14. Alerte son N+1 et le chargé d’appui protection sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre et le suivi des activités du volet et propose des solutions ;
15. Participe aux processus d’élaboration de la stratégie pluriannuelle et à la rédaction des nouveaux projets selon les opportunités ;
16. Participe au développement de la fiche projet en fournissant des données pertinentes du volet opérationnel.

Profil du/de la candidat(e)

• Bac + 2 minimum en travail social ou autre domaine pertinent.
• Expérience minimum de 2/3 ans dans le domaine de la protection ou en tant que travailleur social.
• Expérience dans la facilitation de sensibilisation / formation / coaching des équipes sur la protection et les activités de protection.
• Expérience dans la mise en œuvre d’activités de protection à base communautaire (cartographie des risques à base communautaires, engagement des communautés dans la prévention et la lutte contre les violences, mise en place de plan d’atténuation des risques etc.)

Souhaitable :

• Expérience dans l’utilisation de procédures opérationnelles standards en matière de protection (identification, évaluation et référencement des cas, collecte et partage de données, etc.)
• Expérience de travail avec des survivants de VBG.
• Expérience te travail sur des projets VBG et/ou Protection de l’Enfance.
• Expérience dans l’atténuation et la prévention des risques de protection (incluant VBG, PE et AEHS) dans un autre secteur que celui de la protection.
• Expérience dans l’adaptation et le suivi de procédures opérationnelles standards en matière de protection (identification, évaluation et référencement des cas, collecte et partage de données, etc.)
• Très bonne maitrise des outils de mobilisation communautaire.
• Expérience dans des projets d’urgence et des projets multisectoriels.
• Bonne connaissance du contexte des région de Maradi et Diffa.
• Connaissance d’au moins une des langues locales de la région.

Compétences requises

• Être dynamique et organisé;
• Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité;
• Bonne capacité de travail en équipe;
• Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier;
• Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique;
• Résilience au stress;
• Engagée en faveur des droits;
• Avoir une attitude empathique et bienveillante;
• Capacité à influer sur les autres;
• Donner et recevoir des feedbacks constructifs.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 25/02/2024 à [email protected] avec en objet : Candidature « CDV PROT ECHO- Maradi/Diffa » en précisant la localité de choix.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

TITRE 2 : Chargé(e) de volet soutien psychosocial (4)

Afin de renforcer sa réponse d’urgence et les capacités des équipes en matière de protection, HI recrute quatre (4) Chargé (es) de volet soutien psychosocial (H/F) basé(e) à Maradi / Diffa pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie HI au Niger. Le projet couvre la région de Maradi et Diffa.

 Type de contrat : CDD de droit nigérien.

 Durée du contrat : 12 mois (sous réserve du financement).

 Date de prise de poste souhaitée : 1^er Avril 2024.

Mission :

Sous la supervision du chef(fe) de projet, le/la chargé.e de volet soutien psychosocial aura pour mission d’assurer la mise en œuvre et le suivi de son volet ou de sa thématique opérationnelle à travers le suivi et le contrôle de la qualité des activités afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet et apporter une réponse de qualité aux bénéficiaires. Plus précisément, il/elle sera en charge des activités de soutien psychosocial/psychologique et la protection des personnes affectées par la crise.

1 : Assurer l’identification et la sensibilisation/plaidoyer des acteurs

2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet opérationnel et/ou technique

3 : Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet

Activités : 

1. Assure et/ou supervise le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et contribue aux activités de capitalisation du projet ;
2. Contribue à la diffusion des bonnes pratiques du projet ;
3. Participe aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés par le projet ;
4. Participe, à la demande du Chef de Projet aux réunions, conférences, séminaires nationaux en lien avec les activités du volet et partage son expérience ;
5. Représente HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partage les compte rendus des rencontres ;
6. Collecte les données liées aux différentes activités du volet et les transmet au Chef(fe) de Projet de manière régulière ;
7. Utilise les supports de collecte et de rapports définis et les archive ;
8. Assure et/ou supervise la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
9. Réalise la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires sur la base de la trame HI ;
10. Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, etc.

Profil du/de la candidat(e)

• Bac + 3 en psychologie clinique ou Bac + 3 Travailleur Social avec formation ;
• Expérience de 2 à 3 ans en psychologie clinique et/ou avec des survivants de violence et d’abus;
• Expérience d’au moins 2 ans, de préférence dans une ONG internationale mettant en œuvre des projets de protection et/ou de santé mentale;
• 2 à 3 ans d’expérience sur des fonctions de psychologue ou travailleur psychosocial;
• 2 ans d’expérience minimum sur des fonctions de technicien de protection;
• Expérience sur des projets de mobilisation sociale et participation communautaire;
• Expérience en animation de formation;
• Expérience de travail dans la région de Maradi et Diffa .

Souhaitable :

• Expérience dans l’utilisation de procédures opérationnelles standards en matière de protection (identification, évaluation et référencement des cas, collecte et partage de données, etc.);
• Expérience de travail dans les contextes d’urgence et de crise;
• Expérience de travail avec des survivants de VBG et/ou des enfants vulnérables;
• Expérience dans la mise en œuvre d’activités de protection à base communautaire (ex : cartographie des risques à base communautaires, engagement des communautés dans la prévention et la lutte contre les violences, mise en place de plan d’atténuation des risques etc.);
• Expérience en gestion de stress auprès de population victimes d’évènement traumatiques;
•  Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités;
•  Expérience préalable dans les évaluations (rapides) de besoins.

Compétences requises

• Maitrise les techniques d’écoute et de relation d’aide;
• Maitrise les techniques d’animation de groupe;
•  Maitrise parfaite de la langue Haoussa, Peulh, Kanouri;
• Capacité en coaching et renforcement de compétences;
• Connaissance des régions d’intervention et du contexte sahélien.

Souhaitable :

• Connaît les cadres internationaux des droits humains incluant le droit des enfants, des femmes et des personnes handicapées.
• Connaît les cadres internationaux humanitaires et minimums standards en matière de protection.
• Connaît les concepts liés au domaine de la protection et aux facteurs de discrimination que sont le Handicap, Genre et Age.

Savoir être :

• Être dynamique et flexible;
• Engagé en faveur des droits des femmes, des enfants et des personnes handicapées;
• Être apte à faire passer un message ;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;
• Avoir le sens du travail en équipe et en réseau;
• Avoir une capacité à travailler sous pression;
• Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
• La connaissance des langues suivante est un atout : Haoussa, Fulfulde, Tamashek;
• Avoir un permis moto et la volonté et la capacité d’utiliser les motos mises à disposition;
• Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requise.

Délai de dépôt de candidature

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