Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Afin de répondre aux enjeux posés dans sa stratégie et aux évolutions du contexte mondial, Handicap International mène un projet de structuration d’une région regroupant ses programmes dans 7 pays de l’Afrique de l’ouest : Benin, Togo, Burkina Faso, Niger, Mali, Tchad et Sénégal. Dans ce contexte, nous recherchons un.e Program Unit Manager.
Le ou la Program Unit Manager contribue au sein de la future région Afrique de l’Ouest où il ou elle est basé(e) à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Humanité & Inclusion dans la région. Il ou elle veille à la mobilisation des ressources ainsi que la conformité avec les cadres et standards de l’organisation dans sa zone. Il ou elle partage avec tous les autres responsables de HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme. Il ou elle est le manager, dans sa région, d’une équipe composée des postes a minima de Business Developer, Grants Officer(s), suivi des partenariats opérationnels et préparation aux urgences. Le périmètre du poste pourra évoluer légèrement dans le cadre du processus de construction de la région.
D’un point de vue géographique, le ou la Program Unit Manager travaillera sur une zone qui va s’étendre au fil des étapes de régionalisation : Togo, Bénin, Niger, Burkina et Sénégal entre Février et Juin, puis élargissement au Mali en Juin et élargissement au Tchad en septembre 2025.
Missions principales :
Gestion:
- Incarner les valeurs de l’organisation et être un modèle de leadership.
- Définir et communiquer la stratégie, la traduire en objectifs opérationnels, et impulser l’innovation.
- Organiser la gestion opérationnelle de l’équipe, en pilotant la performance et la résolution de problèmes.
- Développer les collaborateurs en favorisant leur engagement et leur professionnalisation.
Stratégie et Pilotage :
- Développer et suivre la stratégie de financement du programme, en supervisant la recherche de financements et en coordonnant les projets multi-pays.
- Piloter le recrutement et le développement des Business Developers, et entretenir des relations régulières avec les bailleurs.
- Mettre en place et suivre la stratégie partenariale, en développant des partenariats locaux et régionaux.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques managériales.
Standards et Expertise :
- Assurer le déploiement des cadres, politiques et standards de l’organisation.
- Faciliter les audits internes et déployer les recommandations.
- Alerter la direction sur les points critiques et soutenir l’implémentation des plans d’action.
Mise en œuvre opérationnelle :
- Superviser la gestion des contrats de financements institutionnels en garantissant leur conformité.
- Développer les compétences des équipes projet (Chefs de projet, Managers) et organiser des formations.
- Apporter un soutien aux Directeurs ou Managers régionaux dans leurs missions.
Préparation et Réponse aux Urgences :
- Développer et suivre le plan d’action de préparation aux urgences.
- Assurer la mise en œuvre des mesures de préparation et renforcer les capacités des équipes à intervenir en situation d’urgence.
Profil
Issu.e d’une formation généraliste (par exemple Relations internationales, Master en gestion de projet / Conduite du changement) vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en environnement humanitaire incluant du management d’équipe.
Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer dans un environnement complexe. Vous êtes force de proposition et savez cultiver et renforcer l’esprit d’équipe. Motivé.e pour travailler dans le cadre d’une transformation organisationnelle, vous faites preuve de rigueur et d’organisation, avec un grand respect de la confidentialité.
Avantages
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
- Contrat International de 36 mois à compter idéalement de mi-février 2025 ;
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
- Salaire : à partir de 2870€ brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
- Conditions de logement, perdiem, hardship variables selon localisation dans l’un des 7 pays concernés.
