La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusionet intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées et la prévention des violences. Humanité & Inclusion recrute un (e) Chargé (e) Accès Humanitaire et Sécurité pour couvrir la zone Est. La mission principale sera d’assurer la gestion de l’accès humanitaire et de la sécurité quotidienne des opérations de l’organisation.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Localisation : Maradi, avec deplacement vers les sous bases et communes d’intervention de HI
Rattachement hiérarchique : Responsable Pays Securité et Accès Humanitaire
Responsabilité 1 : Collecter, analyser et transmettre les informations sur l’accès humanitaires et la sécurité aux équipes, afin d’anticiper et prévenir les éventuels risques sur la mise en œuvre de l’assistance humanitaire de HI.
Activités :
- Organiser un réseau des personnes ressources permettant la collecte d’informations relative à l’accès et la sécurité dans les zones d’intervention
- Collecter et analyser les informations liées au contexte, à l’accès et aux acteurs clefs
- Participer et représenter HI aux réunions et autres cadres formels ou informels organisés sur le sujet de l’accès humanitaire et de la sécurité
- Alimenter une base de données et une cartographie recensant les évènements survenus dans le pays affectant la sécurité et l’accès humanitaire
- Identifier avec le Responsable de Zone et les Chefs de projets, les activités à risques et produire une analyse conjointe permettant de proposer des recommandations afin de diminuer ces risques à un niveau acceptable tout en s’assurant de la bonne compréhension des changements opérationnels par les équipes
- Réaliser des missions d’ouvertures de zones à travers une évaluation systématique du contexte sécuritaire avant tout démarrage de projet dans les zones d’intervention
- Proposer des recommandations sécuritaires aux equipes de projet en fonction de la dynamique sécuritaire des zones d’intervention
Responsabilité 2 : Contribuer à la gestion de la sécurité opérationnelle des équipes
Activités :
- Renforcer l’acceptation de HI dans les zones d’intervention en entretenant des bonnes relations avec les communautés locales
- Participer à l’élaboration des documents de sécurité
- S’assurer du respect des protocoles de sécurité des déplacements des équipes
- Assurer la validation du planning des mouvements en collaboration avec le Responsable securité et accès humanitaire pays et la ligne managériale
- Remplir et transmettre le formulaire de mission terrain OCHA chaque semaine
- Suivre les mouvements du personnel HI à travers les protocoles sms et balises
- S’assurer de la mise en œuvre du protocole d’accès au bureau par les gardiens et organiser un briefing systématique lors de l’affectation de chaque nouveau gardien
- S’assurer que les agents des compagnies de gardiennage reçoivent du matériel et des formations adaptées de la part de leur compagnie
- Appuyer la logistique en assurant le suivi de la sureté des bâtiments et proposer des aménagements permettant de mieux sécuriser le bureau
- S’assurer que les équipements de prévention de lutte anti-incendie sont en place et la maintenance réalisée périodiquement.
Responsabilité 3 : Renforce les capacités du personnel en matière de gestion de l’accès humanitaire et gestion de la sécurité.
Activités :
- Informer régulièrement le personnel de l’évolution de la sécurité (incluant l’impact potentiel pour HI) en s’assurant de la diffusion des évènements pertinents via les canaux d’informations des personnels de HI
- Assurer les briefings de sécurité d’intégration des nouveaux salariés et consultants
- Préparer et animer les ateliers et formations thématiques au profit des salariés de HI (chauffeurs, gardiens, employés des projets…) en collaboration avec le Responsable pays securité et accès humanitaire
- Faire la vulgarisation des règles de securité de l’organisation et s’assurer de leur respect par les agents HI
- Tenir une réunion d’information à chaque mise à jour du Plan de sécurité
- Conduire sur chaque base et sous base une réunion d’information et d’échange sur le contexte local lors des visites terrain
Responsabilité 4 : Participer à la gestion des incidents qui impliquent Humanité & Inclusion et contribuer à la vie du programme de l’organisation.
Activités :
- Mettre à jour régulièrement les évaluations des structures en lien avec le plan de contingences
- Avoir une liste de contacts communautaires dans toute la zone Est
- S’assurer de la remontée de l’information sur tout incident impliquant un agent HI de la zone Est
- Débriefer le personnel impliqué et participer à la production du rapport d’incident de securité (RIS)
- Participer à des enquêtes internes, notamment en cas de violation des politiques institutionnelles d’Humanité & Inclusion.
- Participer aux réunions du Programme et contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap
Profil attendu
Diplômes :
Indispensable
- BAC + 3 dans une science sociale ou formation dans le domaine humanitaire
Souhaitable
- Master en sciences politiques et relation internationale
Expériences :
Indispensable
- 01 ans d’expérience terrain dans la gestion de l’accès et la sécurité pour une ONG humanitaire
- Maitrise des contextes sécuritaires des régions couvertes par la zone Est
- Connaissance sur les contraintes d’accès humanitaires de la zone Est
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans la région de Maradi et/ou Diffa.
- Connaissance des communes des régions de Maradi et Diffa
Souhaitable
- 03 an d’expérience terrain dans la gestion de l’accès et la sécurité pour une ONG internationale
- Connaissance des contraintes d’accès humanitaires et les stratégies d’accès humanitaire
- Capacité à mener des négociations d’accès et des sensibilisations des acteurs aux principes humanitaires
- Forte capacité analytique
Langues
Indispensable : Français et Haoussa
Souhaitable : kanouri, fulfulde et zarm
Comment postuler ?
Une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, incluant les références des employeurs précédents (taille maximale : 1 Mo), doit être envoyée par e-mail à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant CHARGÉ(E) HAS ZONE EST en objet, avant le 26 novembre 2024 à 00h00.
NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection des dossiers, test écrit puis l’entretien oral.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité et Inclusion.
Humanité et Inclusion est engagée dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : prévention des abus & protection des personnes.
