HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC. Depuis mars 2018, le programme est géré par une coordination nationale basée à Kinshasa et pilotant 3 bases opérationnelles en RDC (Kinshasa, Goma et Kananga).
Contexte et mission :
I. CONTEXTE
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux
II. DESCRIPTION DE LA MISSION ET DE LA FONCTION
Le présent projet est centré sur des activités de stockage mutualisé pour la communauté humanitaire de l’Est de la RDC et de renforcement des capacités des acteurs du transports et de stockage.
Sous la supervision du chargé de volet Renforcement de capacités, l’agent de renforcement de capacités a pour mandat principal de participer au déploiement des formations proposées aux acteurs intervenant dans le secteur humanitaire (ONG, transporteurs, convoyeurs, manutentionnaires, conducteurs) ainsi que les instances privées dans le respect des procédures HI.
III. RESPONSABILITES :
Responsabilité 1 : Organisation logistique des formations.
Activités :
-Supporter l’organisation des formations en capitale et en région
-Imprimer les supports de formation et des évaluations
-Préparer les salles de formation et les activités pédagogiques
-Participer activement aux « mises en situations » pédagogiques •
-Surveiller les évaluations.
Responsabilité 2 : Animation de l’activité Renforcement de capacités en région
Activités :
-Maitriser le contenu du catalogue de formations de la plateforme
-Participer à l’élaboration, au maintien et à la diffusion du calendrier de formation
-Organiser les formations en région
-Animer les sessions de formation sur le terrain
-Transmettre au CDV les indicateurs liés aux formations qui auront lieu sur le terrain
-Remonter les besoins en formations des acteurs sur le terrain
-Identifier les défis dans le processus de formation et proposer des solutions
-Corriger les évaluations, maintenir et mettre à jour la base des données liée au renforcement des capacités
-Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises des différentes formations
-Participer à la préparation et l’élaboration des rapports après chaque formation et résumer les principales conclusions et les recommandations.
Responsabilité 3 : Représentation
Activités :
-Représenter le volet Renforcement de capacités en région, sur les bases et selon les consignes du CDV,
-Représenter HI Plateforme en région auprès des partenaires dans le cadre de l’identification de leurs besoins ad hoc de formations.
Profil recherché :
IV. PROFIL ATTENDU :
-Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures et ou universitaire en Pédagogie appliquée du niveau BAC+5.
-Avoir une expérience dans le domaine de l’enseignement et plus particulièrement en logistique.
-Avoir une expérience avérée dans l’humanitaire (minimum de 3 ans)
-Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée dans le respect des échéances imposées
-Esprit d’initiative, de synthèse, rigueur, autonomie, flexibilité et réactivité, bon communicateur,
-Bon relationnel, savoir communiquer de manière claire, et travailler en équipe (interculturelle) avec de multiples interlocuteurs
-Maitrise du Pack Microsoft
-Maitrise du Français.
