Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991, notamment dans plusieurs secteurs de développement.
Afin de renforcer sa réponse d’urgence au Burkina, HI recrute un (01) un agent de projet basé à Tenkodogo.
Type de contrat : CDD de droit burkinabè
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Responsable Hiérarchique : Chargé de volet
MISSION :
Appuyer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités du projet, et ce, dans le respect des procédures, plan d’actions et terme de référence et des engagements de qualité de HI.
RESPONSABILITE 1 :
Assurer et/ou contribuer à la mise en œuvre des activités de mobilisation et de sensibilisation.
Activités :
• Participe à l’identification, à la formation et au suivi des acteurs pouvant être ; impliqués dans les activités de mobilisation et de sensibilisation,
• Contribue et appuie les activités de sensibilisation ;
• Contribue à l’ancrage et la reconnaissance du projet et à la promotion des activités du projet ;
• Propose des solutions en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le cas échéant ;
• Remonte auprès de son N+1 toute information concernant le climat social, les besoins des différents groupes de la population, tout changement ou tensions éventuelles au sein des communautés et l’acceptance du projet au niveau local.
RESPONSABILITE 2 :
Apporter un appui à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
Activités :
• Contribue à l’organisation et la planification des activités du projet sous la responsabilité de son N+1 ;
• Participe à l’évaluation des besoins des bénéficiaires et du projet ;
• Contribue à l’identification et la mobilisation des bénéficiaires du projet ;
• Appuie le renforcement des capacités et liens des partenaires au projet ;
• Facilite le lien entre HI et les autorités locales ;
• Appuie ou facilite le référencement des bénéficiaires vers des structures adaptées et/ou les personnes indiquées ;
• Contribue au planning de ses activités et de ses mouvements hebdomadaires dans la zone d’intervention ;
• Recueille régulièrement les données sur la mise en œuvre de ses activités ;
• Contribue à la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité et aux activités de suivi post-activité du projet ;
• Aide à la bonne tenue des documents liés aux activités du projet ;
• Appuie les autres projets de sa base/zone dans la mise en œuvre de leurs activités ;
• Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles dans le cadre de ses activités.
RESPONSABILITE 3 :
Appuyer la gestion des données, au rapportage des activités et à la capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet.
Activités :
• Participe aux réunions, au débriefing d’équipe et aux ateliers organisés par le projet ;
• Collecte les données liées aux différentes activités et les transmettre à son N+1 de manière régulière ;
• Assure la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
• Contribue aux rapports internes et externes ;
• Réalise la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires sur la base de la trame HI ;
• Participer à l’amélioration des outils du projet qu’il/elle utilise ;
• Contribue à l’identification des bonnes pratiques et à la capitalisation du projet en lien avec son manager hiérarchique et le département Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage (MEAL).
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E)
◊ Avoir le niveaux BEPC
◊ Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la planification, la mise en œuvre
◊ et le suivi d’activités des organisations communautaires ;
◊ Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans une ONG et sur des fonctions d’animation et de mobilisation communautaire ;
◊ Avoir une expérience auprès des populations vulnérables ;
◊ Avoir une très bonne connaissance de la Région du Centre-Est ;
◊ Avoir une bonne maîtrise des langues locales dont Mooré et/ou, Bissa.
Souhaitable :
◊ Connaissance dans le domaine du Handicap, Genre, Age ;
◊ Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
◊ Bonne capacité en collecte de données et de rapportage ;
◊ Bonne maitrise en matière d’information, d’éducation et de communication/ communication pour le changement de comportement et (IEC/CCC) ;
◊ Capacité d’organisation et de montage d’activités de réunion et de formation ;
◊ Connaissance du cycle de projet.
Compétences requises
◊ Maitrise les techniques d’écoute et de relation d’aide ;
◊ Maitrise les techniques d’animation de groupe ;
◊ Capacité en coaching et renforcement de compétences ;
◊ Connaissance des régions d’intervention et du contexte sahélien.
Souhaitable :
◊ Connaître les cadres internationaux des droits humains incluant le droit des enfants, des femmes et des personnes handicapées ;
◊ Connaître les cadres internationaux humanitaires et minimums standards en matière de protection.
Savoir être :
◊ Être dynamique et flexible ;
◊ Engagé en faveur des droits des femmes, des enfants et des personnes handicapées ;
◊ Être apte à faire passer un message ;
◊ Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;
CONDITIONS SALARIALES
En fonction de ses expériences l’agent de projet aura un salaire brut mensuel compris entre 265 000 et 319 975 CFA. D’autres primes ou allocations peuvent s’ajouter en fonction du nombre d’enfants et du contexte.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 13/01/2025 à [email protected] avec en objet : Candidature « ADP READ »
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
