Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 02 postes (12 Mai 2023)
POSTE 1 : SPÉCIALISTE MOYENS D’EXISTENCE ET BESOINS DE BASE H/F – NIGER OU TOGO
– Plan d’élaboration de la Stratégie d’Intervention (acteurs internes et externes)
– Analyse contextuelle focalisée sur les secteurs besoins de base et moyens d’existence (4 pays)
– Consultation des différents acteurs externes afin d’identifier complémentarités, alliances et synergies
– Compréhension des interventions en place pour une meilleure capitalisation des expériences
– Travail en synergie avec autres départements du Programme, notamment Finances, Logistique, RH et Humanitarian Acces and Sécurity
– Travail conjoint avec le département MEAL afin de proposer un mécanisme de suivi et évaluation de la stratégie sectorielle, ainsi qu’un mécanisme safeguarding
– Proposition d’un document de développement stratégique sectoriel
PROFIL ATTENDU :
– Vous êtes titulaire d’un Master en relations internationales, action humanitaire sociologie, anthropologie, environnement, développement rural, économie.
Licence avec 5 ans d’expérience dans un domaine similaire
– Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/ appui technique dans des terrains humanitaires et minimum 4 ans d’expérience dans le domaine des moyens d’existence, résilience, insertion socioprofessionnelle
– Vous maitrisez parfaitement le français (l’anglais serait un atout pour votre candidature)
POSTE 2 : MANAGER RH RCA H/F
Vous avez notamment pour responsabilités :
– Le Management : vous incarnez les valeurs de HI au quotidien.
– La déclinaison de la stratégie opérationnelle et le pilotage du plan d’action afférent,
– La mise en œuvre opérationnelle RH :
•Pilotage du dimensionnement et de la qualité des ressources du programme,
•Pilotage des dispositifs de gestion de carrière et de montée en compétences du programme,
•Coordination et contrôle de la qualité de la gestion administrative di programme pour l’ensemble du personnel,
•Accompagnement des managers du programme dans la mise en œuvre des politique RH,
•Maintien du climat social,
•Accompagnement du Directeur Régional/Pays dans le déploiement de la partir RH du code de conduite et de la PSEA, de la politique Fraude et Corruption et autres politiques institutionnelles.
PROFIL ATTENDU :
De formation supérieure de type RH, vous avez une première expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et avez de l’expérience en management. Vous avez un bon niveau en anglais.
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