Humanité & Inclusion, le nouveau nom de Handicap International (HI), est une Organisation non gouvernementale indépendante qui travaille dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe.
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 02 postes (19 Juin 2023)
Description de la fonction
Mission 1: Positionnement stratégique & planification
- Assurer une veille sur les stratégies et les priorités des bailleurs au niveau national/régional et identifier les opportunités afin d’anticiper les appels à propositions et les possibilités d’appels d’offres.
- Participer à l’élaboration et au suivi de la stratégie opérationnelle, en mettant l’accent sur le plan d’action de la collecte de fonds et les documents de projet internes ainsi que l’Assistance Technique Inclusion
- Assurer le suivi, la mise en œuvre et le contrôle de la stratégie de collecte de fonds.
- Assurer la liaison et mobiliser les membres de l’équipe pour soutenir les efforts de collecte de fonds (experts techniques, directeur de programme, etc.) et organiser des réunions régulières avec les directeurs de programme/pays
- Coordonner avec d’autres programmes/pays pour rassembler et promouvoir les meilleures pratiques et faciliter le dialogue avec les donateurs (pour la prospection/réplication des activités).
2: Gestion du relationnel
- Développer des relations de travail actives et de qualité avec les bailleurs et les partenaires stratégiques dans le pays pour identifier des potentiels consortium.
- Participer aux plateformes et réunions afin d’accroître la visibilité de HI et permettre la collecte d’informations sur les opportunités de financement.
- Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et les compétences de HI au sein des réseaux pertinents en vue de développer des consortiums avec l’appui de l’unité technique.
- Développer des documents de communication, tels que des « fiches projets » et/ou des « fiches donateurs » ; et développer de nouveaux outils.
- Mettre en place une politique de clients et veiller à ce qu’elle soit mise à jour si nécessaire.
3: Développement de propositions de projet
- Pour les consortiums : assurer la coordination et la communication, et gérer la contribution des parties prenantes pendant le développement du projet.
- Examiner la proposition de projet/la note conceptuelle finale avant la soumission pour vérifier la conformité avec les directives et les attentes des bailleurs, la cohérence entre le budget et la description technique, et la qualité générale.
- Procéder (si nécessaire) à la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions de projet aux bailleurs.
- Coordonner et collaborer avec les associations nationales de HI
4: Renforcement des capacités
- Développer des modules de formation sur la rédaction de propositions et la gestion du cycle de projet pour tout le personnel des programmes et les partenaires locaux.
- Fournir une formation sur les règles, procédures et stratégies bailleurs à l’ensemble du personnel du programme impliqué dans la rédaction de la proposition.
- Autres : Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
Qualifications et Connaissance
- Master dans le domaine du développement, du marketing.
- Connaissance bailleur et Règles bailleurs
- Secteurs d’intervention de HI, approches transverses incontournables
- Secteur privé au Sénégal
- Planification et coordination interne
Savoir-faire
- Expérience de 5 ans minimum dans le développement de projets et la relation avec les bailleurs (dont expérience en développement de consortiums)
- Analyse (environnement des bailleurs, géopolitique) et positionnement éthique
- Négociation et représentation (en interne et en externe) et commercial
- Technique de prospection et de vente
- Rédaction de proposition et rapports de projets
- Communication orale et écrite en français – anglais et/ou portugais (un plus)
- Animation et/ou conception de formations et dispositifs de montée en compétences, présentiels et distanciels
- Networking, promotion & et représentation officielle de HI pour la collaboration & fundraising
- Mobilisation et gestion de partenariats
- Expert en développement de propositions de projets (cadres logiques, budgétisation et description narrative)
- Réflexion synthétique et analytique
Compétences interpersonnelles
- Valeurs éthiques et esprit critique constructif
- Bienveillance (accorde sa confiance / reconnaît les réalisations)
- Esprit coopératif / collaboratif
- Sens de la responsabilité (en interne / en externe / envers la direction)
- Diplomatie
- Audace (fait preuve d’initiative / tempérament entreprenant)
- Capacité d’autocritique (écoute et cherche à s’améliorer)
- Pragmatisme, capacité à s’adapter facilement
- Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil
Rémunération
- Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel proposé sera entre 1.195.203 à 1 317.711 FCFA.
Dépôt de candidature : Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant
- un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ;
- une lettre de motivation ;
- et le tout adressé à [email protected] au plus tard le vendredi 30 juin 2023 à 17h00 (heure de Dakar).
Mentionner l’objet de votre courrier : « candidature Spécialiste du développement du programme ».
Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas traités.
