Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, recrute.
Contexte et mission :
Le Senior Officer Santé Maternelle et infantile assure la mise en œuvre et le suivi des activités en lien avec la santé maternelle et infantile (SMI) du projet ; il veille à l’optimisation de la qualité des activités, du renforcement des capacités des partenaires et des services de santé en lien avec ce volet du projet et de la capitalisation des expériences.
MISSIONS / RESPONSABILITES :
Responsabilité 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet SMI. Activités :
-Contribuer, en lien avec le Chef du Projet et les différents partenaires, à la planification des activités, tenant compte des agendas de ces derniers.
-Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités soins attentifs à l’enfant au sein des centres de santé en faisant le lien avec les différents services
-S’assurer de l’utilisation et adaptation des outils pour mener à bien les activités du volet, dans le respect des cadres techniques ;
-Déterminer les besoins logistiques des activités en étroite collaboration avec le Chef du projet et le service logistique ;
-Assurer la bonne tenue (récolte et archivage) des documents liés aux activités du volet ;
-Alerter son N+1 sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre et le suivi des activités du volet et propose des solutions adaptées au contexte ;
-Contribuer à l’élaboration des budgets, des prévisionnels et des suivis budgétaires mensuels;
-Suivre les dépenses et les pièces justificatives du volet SMI du projet ; analyse les écarts, anticipe les évolutions et propose les réajustements budgétaires nécessaires au Chef de projet;
– Participer aux réunions de travail et ateliers avec les programmes nationaux en Santé de la Reproduction et en Nutrition sur délégation du Chef de Projet.
Responsabilité 2 : Assurer la sensibilisation/formation des acteurs et le soutien aux actions de plaidoyer dans le domaine de la SMI Activités :
-Organiser et participer à la formation des différents acteurs sur les thématiques et outils de SMI, d’identification et de prévention du handicap et retards de développement ;
-Assurer la formation et l’accompagnement des agents communautaires, clubs de femmes, OPH et aidants sur les problématiques de SMI en collaboration avec l’officer Inclusion & mobilisation communautaire;
-Superviser les activités liées à la CPS redynamisée, à la maternité et à la pédiatrie;
-Assurer les référencements pour les enfants de 0 à 5 ans identifiés avec un retard de développement vers les services appropriés et les centres communautaires inclusifs de stimulation
-Assurer le suivi des partenariats avec le PNSR, PRONANUT, DPS, etc..
-Contribuer à la définition des thèmes de sensibilisation puis à l’élaboration et à la diffusion d’outils de sensibilisation/plaidoyer ;
-Faciliter l’ancrage et la reconnaissance du projet et contribue au développement des collaborations avec les acteurs clefs des différentes zones de santé ;
-Proposer des solutions pratiques en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le cas échéant ; remonte auprès de son N+1 toute information concernant les besoins des partenaires et l’acceptance du projet.
Responsabilité 3 : Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet Activités :
-Assurer la collecte des données des bénéficiaires sur le volet SMI avec l’appui de l’officer Meal et assure la mise à jour mensuelle du tableau de suivi des indicateurs
-Analyser les données collectées et les utilise pour guider les activités du volet SMI;
-Assurer et/ou superviser le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et contribue aux activités de capitalisation du projet, notamment sur la collecte des données auprès des bénéficiaires et acteurs terrain ;
– Participer, à la demande du Chef de Projet aux réunions, conférences, séminaires nationaux en lien avec les activités du volet et partage son expérience ;
-Assurer et/ou superviser la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
– Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la newletter, etc.
-Apporter sa contribution aux évaluations du projet sur sollicitation du Chef de Projet et s’assure du suivi des recommandations sous le volet SMI issues des évaluations du projet
– Contribuer au suivi, l’évaluation, la redevabilité (dans le respect du système de redevabilité en place) et l’apprentissage du projet sur ce volet.
Profil recherché :
Diplômes et expériences :
-Diplôme universitaire de niveau Licence au moins en santé publique ou diplôme de médecin;
-Expérience de travail dans le domaine de la santé maternelle et infantile d’au moins 3 ans ;
-Expérience de travail d’au moins une année sur la thématique du handicap et/ou sur la thématique du développement de la petite enfance serait un atout;
-Maîtrise du cadre des soins attentifs.
Compétences requises :
-Gestion du cycle de projet (niveau basique) ;
-Renforcement des capacités des partenaires (ateliers de formation, coaching, mentoring) ;
-Autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint Internet, Outlook ;
-Bonne capacité de rédaction en français;
-Travail en équipe ou de façon autonome.
Capacité requise :
-Capacité à travailler sous-pression et avec des délais serrés ;
-Sens de l’initiative ;
-Capacité à créer et à maintenir des liens de travail avec les autres ;
-Capacité à communiquer avec des publics différents ;
-Sens de l’initiative ;
-Résolution de problème : capable de proposer une alternative face à une difficulté de mise en œuvre;
-Savoir-être indispensables ;
-Sens de l’écoute et du discernement ; • Bon communicateur ; • Ouverture d’esprit et tolérance vis-à-vis des autres ; • Diplomate.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
