Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L’ONG recrute pour le poste dont les détails suivent :
VOTRE MISSION :
Sous l’autorité du Directeur Régional, l’adjoint(e) au Directeur régional SAHEL pilote la stratégie de développement et la vision programmatique, notamment pendant la période initiale de structuration de l’entité Sahel et Afrique de l’Ouest. En ce sens, son mandat intègre l’accompagnement à la préparation et réponse aux urgences ainsi que le plaidoyer multi-niveau.
Il/elle est garant du déploiement et de la conformité des cadres, politiques et standards HI à travers le contrôle interne et soutient le Directeur Régional dans le Monitoring par Objectifs de la Direction (tableau de bord, contrôle, production de rapports & indicateurs adéquats et fiables).
Sur du court terme, il/elle peut être amené à remplacer un Directeur/Responsable Pays en son absence. Sur une base ad hoc, agit au nom du Directeur Régional (DR) sur certains sujets en son absence.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Management.
- Stratégie et Pilotage.
- Préparation et Réponse aux situations d’Urgence.
- Influence & Plaidoyer.
- Standards et Conformité.
Profil du poste pour lequel l’ONG recrute
- Vous avez une forte expertise dans le management d’équipe, avec l’habitude et l’envie de contribuer au développement de vos collaborateurs.
- Vous savez manager à distance.
- Vous êtes orienté.e solutions, flexible et capable de gérer le stress.
- Vous aimez faire de la représentation officielle pour HI dans le cadre des collaborations/plaidoyer et du fundraising.
- Vous avez fait vos preuves dans l’analyse de contexte et jeux d’acteurs ainsi que dans la définition de la stratégie d’intervention du programme.
- Il est nécessaire d’avoir une expérience terrain de 10 ans en gestion de programme.
- 5 ans d’expérience au sein d’HI sont nécessaire, car il est indispensable de connaitre HI, ses politiques institutionnelles et ses macro-processus.
- Le Poste est ouvert au Personnel International et Personnel National en INTERNE HI dans un premier temps, avec priorisation donnée (à compétences égales) pour les candidats dont le poste est impacté par le projet de transformation et basés au Sahel et Afrique de l’Ouest.
