PROGRAMME : Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
DUREE DU CONTRAT : 10 mois
RESPONSABLE DIRECT : Chef de Projet d’urgence du Programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Description générale :
Informations/sensibilisations, formations des bénéficiaires relevant de sa zone d’intervention et Suivis des activités du projet ; Peut intervenir au niveau de tous les autres volets en cas de besoins.
Domaines
Responsabilité
- Administration et HR
- Réunir les différents supports de travail (les fiches, les outils, les matériels de travaux, etc.…) avant d’aller sur le terrain
- S’assurer de la tenue de toutes les formalités administratives et financières en cas des formations,
- Responsable pour le remplissage des fiches de présence
Organisation et planification
Taches spécifiques
- Assurer en collaboration avec son supérieur hiérarchique et les autres membres de l’équipe, l’information, la formation, la sensibilisation et la mobilisation des communautés villageoises ;
- Veiller à la bonne exécution des activités du projet dans sa zone d’intervention notamment la mise en œuvre des transferts (monétaires, coupons, en nature) aux ménages bénéficiaires vulnérables identifiés dans le cadre du projet en étroite collaboration avec les autorités administratives et locales, les communautés, les partenaires techniques du projet, ainsi que le suivi des activités sur le terrain ;
- Assister à la mise en œuvre de toutes les activités par des suivis réguliers au niveau terrain afin d’apprécier la capacité des bénéficiaires à mener à bien les activités, d’apprécier l’impact des actions ;
- Participer à des enquêtes terrain et notamment dans le cadre d’analyse d’économie des ménages (HEA) et l’Elaboration de Plan Participatif Communautaire ;
- Rendre compte à son responsable hiérarchique de toutes les activités par des comptes rendus, rapports hebdomadaire et mensuel ainsi qu’à l’Equipe Bureau lors des réunions ;
- Superviser les distributions conduites par les partenaires de distribution
- Assurer le dépistage des enfants MAS et leur référencement vers les centres de santé appropriés pour le traitement, coupler aux opérations de transferts monétaires la distribution des aliments supplémentaires pour les ménages avec enfants de 6 à 23 mois, organiser des séances de sensibilisation à la nutrition, à la sauvegarde et à la protection, mener des campagnes médiatiques de masse sur la nutrition, la sauvegarde et la protection à travers le téléphone mobile numérique et les 2 radios communautaires locales,
- Accompagner les ménages dans la bonne utilisation du cash/coupons à travers la sensibilisation et la prise de conscience de la communauté sur la nutrition, les pratiques familiales essentiels et la sauvegarde
- Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE)
- Informer régulièrement les autorités locales et autres acteurs concernés de l’avancement des activités du programme en sa qualité d’interface terrain du Programme ;
- Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;
- En collaboration avec l’équipe suivi et évaluation, participer au suivi des marchés et l’impact des transferts monétaires dans les zones d’intervention en particulier ;
- S’assurer que le programme mis en œuvre est conforme aux objectifs et activités décrits dans le projet ;
- S’assurer du respect des règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité
- Marquer une bonne visibilité du programme à travers la production des témoignages de satisfaction.
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.
Exigences clés
- Au moins la licence (BAC+3) en Santé/Nutrition, Agronomie, Sociologie, développement rural, gestion de projet ou dans le domaine de la Résilience
- Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG Internationale.
- Expérience d’au moins 2 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités
- Connaissance des politiques et stratégies relatives aux transferts (monétaires, coupons et en nature)
- Expérience dans la mise en œuvre de transferts (monétaires, coupons et en nature) aux groupes vulnérables
- Expériences dans le suivi-évaluation de projets
- Connaissance de la Région de Tillabéry
- Expérience dans le domaine de la Sécurité alimentaire et/ou résilience ou Cohésion sociale
- Connaissance de langue Zarma est un atout
- Autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout.
- Suivi logistique Assurer le suivi du matériel et des biens ;
- Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.
- Gestion de projet Informer à l’avance le public cible (villages, communautés etc.) pour maximiser l’audience
- S’adresser toujours aux responsables locaux dans les villages avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits,
- Convoquer la tenue d’une Assemblée Générale (AG), sous la houlette du ou des chefs de village et des organes administratifs du comité ou groupements, lorsque l’objectif de la mission ou la situation l’exige
- Recycler les membres des comités par rapport à leur tâche et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.
- Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe et le gestionnaire du projet,
- Assurer un suivi et une évaluation continue du projet et faire des propositions pour l’orientation et le développement éventuels des activités du projet,
- Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du projet,
- Assurer, en collaboration avec l’Equipe d’animation et le Coordinateur du Programme, une évaluation continue des méthodes de suivi du programme et proposer des améliorations, les mises à jour ou les compléments nécessaires,
- Collaborer avec les leaders de communautés pour améliorer l’impact du projet et répondre aux besoins,
- Représenter GOAL sur le terrain,
- Fournir des informations régulières sur l’évolution des activités sur le terrain à travers un rapport.
- Elaborer un programme d’activités hebdomadaire (de la semaine) ou mensuel (du mois), qui sera présenté au gestionnaire du projet en début de chaque mois avant d’aller sur le terrain
- Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain
- Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL
- Sécurité Respecter les règles de sécurité de l’ONG.
- Respecter les consignes de sécurité dans le véhicule (port de ceinture de sécurité, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).
- Respecter les appels de sécurité tels que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.
- Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).
- Signaler toute défaillance du véhicule ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.
- Règles d’intégrité de GOAL S’engage à respecter les Règles d’intégrité,
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés
- Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires
- Divers Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son superviseur.
- Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités si les conditions sécuritaires le permettent.
Profil indicatif
Formation
- Au moins la licence (BAC+3) en Santé, Nutrition, Agronomie, Sociologie, développement rural, gestion de projet ou dans le domaine de la Résilience.
Langues
- Français,
- Zarma,
- Haoussa (un avantage mais pas obligatoire),
- Anglais est un atout
Composition du dossier
- Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs dossiers sur l’adresse e-mail suivante : [email protected]
- Curriculum Vitae et lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines GOAL Niger en mentionnant à l’objet Recrutement au poste d’Agents terrain polyvalents du programme sécurité alimentaire au plus tard le Vendredi 13 Mai 2022 à 17h 00.
