GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en permettant aux donateurs de fournir des subventions en capital directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour éliminer l’écart de pauvreté ; le secteur de l’aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie est allouée à des interventions sans preuves. GiveDirectly veut changer cela, établir une référence et, ce faisant, accélérer la fin de l’extrême pauvreté. GiveDirectly a levé plus de 400 millions de dollars de revenus (> 150 millions de dollars rien qu’en 2020), tout en étant reconnue comme l’une des sociétés à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company. Le mouvement croissant vers les transferts monétaires et le rôle de GD dans ce mouvement ont également été présentés dans This American Life, Foreign Affairs, The Economist et Business Insider.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : directeur de pays
Emplacement : Abuja (à distance)
Relève de : Directeur régional
Niveau : Directeur
Déplacements requis : Jusqu’à 30 % (vers des sites à l’intérieur et à l’extérieur du Nigéria)
À propos de ce rôle
- Vous dirigerez tous les aspects du bureau national de GiveDirectly Nigeria. Votre rôle sera de construire, de collecter des fonds et d’exécuter la stratégie nationale du Nigeria.
- Vous dirigerez les équipes de projets, la collecte de fonds et les relations externes pour atteindre les objectifs à court terme (c’est-à-dire les objectifs de financement, les KPI annuels) et stimuler la croissance à long terme.
- Vous pourrez puiser dans les ressources des secteurs verticaux des partenariats, des données et de la technologie, des finances et des opérations, mais serez en fin de compte responsable envers les bénéficiaires et les donateurs de la livraison d’un produit de référence.
- Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats dont le succès a démontré la croissance, telle que mesurée par les dollars recueillis.
- Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour un professionnel expérimenté, avide de son prochain grand défi. Le candidat idéal est motivé, grand penseur, innovant, passionné par la lutte contre la pauvreté au Nigeria et n’a pas peur de retrousser ses manches pour faire le travail.
Ce que vous ferez
Collecte de fonds et développement de partenariats :
- Développer et maintenir des partenariats stratégiques solides avec les donateurs, y compris les fondations privées, les agences gouvernementales et les donateurs individuels, pour garantir le financement des programmes GD
- Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de collecte de fonds pour le bureau du Nigeria
- Détenir des objectifs de revenus, générer des opportunités et maintenir un pipeline solide pour soutenir la croissance d’une année sur l’autre
- Concevoir des programmes de transferts monétaires ambitieux et des budgets d’accompagnement
- Représenter GD auprès du public, y compris auprès des médias, du gouvernement et d’autres parties prenantes, et servir de porte-parole de l’organisation au bureau du Nigeria
- Travailler avec l’équipe mondiale de collecte de fonds pour développer des supports et des messages de collecte de fonds convaincants qui résonnent auprès des donateurs au Nigeria
- Diriger l’équipe de pays dans le développement et la mise en œuvre d’activités de collecte de fonds, telles que des événements et des campagnes, pour sensibiliser et soutenir le travail de GD
- Travailler avec les responsables gouvernementaux nationaux et locaux pour obtenir les autorisations de maintenance et d’expansion des programmes
Gestion de programme:
- Assurer l’excellence opérationnelle dans tous les programmes de trésorerie
- Soutenir, gérer et guider une équipe des opérations pour surmonter les défis, respecter les délais et fournir des résultats de qualité
- Être responsable des indicateurs de performance clés annuels associés aux bénéficiaires payés, à l’expérience des bénéficiaires et à l’efficacité opérationnelle
- Veiller à ce que les opérations dans les pays soient conformes aux exigences d’enregistrement et réglementaires
Audit interne:
- Collaborer et coordonner avec l’équipe de défense des bénéficiaires de GD pour prévenir les fautes, y compris la conception de contrôles appropriés
- Si nécessaire, assurer la direction et la supervision des enquêtes sur les allégations d’inconduite, en garantissant une protection de premier ordre et une tolérance zéro à l’égard de la fraude
Gestion d’équipe:
- Motiver et coacher une grande équipe, y compris la gestion directe de l’équipe de direction du pays
- Renforcer les capacités des managers à tous les niveaux en veillant à ce qu’ils disposent d’indicateurs de réussite clairement définis, de commentaires réguliers sur les progrès et d’opportunités de croissance passionnantes
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui promeuvent les valeurs de GD dans les pratiques d’équipe tout en surveillant et en agissant sur les commentaires de l’équipe
- Prendre des mesures raisonnables pour assurer la sûreté et la sécurité de l’équipe GD
- Identifier les domaines clés nécessitant une planification des embauches / licenciements et un tampon pour augmenter la résilience de l’équipe
Planification stratégique :
- Diriger la planification stratégique pour GD au Nigeria
- Définir et gérer des objectifs nationaux qui créent une feuille de route pour notre succès au Nigeria
Ce que vous apporterez
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente (y compris, mais sans s’y limiter : la gestion de pays, le leadership organisationnel, le développement de partenariats, la gestion de programmes, le conseil et/ou l’entrepreneuriat) avec un bilan d’excellence démontrée et une responsabilité croissante
- 5 ans et plus d’expérience en gestion d’organismes à but non lucratif, de préférence
- Professionnellement compétent en anglais et au moins 1 autre langue nigériane principale
- Expérience de travail au Nigeria et compréhension du contexte du pays nigérian
- Expérience de la collecte de fonds auprès des principaux donateurs institutionnels et fiduciaires (par exemple, USAID, FCDO, Banque mondiale, UE)
- Expérience dans la direction de partenariats avec le gouvernement et des parties prenantes externes au Nigeria
- Enthousiasme pour les environnements dynamiques et innovants tout en maximisant la durabilité à long terme de la présence nationale de GiveDirectly
- Expérience en gestion d’équipe, y compris l’embauche et la constitution d’équipes
- Compétences exceptionnelles en communication, y compris écrites et verbales, y compris avec un public senior
- Un haut degré d’autonomie et de débrouillardise
- Solutionneur de problèmes : vous examinez les problèmes avec un état d’esprit analytique et itératif, avec un cadre solide pour la hiérarchisation. Vous pouvez exécuter des analyses robustes pour éclairer les décisions de gestion et de programmation
- Jusqu’à 30% de voyage requis (à l’intérieur et à l’extérieur du Nigeria)
- Alignement avec les valeurs de GiveDirectly et démonstration active de nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l’inclusivité. Nous accueillons et encourageons fortement les candidatures de candidats qui ont une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous desservons.
Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?
Chez GiveDirectly, nous veillons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :
- Une équipe positive et solidaire avec des possibilités d’évolution
- Un engagement démontré à aider tout le personnel à se développer et à grandir
- Un salaire compétitif, prime incluse
- Un régime de soins de santé solide (les détails exacts varient selon les pays)
- Prise de force illimitée (que nous encourageons le personnel à prendre !)
- Allocation de bureau et lieu de travail flexible
- En savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ici et sur notre décision de déplacer d’abord nos équipes d’assistance centrales à distance ici.
Compensation
- Chez GiveDirectly, nous nous efforçons de rémunérer nos employés généreusement et équitablement. Nous utilisons un agrégateur de salaires tiers accrédité pour nous assurer que la rémunération totale du personnel (rémunération de base + bonus) se situe dans le 75e centile des rôles similaires, dans des organisations similaires. Nous avons également une politique de non-négociation pour nous assurer que nous rémunérons le personnel équitablement dans tous les rôles.
- La fourchette de salaire de base pour les candidats basés à Abuja est de 105 000 $ à 120 000 (USD)
Date de clôture des candidatures
non spécifiée.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
