L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un associé de soutien au secteur privé pour soutenir la mise en œuvre des activités du projet CASCADE au bureau de GAIN Nigeria. Ce rôle sera proposé sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 5 ans, sous réserve de disponibilité de financement. Vous serez basé à Abuja, au Nigeria.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
L’objectif du programme CASCADE (Catalysing Strengthened Policy Action for Healthy Diets and Resilience) est d’améliorer la sécurité alimentaire et de contribuer à la réduction de la malnutrition d’au moins 5 millions de femmes en âge de procréer et d’enfants de moins de 5 ans au Nigeria.
Le programme a deux objectifs stratégiques : il vise à accroître l’accès et la consommation d’une alimentation saine, ainsi qu’à accroître la résilience des ménages aux chocs économiques et liés au changement climatique, en mettant l’accent sur les femmes en âge de procréer et les enfants. Le programme galvanisera le gouvernement, les entreprises et les communautés autour de 5 domaines : changements de politique et responsabilité ; Réorganiser les marchés et mobiliser le secteur privé ; Transformer les normes et pratiques culturelles ; Adopter une approche transformatrice en matière de genre ; Systématisation des données et apprentissage pour la politique.
Relevant du chef de projet, CASCADE, vous soutiendrez la mise en œuvre d’activités spécifiques du projet, y compris le renforcement des capacités, la gestion des partenariats et le reporting.
Les principales responsabilités comprennent ;
- Contribuer à la mise en œuvre de l’initiative CASCADE en favorisant une collaboration étroite entre les partenaires/organisations stratégiques et d’autres entreprises
- Soutenir la mise en œuvre des plans de travail du partenariat CASCADE en suivant les processus et en comblant en temps opportun toutes les lacunes identifiées et priorisées
- Faciliter les améliorations du cadre institutionnel et réglementaire existant pour promouvoir le développement de l’engagement du secteur privé et accroître la responsabilité des résultats en matière de sécurité alimentaire et d’accès à des régimes alimentaires nutritifs
- Soutenir les activités de développement des capacités des entreprises, les partenariats public-privé avec le gouvernement et le secteur privé. Soutenir le développement d’approches appropriées pour renforcer les partenariats entre le gouvernement et les prestataires de santé du secteur privé afin de mieux répondre aux besoins des Nigérians
- Soutenir le gouvernement et le secteur privé pour créer des partenariats entre les établissements de santé régionaux et le secteur privé en facilitant la collaboration avec les agences compétentes de soutien gouvernemental dans la promotion des investissements du secteur privé dans le secteur des systèmes alimentaires nigérians
- Effectuer des visites sur le terrain pour s’assurer que les engagements des entreprises sont sur la bonne voie et suivre la mise en œuvre des plans d’atténuation des risques, au besoin
Au propos de vous
Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans l’identification, la formation et le soutien aux PME, y compris les entreprises dirigées par des femmes et appartenant à des femmes, afin d’accroître les investissements du secteur privé dans la nutrition et de gérer des projets de développement du secteur privé et des entreprises au Nigeria.
Vous devez avoir d’excellentes compétences en relations et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’opérer dans les secteurs privé et public pour assurer une liaison efficace avec les entreprises privées, les agences de développement et les gouvernements au niveau supérieur. En outre, vous devez avoir la capacité de fournir une orientation et un soutien dans l’élaboration et la diffusion de la stratégie, de l’analyse des politiques et des recommandations.
En outre, vous aurez de l’expérience dans le soutien et le renforcement de la participation des prestataires du secteur privé (PSP) afin de mieux s’aligner sur les stratégies de nutrition du gouvernement pour de meilleurs produits et services.
Le titulaire du poste doit avoir de solides compétences en présentation et en communication et doit être capable de travailler efficacement dans des environnements multiculturels et multilingues. Vous devez maîtriser les TIC et être prêt à voyager dans des environnements difficiles.
Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes compétences de suivi au sein d’un ensemble diversifié de fonctions simultanées liées aux opérations, aux programmes et au développement des affaires.
Une expérience dans l’assistance à la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes en assurant l’intégration complète des questions de genre dans les activités du programme telles que le suivi des performances, l’évaluation, l’apprentissage et d’autres activités est souhaitable.
Un diplôme ou plus en gestion d’entreprise, en nutrition, en santé publique ou dans des domaines connexes serait un avantage.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 6 897 828 NGN à 7 876 788 NGN par an, selon l’expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture de bureau supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commuable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats qui sont considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce se termine le 29 août 2022. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
Les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler au Nigeria. Veuillez noter que GAIN n’est actuellement pas en mesure de parrainer des visas de travail et des déménagements.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
