L’ONG française PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute (18 Mai 2025)

Informations générales sur la Mission

PUI intervient dans la région du Sahel depuis 1990, à travers des interventions d’assistance sanitaire qui ont duré une dizaine d’années. Plus récemment, PUI a ouvert trois missions dans la région du Sahel : le Mali en 2013, le Niger en 2017 et le Burkina Faso en 2020. Si la mission Niger a été, dans un premier temps, coordonnée depuis Bamako, elle est entièrement indépendante et coordonnée depuis Niamey depuis 2019.

Au Niger, PUI apporte actuellement une assistance sanitaire aux populations vulnérables vivant dans les Districts Sanitaires (DS) de Torodi et de Ouallam (région du Tillabéri), grâce à 2 projets, financés par le Centre de Crise et de Soutien (CDCS) du ministère des Affaires Etrangères français, et le Bureau pour l’Assistance Humanitaire (BHA), ces deux projets sont mis en œuvre de manière complémentaire.

Dans la région de Tillabéri, les projets menés actuellement ciblent au total 8 centres de santé intégrés (CSI) dans les districts sanitaires de Torodi et Ouallam : Torodi urbain, Ouallam urbain, Sargane, Addaré, Tondikiwindi, kabague, Tchiroudi et Makalondi. PUI appuie les prestations de soins de santé primaire et secondaire à travers le renforcement de capacités du personnel de santé et du plateau technique, l’approvisionnement en médicaments et le soutien à la vaccination de routine et la réalisation des activités promotionnelles de la santé à travers les relais communautaires. PUI dispose également de 6 équipes de cliniques mobiles, dont 1 équipe dans chaque CSI. Dans le domaine de la nutrition, PUI appuie la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère (MAS), le dépistage actif et appuie les activités promotionnelles et de prévention de la malnutrition : les démonstrations culinaires, le référencement et les sensibilisations communautaires sur les bonnes pratiques familiales.

C’est dans ce contexte que PUI cherche un Responsable SERA/MEAL National basé.e à Niamey pour la mise en œuvre de ses activités dans le pays.

Titre du Poste	RESPONSABLE SERA/MEAL national
Rattachement hiérarchique	Coordinateur médical
Rattachement Technique	Coordinateur médical et le MEAL régional
Pays et Base	Niger
Contexte du recrutement	Ouverture du poste

Description du poste

Objectif global

Sous la supervision du Coordinateur médicale et en lien fonctionnel avec le MEAL régional le/la chargé.e de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage, appuie Les équipes programmes  sur la programmation et la planification des activités de redevabilité et d’apprentissage et du système SERA/MEAL ainsi que des enquêtes et des évaluations. Il participe au développement de nouveaux projets et appuie la mise en place du dispositif de suivi-évaluation. Le/la responsable SERA/MEAL appuie la mise en place de mécanismes de remontée d’informations et de gestion des plaintes. Il suit la mise en œuvre du mécanisme d’apprentissage au niveau de la base et appuie le reporting des projets mis en œuvre.

Responsabilités et champs d’action

Sous la supervision du Coordinateur médicale, le/la responsable SERA/MEAL:

1. Stratégie Il/elle est responsable du le développement, la mise en place et la gestion du système de suivi-évaluation des projets de PUI ;
2.  Assurer le Monitoring- Evaluation et la capitalisation des projets ;
3. Participer à la coordination de la rédaction des rapports ;
4. Participer activement à la conception de nouvelles propositions de projet intégrant les besoins non couverts dans les zones d’intervention issue des évaluations et enquêtes ;
5. Assurer la mise en place de mécanismes de remontée des informations et de gestion des réclamations des projets ;
6. Assurer la mise en œuvre d’un mécanisme d’apprentissage.
7. Il/elle est chargé(e) de soutenir les bases en matière de rapports, de communication et de représentation dans son domaine d’expertise.
8. Il/elle est chargé(e) de fournir une formation et un soutien technique à toutes les équipes du programme sur les questions techniques liées au MEAL et aux questions transversales.

Remarque : La responsabilité de certaines analyses, du suivi et de l’évaluation des activités du programme est celle des équipes du programme. Le responsable MEAL, en lien avec le coordinateur médical, s’assurera cependant que les outils adéquats sont développés et mis à disposition des équipes terrain.

Objectifs spécifiques et activités associées

ASSURER LE DEVELOPPEMENT, LA MISE EN PLACE ET LA GESTION DU SYSTEME DE SUIVI-EVALUATION DES PROJETS DE LA BASE DE TILLABERI

1. Développe et coordonne le système de suivi-évaluation et qualité des projets en collaboration avec le coordinateur terrain, les responsables de projets santé, les équipes programmes et la Coordination nationale ;
2. Participer au développement d’une stratégie sectorielle (M&E, redevabilité, genre, do no harm) en accord avec la stratégie pays de PUI et en lien avec le cadre MEAL de PUI.
3. Assure le développement et le paramétrage d’outils adaptés et harmonisés au système de suivi-évaluation (PMT, outils, BDD, trames de questionnaires d’enquêtes, TDR types d’évaluation à mi-parcours ou fin de projet, trame de rapport…).
4. Assure avec les équipes projets, le suivi mensuel des activités sur le terrain et la mise à jour des indicateurs afin de suivre le niveau d’exécution des projets, les défis et difficultés rencontrées sur le terrain ;
5. Assure la qualité des données recueillies, leur traitement et leur analyse de façons mensuel ;
6. Met à jour régulièrement le dispositif de suivi évaluation et qualité de la base ;

ASSURER LE MONITORING- EVALUATION ET LA CAPITALISATION DES PROJETS

1. Développe les méthodes et outils de collecte, de traitement et d’analyse des données dans le cadre de rendement des projets et programmes ;
2. S’assure de la qualité et de la pertinence des données collectées, de leur analyse ainsi que la communication des résultats sur l’évolution des projets de la base ;
3. Mesure et suit régulièrement les différents indicateurs des projets ;
4. Assure le développement des outils et assure la conduite d’enquête BASELINE, ENDLINE, CAP et PDM (études de base, mi-parcours, satisfaction ; étude finale) sur l’ensemble des zones d’intervention de PUI pour contribuer à l’identification des besoins non couverts et les priorités des populations cibles ;
5. Appui à la capitalisation des acquis des projets et programmes ;
6. Organise l’élaboration, la revue et l’harmonisation des outils de suivi-évaluation et de gestion des données, en particulier des plans de S & E des programmes ;
7. Définir / améliorer / contrôler et assurer la qualité des informations et des données recueillies sur le terrain ainsi que participer à l’évaluation de la qualité des données

PARTICIPER A LA COORDINATION DE LA REDACTION DES RAPPORTS ET REPRESENTATION

1. Appuie les équipes et les partenaires techniques dans la vérification et la validation des données des différents projets ;
2. Effectue continuellement durant la période de mise en œuvre du projet une analyse des résultats et des indicateurs et le cas échéant propose les révisions nécessaires ;
3. Participe à la rédaction des différents rapports périodiques ;
4. Participe à la rédaction des différentes propositions et rapports bailleurs en lien avec les thématiques transversales et les procédures de suivi et évaluation ;
5. Assurer la représentation de PUI pour toutes les réunions ou forums concernant les activités MEAL ;
6. Rapporte immédiatement au Coordinateur médical tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.

PARTICIPER ACTIVEMENT A LA CONCEPTION DE NOUVELLES PROPOSITIONS DE PROJET INTEGRANT LES BESOINS NON COUVERTS DANS LES ZONES D’INTERVENTION ISSUE DES EVALUATIONS ET ENQUETES

1. Appuie l’analyse et l’évaluation des besoins non couverts des zones d’intervention en vue du développement de nouvelles propositions ;
2. Appuie le diagnostic actif des besoins prioritaires et identifie les nouvelles opportunités des zones d’intervention ;
3. Organise activement à la collecte de toutes les données et informations sur les zones d’intervention ;
4. Appuie l’équipe du programme dans l’élaboration d’indicateurs pertinents et leur mode de calcul ;
5. Appuie les équipes du projet sur le calcul du nombre de bénéficiaires de chaque projet.

ASSURER LA MISE EN PLACE DE MECANISMES DE REMONTEE DES INFORMATIONS ET DE GESTION DES PLAINTES DES PROJETS

1. Veille au partage d’informations sur le déroulé, les objectifs du projet auprès les des populations bénéficiaires pour permettre leur participation dans la planification et faciliter leur prise de décision dans la mise en œuvre des projets ;
2. Identifie les mécanismes de redevabilité existants et mettre en place un mécanisme de remontée des informations et de gestion des plaintes adaptées aux populations et au contexte d’intervention ;
3. Vérifiez que les principes clés du mécanisme de retour d’information sont respectés.
4. Produire une analyse régulière des plaintes et des retours d’information reçus.
5. En lien avec les équipes programme, assurer qu’une démarche participative est initiée avec les acteurs et partenaires locaux dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
6. Travailler en collaboration avec les équipes programme sur la conception et l’amélioration des mécanismes de redevabilité.

LEÇONS APPRISES ET RENFORCEMENT DES CONNAISSANCES INSTITUTIONNELLES

1. Renforcer les connaissances institutionnelles sur les activités de S&E et les résultats des missions (leçons apprises et recommandations) et s’assurer qu’elles sont connues de tous.
2. Soutenir le processus de suivi des recommandations et travailler sur les plans d’action.
3. Utiliser les outils de PUI pour décrire les outils et les méthodologies/approches MEAL.
4. S’assurer que les activités d’apprentissage sont incluses dans les activités du projet.
5. En lien avec le cadre MEAL et les outils de PUI, assurer la mise en œuvre au niveau des bases du processus de suivi des recommandations (internes et externes) et travailler avec l’équipe de coordination sur les plans d’action.
6. Contribuer à la préparation des réunions de lancement (kick off) et d’apprentissage par projet et assurer la capitalisation de son contenu.

Conditions proposées

Statut

• Salarié en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) renouvelable

Éléments de rémunération

• Salaire brut mensuel : Selon la grille de salaire PUI au NIGER.

Frais pris en charge

Assurance santé à 80%

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, des sexes, des croyances, des profils et des statuts de ses ressources humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus sexuels et de la maltraitance, sous toutes leurs formes, des femmes, des enfants et de toute autre personne vulnérable. Elle engage l’ensemble de son personnel à promouvoir, diffuser et respecter les principes énoncés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne peut en aucun cas demander une contribution financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information de ce type serait frauduleuse, veuillez ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt à relever le défi et à rejoindre la grande famille de PUI ?

Les dossiers de candidature composées de :

•  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
•  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références professionnelles ;
•  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus.

Les candidats peuvent aussi envoyer leurs dossiers à l’adresse mail suivante : [email protected] au plus tard le mercredi 31 MAI 2025, à 18h00.

NB :

• Les documents demandés ci-haut doivent être envoyer au format PDF ;
• Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « RESPONSABLE MEAL/SERA NATIONAL » ;
• Les candidatures envoyées plus d’une fois ne seront pas pris en compte ;
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s de la suite du processus.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.