Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
POSTE : Responsable du volet Communication pour un Changement Social de Comportement (CCSC)
1.Poste
Dans le cadre du Projet d’Appui à la lutte contre l’insécurité alimentaire au Niger (PALIAN), le Gret recherche un(e) « Responsable de volet » pour le volet Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) au sein de l’équipe Nutrition Santé du Gret au Niger.
2.Finalité
La mission principale du responsable de volet Communication pour un Changement Social de Comportement (CCSC) est de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le changement social et comportemental du projet PALIAN. Il ou elle contribue aux différentes réflexions pour améliorer et orienter cette stratégie, appuyer et accompagner les équipes du projet dans sa mise en œuvre et assure le suivi des activités de communication pour le changement social et de comportement du projet. Il ou elle contribue à la capitalisation des expériences et fait les rapports d’avancement des activités. Il ou elle sera pleinement intégré?e au sein de l’équipe nutrition santé au Niger et pourra être amené?e à contribuer aux réflexions sur les stratégies de CCSC d’autres projets, en fonction des besoins.
Ce volet préventif vise à développer et mettre en œuvre une stratégie multicanale de communication pour le changement social et comportemental pour renforcer les connaissances et les pratiques en matière de nutrition, d’agroécologie et de genre de tous les ménages des villages ciblés par le projet.
La mission principale de la personne recrutée sera d’appuyer le responsable des opérations PALIAN dans l’élaboration de la stratégie de communication pour le changement social et comportemental et le suivi de sa mise en œuvre dans les trois communes d’intervention du projet.
3.Descriptif du poste, fonctions et responsabilités
Le/la responsable de volet CCSC assure les fonctions suivantes :
Définir, mettre en œuvre, suivre et évaluer de la stratégie de CCSC du projet PALIAN
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- Coordonner – planifier, organiser, suivre – l’ensemble des activités de CCSC du projet PALIAN avec le responsable des opérations du projet
- Concevoir la stratégie de CCSC en lien avec le Responsable des opérations du Gret Niger, les référents techniques CCSC du siège du Gret et les partenaires locaux :
- Réaliser une analyse situationnelle (bibliographie, entretiens avec des acteurs clés, etc.)
- Identifier les comportements prioritaires à promouvoir dans le cadre de la stratégie de CCSC, ainsi que les groupes prioritaires
- Conduire ou coordonner une analyse des barrières permettant de renforcer la compréhension des déterminants des comportements sélectionnés
- Déterminer les objectifs des activités et proposer des activités et méthodologies pertinentes permettant d’atteindre ces objectifs
- Réviser, adapter et / ou proposer les messages à promouvoir dans le cadre des activités choisies, à pré tester
- Coordonner la conception et les pré-tests d’éventuels outils de CCSC
- Définir un dispositif de suivi-évaluation-apprentissage permettant le suivi rigoureux de la mise en œuvre des actions de CCSC, de leur qualité, et des indicateurs définis
- Effectuer des visites terrain fréquentes permettant d’assurer la qualité technique des activités mises en œuvre et leur ajustement, et permettant d’identifier les besoins en formation et recyclage des équipes et partenaires du GRET
- Mobiliser, selon les besoins, les différents experts impliqués dans le volet CCSC
Gérer le volet CCSC d’un point de vue administratif, logistique, HR et financier
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- Gérer – planifier, suivre et analyser – les dépenses engagées dans les activités de CCSC en respectant les procédures du Gret et du bailleur de fonds, en lien avec le responsable des opérations et le responsable administratif et financier
- Gérer les aspects administratifs liés aux activités de CCSC : rédiger les contrats de partenariats/prestation, les termes de références, etc. selon les besoins
- Gérer les aspects logistiques liés aux activités de CCSC : expression des besoins et demandes d’achat, en lien avec le logisticien
- Gérer son équipe d’un point de vue technique et organisationnel, en lien avec le responsable HR et le responsable des opérations :
- En collaboration avec le responsable des opérations, assurer la formation initiale et continue et l’encadrement des animateurs en charge du déploiement des activités de CCSC du projet sur les aspects opérationnalisation
- Définir et suivre les objectifs de chaque membre de son équipe
- Réaliser toute autre activité en lien avec le poste et sollicitée par sa hiérarchie
Gérer les relations avec les partenaires locaux
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- Accompagner et impliquer les partenaires locaux dans les activités de CCSC en lien avec le projet
- Contribuer à tous les ateliers de réflexion avec les partenaires et présentation des activités supervisées
- Organiser une veille systématique sur les informations au niveau local sur les actions en cours par les autres acteurs, le mapping des acteurs dans les zones d’intervention du volet CCSC du projet PALIAN
- Représenter le Gret dans les zones d’intervention et sur les thématiques du projet auquel il/elle est rattaché(e), au niveau local et national
Documenter, rendre compte et partager les résultats, capitaliser sur les actions de CCSC
- Rédiger les rapports techniques d’activités, hebdomadaires et mensuels concernant le volet CCSC
- Contribuer – en collaboration avec le Responsable des opérations – à identifier les succès et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et dans les résultats des activités de CCSC, grâce aux supervisions terrain et au suivi-évaluation continu des activités, permettant de réorienter et ajuster la stratégie et les activités mises en œuvre
- Contribuer à l’identification des leçons apprises en impliquant tous les partenaires de mise en œuvre
- Proposer des bonnes pratiques à capitaliser
- Effectuer des présentations lors des points d’avancement, sur sollicitation du Responsable des opérations
- Réaliser des missions d’expertise ou d’études en lien avec ses compétences – à repréciser selon le profil, et en rendre compte au travers de rapports et de propositions de recommandations à suivre
4.Profil et qualifications
- Bac +4, en sciences sociales, ingénierie de projet de développement, nutrition, santé publique
- Au moins 3 ans à un poste managérial
- Expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’activités de communication pour le changement social et de comportement multicanale : approches communautaires, médias traditionnels, téléphonie mobile et réseaux sociaux, etc.
- Bonne aptitude dans l’animation communautaire, la formation – notamment d’adultes -, l’IEC CCC
- Expériences ou connaissances solides dans l’intégration des dimensions de genre dans le domaine du développement serait un atout
- Avoir d’excellentes aptitudes d’organisation, de communication
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction
- Français courant (parlé et écrit) et maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Fortes capacités de travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacités créatives
- Compétence en gestion et analyse de base de données
- Rigueur, capacité à gérer les priorités
- Adaptabilité, ouverture d’esprit
- Permis moto requis
- Bonne connaissance de la zone d’intervention serait un atout
5.Liens fonctionnels et hiérarchiques
Le/la responsable de volet CCSC sera sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable des opérations. Il/elle aura la responsabilité d’une équipe composée de six animateurs.
Il/elle travaillera également étroitement avec les personnes suivantes :
Au Gret Niger :
- Responsable antenne Maradi et suivi évaluation
- Responsable volet marketing
- Responsable volet agro-alimentaire
- Responsable agroécologie
Au Gret, à distance et dans le cadre de missions ponctuelles :
- Experte genre
- Expertes CCSC basées au siège du Gret
- Expert agroécologie
- Autres collaborateurs/trices du Gret travaillant sur les sujets de prévention et de promotion de la santé/sensibilisation
6.Conditions du poste et date de démarrage
La prise de poste est prévue pour novembre 2024, pour un CDD avec possibilité de renouvellement. Celui-ci sera précédé d’une période d’essai de 3 mois.
Le poste sera basé à Niamey, avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.
Les jours et horaires de travail seront ceux en vigueur au Niger.
7.Dossier de candidature
- Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV avec obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents, merci d’inclure leur adresse E-mail professionnelle) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Gret Niger à l’adresse suivante : [email protected] en indiquant « Responsable volet Communication pour un Changement Social de Comportement (CCSC) au titre du mail.
- Veuillez adresser votre demande d’emploi au représentant Pays du Gret Niger.
- Délai de dépôt de candidature : 6 décembre 2024 à 17h30.
NB :
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Ne seront contactés que les candidats présélectionnés.
- Le Gret Niger se réserve le droit d’annuler le recrutement
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
