Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
L’ACF recrute :
Responsable des filets de sécurité sociale
Principales responsabilités :
Mise en œuvre des volets « filet de sécurité sociale » et « éducation » du projet, en veillant à sa bonne réalisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans détaillés pour les transferts monétaires, les filets de sécurité sociale et les interventions liées à l’éducation en collaboration avec les membres concernés de l’équipe ;
- Réaliser une cartographie et une sélection des groupes les plus vulnérables, en veillant à ce que les femmes, les filles et les autres groupes marginalisés soient prioritaires ;
- Travailler en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement, les dirigeants locaux et les communautés afin de garantir l’adéquation avec les besoins de la communauté et les objectifs du projet ;
- Collaborer avec le bureau du ministère de l’Éducation au niveau de l’État/de la zone de gouvernement local pour mener des campagnes de masse et lier le soutien éducatif aux activités de relance économique. Fournir et suivre des bourses d’études aux enfants vulnérables, en particulier aux filles, et les relier à d’autres composantes du projet comme la formation à l’alphabétisation ;
- Élaborer le budget des programmes d’interventions en matière de protection sociale et de filets de sécurité, assurer le suivi budgétaire et fournir des informations pour les projections de trésorerie.
- Veiller à ce que les parties prenantes participent activement à toutes les activités de promotion des filets de sécurité sociale et de l’éducation.
- Assurer la participation de la communauté à l’identification des biens communs et des conditions du transfert monétaire
- S’assurer que toute conformité et tout retour d’information sont pris en compte
Gestion des programmes de transfert monétaire
- Superviser la réhabilitation des biens communautaires par le biais d’activités à forte intensité de main-d’œuvre, en veillant à ce que les ménages sélectionnés bénéficient de transferts monétaires ;
- Gérer les transferts monétaires conditionnels mensuels destinés aux ménages vulnérables, en mettant l’accent sur l’encouragement des changements de comportement qui améliorent la résilience des ménages.
- Coordonner l’aide d’urgence en espèces ou en bons d’achat pour les ménages en cas de catastrophes imprévues, en veillant au respect des normes de genre et de protection ;
- Surveiller régulièrement la situation/l’évaluation du marché pour la programmation des flux de trésorerie
Suivi, évaluation et rapports
- Veiller au respect des directives techniques d’ACF Nigeria et surveiller la mise en œuvre de toutes les activités de protection sociale et de filet de sécurité.
- Contribuer à l’apprentissage organisationnel en documentant les leçons apprises et les meilleures pratiques. Préparer des rapports internes et externes, y compris des études de cas et des exemples de réussite liés au volet du projet relevant de la responsabilité de l’agent.
- Appuyer le suivi et l’évaluation systématiques de toutes les activités, en veillant à ce que les données soient exactes, à jour et accessibles aux parties prenantes.
- Contribuer à l’élaboration des rapports techniques mensuels sur la protection sociale et les filets de sécurité, comprenant un aperçu des activités d’autonomisation économique du programme dans le domaine des activités génératrices de revenus liées à la protection sociale, des mises à jour contextuelles et un suivi des indicateurs quantitatifs.
- Examiner les rapports et évaluer les progrès du programme par rapport au cadre logique, en veillant au respect des normes de rapport internes de l’organisation et des bailleurs de fonds.
- Examiner toutes les demandes d’approvisionnement relatives à la protection sociale et aux filets de sécurité des activités génératrices de revenus du volet du programme avant de les soumettre au service de la logistique ;
- Appui au suivi des besoins logistiques en coordination avec le responsable des achats et le responsable logistique ;
- S’assurer que toutes les données et informations relatives au volet protection sociale et filets de sécurité du programme sont correctes, à jour, organisées et accessibles aux autres parties prenantes clés, et que les leçons apprises et les meilleures pratiques sont documentées ;
- Faciliter et soutenir le suivi et l’évaluation systématiques des activités ;
- Appuyer l’élaboration des rapports d’étape des activités de l’équipe chargée de la protection sociale et des filets de sécurité, et contribuer à l’élaboration des rapports destinés aux donateurs.
- S’assurer que toute conformité et tout retour d’information sont pris en compte
- Assurer la gestion et le reporting des données désagrégées par sexe
- Suivre et prendre en compte le plan d’action pour l’égalité des sexes des composantes
Intégration et coordination
- Faciliter l’intégration de la protection sociale à d’autres secteurs tels que les moyens de subsistance, la santé et la nutrition au sein des communautés ciblées.
- Collaborer de manière constructive avec les autorités locales, les chefs traditionnels et religieux et les autres parties prenantes afin d’assurer une mise en œuvre efficace du projet.
- Intégrer la résilience climatique dans les activités de protection sociale, en favorisant des solutions durables dans le lien entre urgence et développement.
Gestion de la performance
- Communiquer les normes de performance, fournir des commentaires et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.
- Contribuer au recrutement, à l’évaluation et à l’encadrement des membres de l’équipe afin de garantir un haut niveau de performance.
- Établir des objectifs de performance, fournir des commentaires, identifier les points forts et les axes d’amélioration professionnelle ;
- Contribuez au développement professionnel et à l’amélioration des membres de l’équipe en leur apportant votre soutien.
- Communiquer aux membres de l’équipe les normes et attentes de performance d’ACF Nigeria, notamment : une conversation mensuelle de 10 minutes, une évaluation de performance à 3 mois/à la fin de la période d’essai et une évaluation annuelle/à la fin du contrat.
- Établir des objectifs de performance, fournir du feedback et identifier les points forts et les axes d’amélioration professionnelle.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF Nigeria, au mandat et à la charte d’ACF Nigeria, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en économie, gestion/administration des affaires, éducation, travail social OU domaine connexe
- Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de programmes d’aide en espèces et en bons d’achat (CVA) et de protection sociale.
- Bonnes compétences en communication et expérience en soutien aux équipes
- Expérience humanitaire, y compris le plaidoyer et le partage d’informations
- Capacité à travailler efficacement avec divers intervenants – représentants gouvernementaux, groupes communautaires et autres
