Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
POSTE 1: UN.E (01) CHARGE.E D’ENQUÊTES SMART RAPIDES
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Responsable Programme Evaluations Nutritionnelles, Action contre la Faim recrute un.e (01) Chargé.e d’Enquêtes SMART Rapides qui aura pour mission de participer de manière active à la veille humanitaire et superviser les évaluations nutritionnelles selon la méthodologie SMART rapide dans les régions de l’Est et du Centre-Est et dans toute autre région du pays.
Véritable soutien technique et managérial, elle/il sera de façon spécifique en charge de :
Participer à la veille humanitaire;
Mettre en œuvre la collecte, le traitement et l’analyse des données et l’élaboration des rapports des évaluations multisectorielles, des missions d’explorations et du suivi post intervention ;
Rendre compte des activités réalisées, participer à la définition des orientations stratégiques, modes opératoires et capitalisation des activités ;
Encadrer les équipes d’enquête ;
Représenter, par délégation l’organisation auprès des communautés, partenaires et prestataires.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir au minimum un BAC + 2 avec une expérience en nutrition et dans les évaluations nutritionnelles.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir des connaissances fines des problématiques liées aux crises humanitaires;
– Avoir des capacités rédactionnelles prouvées ; d’analyses, des qualités relationnelles et de gestion de la sécurité ;
– Avoir une expérience en formation ;
– Avoir une expérience dans le cadre d’un programme RRM serait un plus ;
– Avoir une aisance avec les outils informatiques mobiles (Tablette /GPS) est indispensable, en français ;
– Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités ;
– Avoir le sens de la confidentialité et du secret médical.
– Etre précis.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Tenkodogo avec des déplacements sur les différentes bases d’intervention de l’ONG.
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 05 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Chargé.e d’Enquêtes SMART Rapides/Tenkodogo».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 27 octobre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 2: UN.E TECHNICIEN.NE MOYENS GENERAUX
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chargé Moyens Généraux Zone Est, Action contre la Faim recrute un.e Technicien.ne Moyens Généraux qui aura pour mission d’assurer une bonne gestion des bâtiments ACF et du stock de papeterie de la sous base ; ainsi que toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique.
Véritable soutien technique elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Assurer la maintenance et la réhabilitation des bâtiments ACF au niveau de la sous base;
Assurer les tâches courantes d’entretien des bâtiments ACF ;
Participer à la gestion de la flotte (véhicules et générateurs) de la sous base ;
Assurer la bonne gestion le petit approvisionnement et la gestion stock papeterie.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Diplôme en logistique ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Sens de l’organisation ;
– Diplomatie ;
– Rigueur ;
– Débrouillardise ;
– Niveau correct en informatique ;
– Esprit d’équipe et bonne facilité de communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Diapaga
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
En précisant en objet « un.e Technicien.ne Moyens Généraux/ Diapaga »
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
POSTE 3: UN.E (01) TECHNICIEN.NE MOYENS GENERAUX
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chargé Moyens Généraux Zone Est, Action contre la Faim recrute un.e (01) Technicien.ne Moyens Généraux qui aura pour mission d’assurer une bonne gestion des bâtiments ACF et du stock de papeterie de la sous base ; ainsi que toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique.
Véritable soutien technique elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Assurer la maintenance et la réhabilitation des bâtiments ACF au niveau de la sous base;
Assurer les tâches courantes d’entretien des bâtiments ACF ;
Participer à la gestion de la flotte (véhicules et générateurs) de la sous base ;
Assurer la bonne gestion le petit approvisionnement et la gestion stock papeterie.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Diplôme en logistique ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Sens de l’organisation ;
– Diplomatie ;
– Rigueur ;
– Débrouillardise ;
– Niveau correct en informatique ;
– Esprit d’équipe et bonne facilité de communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Bogandé
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 08 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
En précisant en objet « un.e (01) Technicien.ne Moyens Généraux/ Bogandé »
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
POSTE 4: UN.E (01) COORDINATEUR.TRICE URGENCES
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Directeur Programme Adjoint aux Opérations, Action contre la Faim recrute un.e Coordinateur.trice Urgences qui aura pour mission de superviser la mise en œuvre des mécanismes d’urgence ACF (RRM ou apparentés) y compris la définition de la stratégie d’urgence en appui au Directeur Pays Adjoint aux Opérations, modes opératoires et outils de suivi et évaluation des projets d’urgence en coordination avec les CT, les Programmes et les Supports.
Véritable soutien technique et managérial elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Appuyer le Directeur Pays Adjoint aux Opérations dans la définition des orientations stratégiques et modes opératoires des mécanismes de réponse d’urgence et s’assurer que cette approche soit intégrée dans la stratégie pays ;
Appuyer le Directeur Pays Adjoint aux Opérations dans le pilotage de la réponse aux urgences des projets d’urgence (RRM et assimilés) ;
Appuyer le Directeur Pays Adjoints aux Opérations dans le suivi des projets d’Urgence (RRM et assimilés) ;
Former et développer les compétences des équipes des équipes d’urgence ;
Assurer une représentation d’ACF auprès des différents partenaires humanitaires et autres parties prenantes sur les aspects liés aux programmes d’Urgence, assurer un plaidoyer pour la complémentarité des réponses d’urgence.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Diplôme supérieur (Bac+5) en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience de travail démontrée.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Professionnel expérimenté du secteur humanitaire ;
– Minimum 2 années d’expérience professionnelle en gestion de programmes d’urgence et idéalement au sein d’un mécanisme de réponse rapide ;
– Bonne connaissance du contexte de la zone Saharo-Sahélienne et la crise sécuritaire au Burkina est un atout ;
– Gestion de programme financé par des bailleurs d’urgence est un atout ;
– Expérience démontrée en gestion de programmes multisectoriels ;
– Expérience démontrée en gestion budgétaire des programmes ;
– Expérience démontrée dans des zones de conflit, préférable ;
– Bonnes qualités d’écoute et de communication ;
– Bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité ;
– Sens de la diplomatie et qualités relationnelles ;
– Capacités d’adaptation ;
– Bonne capacité rédactionnelle ;
– Expérience antérieure dans la gestion de programme en consortium est un atout ;
– Expérience réussie en gestion et coordination de consortium ;
– Capacité à travailler sous stress et dans l’urgence dans un environnement multiculturel ;
– Très bonne communication verbale et capacité à convaincre ;
– Savoir faire preuve de flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes ;
– Sens de l’organisation et des priorités, capacité à prendre des décisions, autonomie ;
– Valeurs fondamentales : Engagement, diversité et intégrité ;
– Accord moral avec les valeurs ACF et principes humanitaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouagadougou
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Coordinateur.trice Urgences»
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 31 octobre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
