L’ONG française ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute pour ce poste (28 Février 2025)

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: jusqu’au 31/12/2026
Date de début: Mars 2025

Supervisé par: Adjoint RP SAME RESILAC 2
Localisation : Région de l’Extrême-Nord (Maroua)

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

•  Participer au pilotage des études de conception des projets et la réalisation des travaux TICOM dans les villages et/ou communes retenus :
•  Appui à l’économie locale et l’emploi des jeunes (et adultes) + travaux TICOM de création/réhabilitation d’actifs communautaires.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
Mission 1 : Participer activement à la mise en œuvre des travaux TICOM de création/réhabilitation d’actifs communautaires.

•  Participer à l’élaboration des plans des ouvrages à construire ou à réhabiliter ressortant les différentes étapes ;
•  Participer à la définition des modalités de conduite des travaux sur les chantiers ;
•  Assister le superviseur dans l’organisation des taches aux bénéficiaires des chantiers;
•  Planifier les activités selon le déroulement prévu et organiser le planning des bénéficiaires en collaboration avec le superviseur TICOM;
•  S’assurer de l’avancement des chantiers, identifier et prévenir les problèmes ou contraintes ;
•  Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de programme ;
•  Suggérer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des contextes et études environnementales ;
• Mettre à jour le journal du chantier.

 

Mission 2 : Gérer les ouvriers recrutés pour les travaux de construction des ouvrages

• •  Participer au recrutement et à l’implication active des jeunes retenus comme bénéficiaires dans la réalisation des travaux d’intérêt communautaire ;
  •  Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d’équipes en fonction des besoins du projet et des besoins de l’équipe (conseils et formations pratiques) ;
  • Organiser sur la demande du superviseur les réunions de chantier

Mission 3 : Reporting et communication :

•  Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités menées sur terrain et le soumettre à la validation du superviseur TICOM
•  Participer à la rédaction du rapport mensuel sur demande du superviseur TICOM
•  Participer à la collecte des données et la rédaction des rapports d’évaluations menées dans le cadre du projet.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

•  Diplôme Ingénieur de travaux hydro-agricole, de développement durable et ou en génie civil ;
•  Expérience à un poste similaire et/ou en gestion de projet à haute intensité de main d’œuvre, conduite d’activités de travaux publics (incluant gestion d’équipes)LOCALEMENT
• Avoir une expérience dans l’humanitaire serait un atout ;

Compétences requises :

 

• •  Connaissances techniques avancées en conduite des travaux TICOM, travaux publics ou développement rural (bief, mini barrage…)

• Maitrise du Français
• Bonne connaissance du fulfulde et des autres langues locales ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Capacités d’analyse et de synthèse
•  Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports)
• Bonnes capacités de mobilisation, sensibilisation et formation
•  Bonnes capacités d’organisation – Flexibilité- Dynamisme- Qualités relationnelles -Travail en équipe-disposé à de nombreux déplacements sur le terrain

Approche genre

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
• Intégrer l’approche genre dans les activités ;
•  Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
• Safeguarding
•  ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/Dg7bsRthyJTFFJSeA

REFERENCE DE L’OFFRE : MA-TICOM-SAME/RESILAC 2-022025-013

NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE EST LA BASE ACTION CONTRE LA FAIM
MAROUA