Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
POSTE : Chef de projet/Chef sous Base/10180
Durée : 12 mois renouvelables
Date de prise de poste : 15-Jan-2025
Objectif général du poste
Le Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire et multisectorielle
dans le cadre d’activités intégrées pour la mise en œuvre du projet de SAME dans la région de MENAKA, plus précisément
dans le cercle et de MENAKA, intitulé «Programme Intégré de Résilience par le Renforcement de la Sécurité Nutritionnelle
des Ménages Pastoraux et Agropastoraux Affectés par le Conflit et les Aléas climatiques dans le Cercle de MENAKA” sous le
financement du PAM, pour l’atteinte des résultats ci-dessous :
1) Les ménages pastoraux de MENAKA produisent et transforment des légumes à haute valeur nutritive
2) Le système d’élevage pastoral dans le cercle de MENEKA est plus productif et plus résilient aux chocs;
- Les capacités d’assurer une alimentation saine, diversifiée et hygiénique aux femmes en âge de procréer ont été améliorées;
- 4) La gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle par les instances régionales et décentralisées est renforcée.
Principales responsabilités
Objectif 1. Assurer la gestion administrative, financière et logistique du projet en étroite collaboration avec le chef de
base, Le Logisticien et l’Administrateur base de Gao : MENAKA
Le Chef de Projet SAME-NUT/Chef sous base MENAKA est responsable de :
- la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité
- la gestion administrative, financière et logistique de la Sous-base et de son projet
- la gestion technique de son projet et le suivi des indicateurs de performance du projet
- la gestion des éventuels conflits et problèmes rencontrés dans la gestion du personnel et du projet
- du respect des règles de sécurité par son équipe et de la remontée de toute information liée à la sécurité au Chef de base et au point focal sécurité de la base (En leur absence, le Logisticien de la base).
Activités
- Assurer la gestion administrative des agents ACF-E sous sa responsabilité ;
- Assurer dans le temps la bonne gestion logistique du programme en coordination avec l´équipe support de la sous base MENAKA/ Base de Gao (Plan d’achat et de livraison, bons et suivi des commandes, anticipation et planification des besoins, contrôle qualité et gestion des stocks et des magasins, etc.) ;
- S’assurer du respect par ses équipes de la charte ACF-E ;
- Signaler tout manquement au règlement intérieur, toute faute ou inaptitude professionnelle, toute absence ou refus de travail ainsi que le non suivi correct du projet de tout agent sous sa responsabilité ;
- De s’assurer du respect des règles de sécurité par son équipe et de la remontée de toute information liée à la sécurité au Chef de base et à l’Assistant Programme Nord (En leur absence, le Logisticien de la base) ;
- Préparer le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec le point focal sécurité de la base Ménaka ;
- Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes éventuelles ;
- Assurer de bonnes relations de travail avec les départements support (logistique, administratif et financier et RH).
Objectif 2. Assurer la coordination et la représentation d’ACF-E et du projet
Le Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA : est responsable de:
- De l’image d’ACF-E à l’échelle de sa zone géographique ;
- De la diffusion auprès des autorités et partenaires d’informations collectées à l’échelle locale ;
- Du respect des principes et valeurs d’ACF-E en externe et en interne ;
- De la qualité des relations avec les autorités administratives, politiques et les partenaires.
Activités
- Participer activement aux réunions des sous-clusters SA, Santé/Nutrition et Wash ;
- Participer au développement du réseau avec les autorités, opérateurs locaux et les institutions gouvernementales sur la base d’une approche de collaboration, de représentation, de négociation et de renforcement des capacités ;
- Elaborer les protocoles de collaboration, en lien avec le chef de base et la coordination technique ; Participer activement au suivi et au respect des protocoles de collaboration technique et contrats de prestation contractés avec les partenaires privés et étatiques dans le cadre du projet ;
- Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différentes autorités, partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la WASH (autres ONG internationales et nationales, institutions gouvernementales, chefferies traditionnelles) et en organiser, sur demande du Chef de base ;
- Echanger les informations (base de données, rapports, etc.) avec les opérateurs (projets des autres ONGs, des institutions gouvernementales) dans la zone d’intervention.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Niveau d’études/diplôme spécifique/
Niveau Bac + 5 dans les domaines de la sécurité alimentaire, Zootechnie, de la nutrition ou tout autre diplôme équivalent, et dans le domaine de la gestion administrative.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées:
Connaissances en gestion de projet (et approche programme) de Sécurité Alimentaire/moyens d’existence, et Santé/nutrition; bonne connaissance en Suivi & Evaluation; connaissance en WASH est un plus;
Connaissance du contexte du Nord Mali, de la région de Gao et de MENAKA.
Expérience préalable nécessaire:
Expérience d’au moins 5 ans de travail en tant que chef de projet multisectoriel (SAME, Wash, et/ou nutrition,…) dans un contexte d’insécurité et une très bonne expérience en matière de gestion d’équipe et gestion administratives et représentation auprès des acteurs humanitaires et autorités administratives.
Habilitées demandées
- Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs ACF-E ;
- Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
- Grande capacité organisationnelle et sens de la planification et d’anticipation très développé ;
- Grand sens de la communication ;
- Grande capacité d’analyse sécuritaire et de connaissance de la zone ;
- Grande capacité de leadership et d’accompagnement des équipes.
Langues
- Bonne maitrise du français écrit et oral ;
- Maitrise de la langue locale (tamasheq, songhaï, arabe) est un grand atout.
Programmes informatiques requis:
Excel, Word, PowerPoint.
Mobilité demandée
Poste basé à MENAKA. Déplacements fréquents à Gao et au niveau régional, ponctuellement en capitale.
Environnement au Travail
– Régulièrement fait face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat
– Régulièrement le travail requiert de l’attention aux détails et est sujet à des interruptions fréquentes
– Régulièrement des périodes de pointe requièrent un rythme de travail accéléré sur lequel vous n’avez aucun contrôle, avec des délais qui créent de la pression
– Des situations sécuritaires volatiles où les tensions sont récurrentes
– Une gestion de la sécurité peut-être un facteur stressant et limitant
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille salariale d’ACF.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
