A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain, Action contre la Faim recrute Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines qui aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au suivi de la politique RH et gérer les ressources humaines au niveau de la Base et apporter un appui à la gestion administrative des bases des régions du Sahel et du Centre Nord.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH au niveau de la base;
Participer à la gestion du personnel national et assurer le suivi administratif des dossiers;
Contribuer à la communication et au respect des procédures RH;
Participer au traitement et à la consolidation des données de la paie ;
Participer aux relations avec les partenaires ;
Manager l’équipe Ressources humaines.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : BAC + 3 en ressources humaines/ Sciences Administratives en gestion du personnel.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Bonne connaissance théorique et pratique des questions de gestion des ressources humaines (principes, textes, règles et procédures de gestion des RH), en lien avec les objectifs du poste;
– Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH;
– Bonnes capacités organisationnelles, dynamique et rigoureux;
– Sens élevé de la communication et de la gestion des relations interpersonnelles;
– Bonne capacité de négociation et diplomate;
– Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Access etc.);
– Sens élevé de la confidentialité;
– Disponible et flexible.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Dori
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 05 mois avec 01 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected] en précisant en objet «Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es préslectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 02 août 2024 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
