Action contre la Faim (ACF) travaille depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’Action contre la Faim (ACF) en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.
Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’Action contre la Faim (ACF). Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Responsable de Département Ressources Humaines, votre mission sera de réaliser et de garantir le suivi et la prise en charge psychologique des collaborateur·rice·s nationaux·les d’Action contre la Faim et des ONG partenaires.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
- Coordonner l’ensemble des activités des Soins Psychologiques aux Collaborateur·rice·s (SPC)
- Réaliser la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques
- Prévenir et accompagner les collaborateur·rice·s face aux différentes formes de stress
- Coordonner le consortium et son approche partenariale.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements en République Démocratique du Congo incluant des zones occupées. Ce travail nécessite une grande flexibilité.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique et en psychothérapie et vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en psycho-traumatologie et en gestion de crise. Une expérience dans le secteur humanitaire sera appréciée.
- Vous êtes capable d’appliquer les fondamentaux théoriques et techniques de la psychotraumatologie, d’évaluer les risques psychologiques et comportementaux, de mener des consultations individuelles, et de proposer un diagnostic psychopathologique/psychotérapeutique.
- Vous avez des compétences en communication orale et écrite, analyse et production de documents de synthèses, ainsi qu’en construction et animation d’une formation et/ou d’un groupe de travail.
- Particulièrement à l’écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s.
- Votre sens de l’organisation et de la confidentialité vous permettent de gérer des projets, les priorités, de représenter ACF et d’identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel.
Vos conditions d’emploi
Poste en attente de validation du financement
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois jusqu’au 31/12/2025
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft.
- Déplacements terrains : Nord-Kivu et Ituri.
