A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) Chargé.e de Liaison Terrain et Accès Humanitaire.
DESCRIPTION DU POSTE
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : diplôme et formations en Sociologie/Anthropologie/Ethnologie/Science Politique/Journalisme/ Sécurité ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain;
– Être capable de produire une analyse (sécuritaire, politique, sociale, géopolitique régionale);
– Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes sécuritaires;
– Avoir une maitrise du français oral et écrit obligatoire (maitrise de langue locale est un fort avantage, notamment les langues locales Peulh et Mooré;
– Avoir une expérience professionnelle de terrain des régions du Nord, Centre-Nord et du Sahel;
– Avoir des connaissances en Word, Excel, Outlook, et système de communication : HF, VHF, Thuraya…;
– Avoir une bonne capacité de communication et d’information;
– Avoir une excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
– Avoir une grande intégrité;
– Avoir une capacité à travailler de manière autonome ;
– Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;
– Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires;
– Avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle;
– Etre capable de résister au stress;
– Avoir une très bonne capacité rédactionnelle et de reporting.
Compétences souhaitées:
– Avoir une capacité à fournir une importante charge de travail;
– Avoir le sens des priorités et une grande capacité d’organisation;
– Avoir une capacité d’anticipation et d’évaluation des risques d’une situation;
– Avoir une expérience professionnelle préalable de préférence chez ACF ou autres ONG, UN, Croix Rouge Internationale;
– Avoir une bonne connaissance de la situation Géopolitique et sécuritaire du Burkina particulièrement les régions du Nord, Centre-Nord et du Sahel.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Tenkodogo
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 07 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es seront contacté.e.s
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 31 mai 2024 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.