L’ONG française ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute (23 Avril 2024)

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Expert.e Genre et Protection pour sa base de Goma/ Kinshasa.

Contexte et mission : 

FINALITE :

• Soutenir les programmes pour assurer, suivre et évaluer la mise en œuvre effective de l’intégration du genre dans les différents projets, secteurs et départements du bureau ainsi que toutes les bases d’ACF en RDC et diriger les progrès de la mission vers une approche sensible/ transformatrice genre ;

Soutenir les programmes pour assurer, suivre et évaluer la mise en œuvre efficace de l’intégration de la protection dans les différents projets, secteurs et départements d’ACF en RDC et diriger les progrès de la mission vers une approche d’intégration de la protection à travers la méthodologie PIINS.

Profil recherché : 

Mission 1: Soutenir les programmes dans la conception, le développement et la mise en œuvre d’approches sensibles /transformatrices genre et dans l’intégration de la protection dans tous les projets

-Soutenir l’ADP/Programmes dans l’intégration du genre et de la protection dans d’autres secteurs techniques (Santé-Nutrition, WASH, SAME, SMPS) ;

-Soutenir l’ADP/Programmes pour la conception et de la mise en œuvre de la stratégie Genre et Protection de la mission, sa révision et sa redevabilité ;

-Formuler les parties Genre et Protection des propositions de projet conformément aux formats et aux délais des donateurs, en liaison active avec les autres départements de programme concernés et l’équipe de mise en œuvre sur le terrain ;

-Valider ou créer des composantes narratives et budgétaires Genre et Protection en cas d’avenant contractuel d’un projet ;

-Valider ou rédiger, dans les délais, les parties Genre et Protection des rapports internes et bailleurs, ainsi que les amendements des projets avec la contribution des équipes.

Mission 2 : Mener des analyses de genre et de protection pour fournir des recommandations localisées et opérationnelles à l’équipe du programme

-Assurer l’examen des données secondaires ;

-En collaboration avec le RDD MEAL, créer le cadre méthodologique en collaboration avec la mission ;

-Assurer la formation des équipes en charge de la collecte des données avec l’appui de la RDD MEAL ;

-Superviser la collecte des données sur le terrain et s’assurer du respect de la méthodologie ;

-Analyser les données qualitativement et quantitativement, y compris les tableaux et graphiques à utiliser dans le rapport avec l’appui du RDD MEAL. ;

-Assurer la rédaction d’un rapport qui doit inclure, en plus d’une analyse, des recommandations opérationnelles spécifiques au contexte et au projet donnés ;

– Organiser des ateliers internes et les animer avec ADP/Programme, pour concevoir et hiérarchiser les recommandations opérationnelles ;

-Créer un outil de suivi des recommandations et assurer un suivi et une évaluation précis de l’opérationnalisation des recommandations ;

-Contribuer à la conception des activités/outils/processus/modules de formation convenus, etc.

 

Mission 3 : Manager fonctionnellement les staffs Genre et Protection

-Assurer la gestion fonctionnelle du staff Genre et Protection de la mission ;

-Elaborer les plans d’actions Individuels, en collaboration avec les Coordinateurs de Terrain ou le Coordinateur de Terrain Adjoint, pour chacun du staff Genre et Protection ;

-Evaluer la performance technique du staff Genre et Protection, en collaboration avec les Coordonnateurs de Terrain ou Coordonnateurs Adjoints de Terrain ;

-Assurer le recrutement lorsque nécessaire de son équipe, et accompagner le processus de recrutement de tous les staffs Genre et Protection de la mission selon les directives RH en vigueur ;

-Assurer le développement des compétences Genre et Protection de la mission, notamment en assurant l’élaboration d’un plan de formation et son suivi, et l’animation des formations et des ateliers.