L’ONG française ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute (06 Novembre 2023)

Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.

Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.

La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles et compte plus de 270 employés.

Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : un.e (01) Expert.e Safeguarding.

Sous la supervision directe du Directeur Pays, Action contre la Faim recrute un.e (01) Expert.e Safeguarding qui aura pour mission de définir et piloter la stratégie de mise en œuvre du déploiement de la politique Safeguarding et de ses annexes (politiques PEAS et Safeguarding spécifiques aux enfants), développer une culture de lutte contre les abus au sein d’ACF, de ses partenaires et parties prenantes ; contribuer à la création et au maintien d’un environnement de travail exempt de tout type d’abus et d’exploitation à l’encontre des participant.es aux programmes d’Action contre la Faim et diligenter les investigations.

Véritable soutien technique et managérial elle/ il sera de façon spécifique en charge de :

 Définir et piloter les modalités de mise en œuvre de la politique Safeguarding et de ses annexes;

 Renforcer les capacités du Chargé de Safeguarding et des points focaux;

 Assurer la gestion des incidents Safeguarding en assurant une approche orientée sur les personnes survivantes au Burkina Faso ;

 Apporter un appui spécifique autour de la collaboration avec le réseau safeguarding au Burkina Faso et la représentation bilatérale ou multilatérale auprès des autorités nationales et provinciales sur les questions safeguarding.

 DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :

– Avoir un BAC+5 en sciences sociales, droit, RH ou autres domaines connexes ;

– Une formation spécifique sur la protection contre la violence et l’abus sexuels ;

– Une formation aux investigations d’Exploitation et d’abus sexuels (EAS).

 Compétences requises :

– Expérience de terrain dans des contextes humanitaires et / ou de développement d’un minimum de 3 années ;

– Expérience dans la collaboration avec une grande variété de parties prenantes, y compris les mécanismes de coordination ONG / ONG, les parties prenantes gouvernementales, les donateurs, ainsi que la structure de coordination des Nations Unies dans le pays ;

– Expérience en sensibilisation/formation ;

– Connaissance approfondie de la Prévention et la lutte contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;

– Connaissance approfondie six principes fondamentaux relatifs à l’exploitation et aux abus sexuels du IASC ;

– Connaissance des mesures de protection des données et de confidentialité ;

– Compétences en coordination et communication (capacité à rassembler diverses parties prenantes vers un objectif commun);

– Intégrité, objectivité et compétence professionnelle avérées ;

– Sensibilité démontrée à la diversité culturelle et aux questions de genre ;

– Maîtrise courante de l’anglais et du français.

 Compétences appréciées :

– Expérience préalable à un poste similaire ou dans des investigations d’EAS ;

– Expérience de collaboration avec des structures de coordination mondiales (par exemple, l’IASC) ;

– Expérience de l’élaboration et de la facilitation d’activités de renforcement des capacités ;

– Capacité à identifier ce qui doit être fait et à identifier les ressources pour le faire.

 Autres compétences et ressources nécessaires à l’exercice de la fonction :

– Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance, de l’éducation, du travail social, en psychologie, Ressources Humaines, de la sauvegarde des enfants et autres domaines connexes ;

– Expérience préalable en ONG appréciée mais pas obligatoire ;

– Diplômes/certifications en lien avec la protection et les violences basées sur le genre (VBG) ;

– Connaissance du cadre légal Burkinabè ;

– Rigueur, sens de l’organisation, sens de la confidentialité ;

– Compétences informatiques (Pack Office) ;

– Excellente capacité de communication, animation de formation ;

– Habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité qu’exige un tel rôle ;

– Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;

– Moyens particuliers : Connaissance des principes humanitaires, Circulaire du Secrétaire Général des Nations Unies sur la PSEA, ressources sur la PSEA/Safeguarding.

Prise de service ASAP

Lieu de travail Ouagadougou avec des déplacements sur les différentes bases de ACF

Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).

Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.

Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.

 Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs

 Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)

 Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).

Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :

[email protected] ou [email protected]

en précisant en objet «Un.e Expert.e Safeguarding »

 Présélection sur dossier

 Test technique et/ou entretien

Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.

Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.

Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.

L’offre de poste prendra fin le 24 novembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.