𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
POSTE 1 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑.𝐑𝐈𝐂𝐄. 𝐏𝐀𝐘𝐒 𝐀𝐃𝐉𝐎𝐈𝐍𝐓.𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Directeur.rice Pays Adjoint.e Programme.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Directeur.rice Pays Adjoint.e Programme qui aura pour mission d’assurer et développer les profils des programmes en accord avec la stratégie globale, régionale et nationale de ACF et s’assurer du financement de leur déploiement. S’assurer également de la qualité de la mise en œuvre des activités sous le respect des contraintes bailleurs avec l‘appui du Directeur Pays.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Ø Coordonne l’opérationnalisation de la vision stratégique des programmes en les alignant avec les stratégies et approches d’Action Contre La Faim.
Ø Coordonne la mise en œuvre technique des programmes, le suivi évaluation et le reporting
Ø Représente ACF et assure les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer
Ø Manage son équipe
Ø Assure les fonctions de Directeur Pays en cas d’absence
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Master dans un secteur en rapport avec le développement, l’humanitaire. Alternativement un Master en Science politique, Droit international, Management et Gestion de projet.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Expériences requises :
– Expérience d’au moins 5 ans, dont deux (2) ans en ONG sur des postes d’encadrement similaire.
– Expérience confirmée en Gestion de cycle de projet, Suivi évaluation, Planification stratégique, Programme multisectoriel et relation avec les bailleurs.
– Expérience confirmée dans le travail en réseau et coordination avec les acteurs de développement/humanitaires.
– Expérience dans le domaine de la participation communautaire, lien avec les autorités locales.
Compétences requises :
– Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
– Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
– Excellentes capacités rédactionnelles
– Bonne autonomie et capacité à travailler sous pression
– Capacité de synthèse
– Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires nationaux
– Connaissance du fonctionnement/attentes des bailleurs
– Connaissance du fonctionnement/interactions des acteurs humanitaires (ONGs/OIs/agences UN)
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle
– Capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Directeur.rice Pays Adjoint.e Programme.».
L’offre de poste prendra fin le 25 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 2 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐔 𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable du Département Logistique.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint Support, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable du Département Logistique qui aura pour mission de garantir la performance logistique de la mission et coordonner sa mise e, œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Ø Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
Ø Coordonner la logistique au niveau national
Ø Gérer les transports internationaux en lien avec le siège
Ø Mettre en œuvre la politique de sécurité de la mission
Ø Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission
Ø Prévenir et gérer les situations de fraude et corruption
Ø Encadrer et accompagner l’équipe logistique en capitale et être le responsable fonctionnel des Responsables Logistique sur les bases.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Minimum un BAC+4 en Sciences économiques ou de gestion, Transport et Logistique, Commerce.
Avoir fait une formation de type Bioforce est un atout.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Expériences requises :
– Avoir au minimum 03 ans d’expériences dans la gestion logistique au niveau Coordination
– Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout
Compétences requises :
– Connaissance en gestion logistique : approvisionnements, gestion d’équipements, gestion de stockage, transport, gestion d’infrastructures
– Connaissance en élaboration et suivi de stratégies logistiques
– Connaissance des procédures d’achat et gestion de contrat en ONG International
– Connaissance en gestion budgétaire et suivi financier des opérations logistiques
– Savoir Piloter et optimiser les activités logistiques
– Connaissance en rédaction des rapports bailleurs et contribution aux proposals
– Connaissance en prévention et gestion des fraudes et corruptions
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Aisance rédactionnelle et communication efficace
– Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec d’autres départements
– Esprit de négociation et gestion des relations avec les prestataires
– Encadrement et accompagnement des équipes logistiques (en capitale et sur les bases)
– Capacité à motiver, animer et coordonner une équipe
– Gestion des conflits et résolution des problèmes d’équipe
– Leadership et prise de décision
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable de Département Logistique.».
L’offre de poste prendra fin le 27 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 3 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐌𝐄𝐀𝐋
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable de Département MEAL.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint aux Programmes, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable de Département MEAL qui aura pour mission de garantir et appuyer la mise en œuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission ACF Burkina Faso
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Ø Dérouler la stratégie et plan d’action du Département SERA.
Ø Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Burkina Faso et en assurer la qualité de la mise en œuvre et du reporting d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
Ø Suivre, coordonner, soutenir et contrôler la mise en œuvre des activités SERA sur l’ensemble de la mission.
Ø Appuyer les équipes programmes dans l’élaboration des outils de suivi évaluation de leur programme.
Ø Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un BAC+ 5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine apparenté.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Expériences requises :
– Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle en suivi évaluation.
– Avoir une expérience solide en projets humanitaires d’urgence.
Compétences requises :
– Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche cadre logique, des indicateurs principaux des domaines d’ACF.
– Connaissance approfondie de la gestion de bases de données, analyse de l’information, présentations de résultats et rédaction de rapports.
– Excellente maitrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, etc. PowerBI, QGIS).
– Connaissance approfondie de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage, indicateurs…).
– Français écrit, parlé, et lu. Anglais écrit, parlé, et lu.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
ü Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
ü Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
ü Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable de département MEAL.»
L’offre de poste prendra fin le 28 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Ø Présélection sur dossier
Ø Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.e.s seront contacté.e.s
𝐃𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐠é.
