Présentation de l’entreprise
Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous menons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a démarré ses opérations au Nigéria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en mettant l’accent sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre action pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigéria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en matière de nutrition, de santé, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’EAH et d’abris des communautés touchées par les conflits.
Le programme d’Action contre la Faim au Nigéria est soutenu par le FCDO, ECHO, GAC, BHA, DDC, UNICEF, l’UE, l’AFD, SIDA et GFFO.
POSTE 1 : Chef du département des finances
Action contre la Faim recherche actuellement un(e) Chef(fe) de Département Finances, qui sera responsable de la gestion globale du portefeuille financier de la mission pour une gestion financière efficace et efficiente, conformément aux directives financières d’Action contre la Faim et aux règles et réglementations des donateurs.
Détails du poste
Rattaché(e) à : Directeur(trice) adjoint(e) de pays, Soutien
Date de début proposée : Avril 2025
Lieu de travail : Abuja, FCT
Principales responsabilités :
- Jouer un rôle consultatif auprès des autres départements sur leurs besoins financiers et budgétaires afin de soutenir le développement de la stratégie du pays ;
- Veiller à ce que les besoins et les contraintes financières et budgétaires soient pris en compte dans la préparation des projets ;
- Collecte des données et rédaction de la partie financière et budgétaire des propositions et rapports aux organismes de financement et des plans de financement, et négociation du Z1 après validation du Directeur Pays ;
- Élaborer des contributions financières et budgétaires de haute qualité et ponctuelles aux propositions et aux rapports destinés aux donateurs, garantissant ainsi cohérence et cohérence ;
- Représenter la mission à l’extérieur sur des sujets liés aux finances et au budget et développer un réseau d’échange d’informations et de bonnes pratiques ;
- Élaborer et soumettre des rapports financiers de haute qualité ;
- Suivre efficacement, la mise en place et le respect des paramètres du logiciel de comptabilité de mission ;
- Examen continu de toutes les données saisies dans le logiciel de comptabilité garantissant que les bonnes informations sont reflétées dans le logiciel ;
- Vérification des livrets bancaires, des comptes et des rapprochements bancaires ;
- Révision et vérification finale des factures et garantie d’un système d’archivage approprié conformément à la procédure de l’organisation ;
- Suivi du budget de la mission (y compris les prévisions) avec l’équipe de coordination, les chefs de département et les responsables financiers de la base, en soulevant les éventuels problèmes si nécessaire ;
- Identification des risques financiers en collaboration avec le siège (fluctuations des taux de change, inflation, etc.) et diffusion des informations au chef de département et au DCD. Support requis ;
- Élaborer et compiler des rapports financiers selon les délais et les formats exigés par les donateurs ;
- Supervision de l’audit préalable des contrats financiers des organismes de financement et réponse aux questions soulevées par les auditeurs ;
- Élaborer un plan de formation pour l’équipe financière, ainsi que pour le programme et les autres membres du personnel, sur les processus financiers et la conformité financière.
Exigences du poste :
- Diplôme d’études supérieures en comptabilité/finance avec un minimum de 5 ans d’expérience dont au moins trois ans dans un rôle de direction ;
- Certification en comptabilité;
- Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et d’attention aux détails ;
- Capacité à diriger et à gérer une grande équipe répartie sur différents sites ;
- Solides compétences Excel;
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de rédiger des rapports de qualité ;
- Solides compétences analytiques et de reporting ;
- Expérience en gestion budgétaire et des risques;
- Expérience avec le système comptable SAGA de préférence ;
- Connaissance des exigences des donateurs internationaux ;
- Expérience avec les systèmes comptables ; la connaissance de SAGA serait un plus ;
- Connaissance du cadre de gestion financière de l’ACF de préférence.
Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le lundi 31 mars 2025.
POSTE 2 : Chef du département Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage (MEAL)
Action contre la Faim recherche actuellement un/une chef(fe) de département Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Ce/Cette chef(fe) de département sera chargé(e) de piloter la mise en œuvre réussie des systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour les programmes et projets, nouveaux ou existants, afin de garantir l’efficacité des livrables des projets. Le/La chef(fe) de département MEAL apportera également un soutien technique à l’équipe MEAL pour la mise en œuvre d’un système efficace de suivi des progrès, des résultats, des impacts et des réussites des activités et des performances des projets à tous les niveaux. Il/Elle sera également appelé(e) à jouer le rôle de conseiller(ère) technique du département .
Détails du poste
Rattaché à : Directeur adjoint des programmes de pays
Date de début proposée : avril 2025
Lieu de travail : Abuja, FCT
Principales responsabilités :
- S’assurer que des systèmes MEAL contextualisés sont développés pour guider la mise en œuvre du projet conformément aux directives MEAL de l’ACF et aux exigences minimales pour MEAL ;
- Mise en œuvre de projets qualité : Le rôle de ce poste est de veiller à ce que les équipes soient guidées par un suivi continu afin d’atteindre les normes établies. Cela comprend la révision des outils de suivi, la création de modèles de rapports de suivi et la gestion des données sur le terrain. Cela permettra une analyse systématique et l’identification des axes d’amélioration. Pour l’évaluation, le responsable MEAL veillera au respect des directives d’ACF UK et contribuera à cet effort.
- Valider les plans MEAL complets pour chaque projet afin de capturer des données quantitatives et qualitatives pour le suivi et le reporting des performances du projet, et les consolider dans un plan MEAL global au niveau de la mission.
- Développer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard du département MEAL au niveau de la mission ;
- Développer le volet MEAL de la stratégie pays, en collaboration avec le programme DCD, pour des conseils techniques appropriés.
- Soutenir le personnel du MIS dans la gestion des plateformes MIS au niveau de la mission, en veillant à ce que la collecte de données mobiles systématisée, les espèces et les bons numérisés et d’autres technologies soient en place pour renforcer le suivi et le reporting des activités MEAL.
- Moderniser les mécanismes de responsabilisation existants pour les intégrer à un système de responsabilisation systématisé. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Responsabilité du siège pour déployer Opinion ADS et collaborer avec l’équipe informatique pour mettre en œuvre les fonctionnalités existantes du système d’appel gratuit, notamment l’enregistrement des appels et la réponse automatique.
- Assurer la planification et la mise en œuvre des évaluations et des consultations externes ;
- Soutenir l’équipe MEAL sur le terrain pour la bonne mise en œuvre du mécanisme de réponse aux commentaires et aux plaintes.
- Révision de la stratégie, augmentation de l’accès à l’assistance à distance, plus de présence physique dans les zones les moins accessibles.
- Examiner et valider les termes de référence (TdR), les outils de collecte de données et les rapports pour les enquêtes de base/milieu/fin, le PDM, l’évaluation du projet, etc.
- Le responsable des repas veillera à combler les lacunes existantes et à finaliser rapidement les enquêtes. À l’avenir, la responsabilité des PDM sera prise en compte.
- Validation des rapports d’avancement des activités des projets et du décompte des bénéficiaires ;
- L’activité doit être réalisée dès le début du projet. Les chefs de projet et les directeurs de projet seront formés dès le démarrage du projet. Cette approche permettra de réduire les retards actuels. Le rapport annuel effectif global (TAEG) de chaque réunion mensuelle sera inclus.
- Assurer la cohérence et l’application uniforme des directives et politiques de l’ACF au sein du département MEAL et dans toute l’organisation.
Exigences du poste :
- Maîtrise en économie, sciences sociales, commerce, administration, statistiques, démographie, informatique, études du développement, études des catastrophes ou dans une matière connexe, avec une expérience préalable de travail dans des projets humanitaires ;
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience préalable de travail avec des ONG couvrant une programmation multisectorielle, dans le domaine du MEAL avec au moins 2 ans à un poste de coordination ;
- Compétences avérées en gestion et en coordination (RH, projets et gestion du stress) ;
- Capacité avérée à traduire l’analyse et l’évaluation en planification et stratégie opérationnelles ;
- Connaissances et expérience des techniques de gestion de données qualitatives et quantitatives, y compris l’utilisation compétente et habile du progiciel Microsoft Office, SPSS, STATA, EXCEL, des logiciels Epi-info, Power BI ;
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé, y compris la capacité de rédiger des rapports clairs et engageants ;
- Connaissance approfondie des directives et normes humanitaires internationales, y compris les directives des donateurs ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique dans le respect de la diversité ;
- Capacité à travailler de manière autonome et sous pression dans un environnement professionnel en évolution rapide ;
- Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles, avec la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
- Capacité et volonté de se déplacer régulièrement vers des sites de terrain éloignés ;
- Expérience en contexte précaire;
- Expérience en matière de nutrition, de santé, d’EAH et/ou de programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
- Expérience de travail dans des situations d’urgence;
- Connaissance des rapports et réglementations des donateurs institutionnels (OFDA, ECHO, ONU, DFID, FFP…).
Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le dimanche 30 mars 2025 à 17h30.
